SAFRAN recrute Chargé(e) de mission Insertion des jeunes et relations écoles H/F -RECRUTEMENT IMMEDIAT

16/10/2018 - 1 place disponible

Description de l’entité Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l’espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 16,5 milliards d’euros en 2017.

Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50. En février 2018, Safran a pris le contrôle de Zodiac Aerospace, élargissant ainsi son périmètre d’activités dans le domaine des équipements et systèmes aéronautiques. Zodiac Aerospace emploie environ 32 500 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires annuel de 5,1 milliards d’euros au 31 août 2017.
Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès «
Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

Description de la mission

Vous êtes dynamique et proactif, motivé pour contribuer à renforcer l’attractivité de Safran au sein des écoles et universités. Nous recherchons  un Chargé(e) de mission Insertion des jeunes et relations écoles.
En intégrant le département Politique de Recrutement et Attractivité de la DRH Groupe, votre challenge sera de:
– Contribuer à la Politique Insertion des jeunes du Groupe :
o Assurer le suivi du déploiement de la politique alternance Groupe et participer au déploiement de plans
d’actions spécifiques associé
o Participer à la mise en place de partenariats avec les CFA et aux évènements associés
o Préparer et suivre la campagne de répartition de la Taxe d’Apprentissage 2019
o Lancer des enquêtes de benchmark interne/externe sur l’alternance (rémunération…)
– Coordonner les Relations Ecoles et Marque employeur à l’international :
o Participer à l’animation Relations campus/Marque Employeur à l’international avec les correspondants RH locaux
o Participer au suivi des partenariats Groupe avec les universités étrangères et accompagner la mise en place de nouveaux projets éventuels
o Animer les différents programmes d’accueil d’étudiants étrangers en France avec les entités françaises
o Participer au suivi des VIE

– Participer avec la Direction Industrielle et le département GPEC au plan de soutien des métiers de production (Emplois en tension) :
o Assurer le suivi des actions avec les partenaires et en particulier la Fondation CGenial et le club des partenaires

– Participer activement aux actions et projets RH du département :
o Participer aux évènements transverses (convention ambassadeurs, Salon du Bourget, forums)

PROFIL

Langues : Anglais opérationnel
Aptitudes et expériences souhaitées :
– Expérience préalable en Ressources Humaines orientée emploi (recrutement/relations écoles/projets RH de
préférence)
– Maîtrise du Pack Office (Excel / PowerPoint)
– Autonomie, proactivité, créativité
– Bonne capacité relationnelle et aisance dans la prise de parole en public, esprit de service et d’équipe
– Capacité à développer un réseau / créer des liens
– Capacité rédactionnelles / Esprit de synthèse

Titulaire d’un BAC +3 en RH, vous souhaitez intégrer le Cycle Master Pro de l’IGS RH « Responsable de la Gestion des Ressources Humaines » Titre enregistré au RNCP de niveau II

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Nos formations pour ce poste

Titre RNCP IGS-RH Responsable de la Gestion des Ressources Humaines en 1 an
Diplôme reconnu par l’Etat, titre enregistré au RNCP de niveau II, code NSF315p, par arrêté du 26/05/2016, J.O du 07/06/2016.