L’alternance, comment ça marche ?

Le contrat de professionnalisation permet de concilier études et expérience professionnelle puisqu’il associe formation « théorique » et mise en pratique en entreprise.
C’est donc le moyen idéal pour se construire un CV gagnant et accéder à l’emploi avec une vraie valeur ajoutée à l’issue de la formation.

Qu’est-ce que l’alternance ?

Au CIEFA, 78% des diplômés sont en activité professionnelle immédiatement après leur parcours de formation.

Le contrat de professionnalisation s’adresse à des jeunes de moins de 26 ans et aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, aux bénéficiaires du RSA, de l’allocation de solidarité spécifique, de l’allocation aux adultes handicapés ou aux personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion.

En savoir plus sur la mission Handicap IGS.

Le contrat de professionnalisation permet d’accéder à de nombreux diplômes et secteurs.

Les services « Relations Entreprises » et « Placement » du CIEFA font le lien entre vous et nos entreprises partenaires qui offrent des postes en contrat de professionnalisation et vous préparent à réussir vos entretiens de recrutement. Ils vous guident également dans vos recherches personnelles afin de les rendre plus efficaces.

Le contrat peut se faire en CDD (6 mois à 2 ans selon la formation choisie et les qualifications de l’apprenant) ou en CDI. Il peut être renouvelé 1 fois dans la même entreprise pour préparer un niveau de diplôme supérieur.

Le contrat avec l’entreprise peut démarrer au plus tôt un mois avant le 1er jour de la formation au CIEFA et au plus tard 1 mois après, soit entre le mois d’août et le mois de novembre, pour les formations diplômantes.

Le CIEFA propose des rythmes d’alternance permettant à l’alternant d’avoir un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie scolaire.
De plus, les rythmes proposés sont en adéquation avec les contraintes des entreprises et permettent de vrais responsabilités sur le poste de travail. Chaque formation a son propre rythme d’alternance, indiqué sur le descriptif de la formation.

De 16 à moins de 2155% du SMIC / 65% si qualification au moins égale à un Bac pro ou équivalent
De 21 à moins de 26 ans70% du SMIC / 80% si qualification au moins égale à un Bac pro ou équivalent
26 ans et plus85% du minimum conventionnel sans être inférieur à 100% du SMIC

Valeurs applicables à compter du 1er juillet 2012, sous réserve de modifications réglementaires

L’alternance a de nombreux avantages :

  • Le contrat de professionnalisation confère un statut de salarié avec tous les avantages qui en découlent : une rémunération calculée en fonction de l’âge et du diplôme, les congés payés, le bénéfice du régime général de sécurité sociale, les avantages conventionnels propres à l’entreprise…
  • La formation est gratuite pour les alternants (sauf droits d’inscription à l’université pour les licences pros et le Master). Son coût est pris en charge par l’OPCA (Organisme Collecteur Paritaire Agréé) de l’entreprise (tout ou en partie).
  • L’alternant se voit délivrer une Carte d’Etudiant des Métiers, qui donne accès à des réductions tarifaires (transports, culture et loisirs …)
  • Travailler pour le compte de l’employeur, en effectuant les missions confiées
  • Respecter la règlementation du travail et les règles propres à l’entreprise
  • Suivre de façon assidue la formation au CIEFA et respecter le règlement intérieur du CIEFA
  • Se présenter à l’examen préparé
  • Confier à l’alternant des missions en lien avec la formation suivie
  • Apporter un accompagnement « formation »
  • Transmettre à l’alternant les informations nécessaires à la préparation de ses épreuves d’examen (mémoire, rapport de stage, projets, fiches missions .. )
  • Communiquer régulièrement avec le CIEFA