NATIXIS recrute Chargé(e) de sourcing (H/F) – RENTREE MARS 2018 – RECRUTEMENT IMMEDIAT

- 1 place disponible Offre pourvue

Description de l’entreprise

Natixis est la banque de financement , de gestion, d’assurance et de services financiers du Groupe BPCE, deuxième acteur bancaire en France avec 36 millions de clients à travers ses deux réseaux, Banque Populaire et Caisse d’Epargne.

Avec plus de 16 000 collaborateurs, Natixis intervient dans trois domaines d’activités au sein desquels elle dispose d’expertises métiers fortes : la Banque de Grande Clientèle, l’Épargne &

!’Assurance et les Services Financiers Spécialisés.

« En tant qu’entreprise socialement responsable, Natixis s’engage à favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous sommes tous mobilisés pour que chaque collaborateur puisse exprimer tout son potentiel ».

 

Poste et missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez le Cabinet de Mobilité & Recrutement en charge des prestations relatives à la mobilité interne, et au recrutement.

En qualité de chargé(e) de sourcing, vos activités principales seront les suivantes :

  • La recherche des profils adéquats via nos bases de données internes, les jobs boards et les réseaux sociaux, ainsi que la pré-qualification téléphonique des personnes à approcher.
  • Le suivi relationnel avec les candidats (prises de RDV, envoi des fiches de poste…) et avec les autres intervenants internes de la banque (RRH, Managers,…).
  • La gestion dynamique de nos bases de candidats.
  • La production et le suivi des tableaux de reportings relatifs à l’activité du Cabinet.
  • La participation à des actions transverses en lien avec la mobilité (gestion des demandes d’entretiens exploratoires, participation à des Comités, …).

Vos missions pourront également s’étendre à :

  • La réception, la mise en forme et la publication, en interne et en externe, d’offres d’emploi dans les outils (en français et en anglais).
  • Le soutien en back-up aux recruteurs sur des aspects administratifs de gestion des candidatures ou de prise de rendez-vous.
  • La participation aux entretiens exploratoires et de recrutement.
  • La veille sur les évolutions du marché du recrutement (outils, nouvelles pratiques,…).

 

Profil et compétences requises

Vous souhaitez préparer le Titre de l’IGS « Responsable de la Gestion des Ressources Humaines » en 1 an

Titre certifié niveau II de l’Ecole IGS – JO du 07/06/2016 – Niveau d ‘accès : Bac+3 validé à dominante RH

Vous justifiez idéalement d’une expérience au sein d’une direction des ressources humaines ou d’un cabinet de recrutement.

Nous recherchons pour rejoindre notre équipe une personne dynamique, ouverte et organisée. Orienté(e) service vous tenez à cœur d’aller au bout des missions qui vous sont confiées. La maîtrise du pack office, la connaissance  des outils digitaux ainsi qu’un niveau d’anglais opérationnel seront  des atouts pour réussir à ce poste.

Prenez votre place dans notre équipe en postulant dès maintenant !

Nos formations pour ce poste

Titre RNCP IGS-RH Responsable de la Gestion des Ressources Humaines en 1 an
Diplôme reconnu par l’Etat, titre enregistré au RNCP de niveau II, code NSF315p, par arrêté du 26/05/2016, J.O du 07/06/2016.