NATIXIS recrute Chargé d’études RH (H/F) dans le cadre d’un Master RH BAC +5

06/07/2018 - 1 place disponible

Description de l’entreprise

Venez enrichir votre expérience en rejoignant NATIXIS, réélue « Top Employer France 2018 ».

Avec plus de 17 000 collaborateurs, nous disposons d’expertises métiers fortes et très diversifiées : Finance de marché, Paiements, Assurance, Gestion d’Actifs, IT, Risques, Compliance…

Pour la rentrée, l’entité Ostrum recherche, pour l’appuyer dans ces missions, un Chargé de développement RH (H/F) en alternance.

Poste et missions

Vous rejoignez l’équipe de la DRH de Natixis Asset Management, et plus particulièrement le Contrôle de Gestion Sociale composé de 2 personnes. Vous serez amené(e) à travailler avec les équipes Finance, DRH Pôle et Groupe.

Dans le cadre des politiques RH de Natixis Asset Management, ses filiales, et les différentes sociétés pour lesquelles il assure un rôle de prestataire, le service Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale est en charge de recueillir et traiter l’ensemble des données sociales, afin de fournir les indicateurs et les informations permettant le pilotage des RH, l’établissement des communications sociales obligatoires, le suivi des effectifs et des charges, et la mise en œuvre des systèmes de rémunération et avantages sociaux.

Vos futures missions s’articulent autour de 2 thèmes principaux :

Production des reportings :

  • Produire les reportings légaux relatifs aux évolutions d’effectif à destination des instances représentatives du personnel selon les échéances : Suivi mensuel des effectifs ; Rapport trimestriel sur l’emploi ; bilan social et rapport égalité Hommes/Femmes…
  • Répondre aux enquêtes statistiques : questionnaires DARES ; ECMOSS…
  • Etre l’interlocuteur privilégié pour communiquer sur les données relatives aux effectifs pour les clients internes : suivis mensuels et demandes ponctuelles.

Fiabilisation des données des systèmes d’information RH :

  • Assurer le contrôle des bases de données pour en garantir leur fiabilité.
  • Proposer des automatisations pour optimiser la production de rapports existants (ex : édition du RUP)
  • Accompagner les équipes RH dans l’évolution des outils SI RH mis à disposition par le Groupe (ex : paramétrage de l’édition des contrats de travail,…).

Profil et compétences requises

C’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéresse. Etudiant de niveau BAC+4 en RH, vous souhaitez intégrer le Cycle Master Pro de l’IGS RH « Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines » parcours de spécialisation « Comp 1 Ben, SIRH, et Contrôle de Gestion Sociale » (BAC+5)

Vous aimez travailler avec les chiffres, disposez d’une bonne connaissance du pack office et avez un bon niveau d’anglais.

Si vous aimez le travail d’équipe, avez le sens de la confidentialité, êtes rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) et avez un bon relationnel, alors n’hésitez pas à postuler à cette offre d’alternance !

Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.

 

Date de début : septembre 2018

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Nos formations pour ce poste

Master RH de l’IGS-RH spécialisation Comp&Ben, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale
*Diplôme reconnu par l’Etat, titre de l’IGS-RH, enregistré au RNCP à niveau I. Code NSF315, par arrêté du 26/05/2016. J.O du 07/06/2016