SOCIETE GENERALE recrute Chargé d’études rémunération et avantages sociaux H/F dans le cadre d’un grade de Master RH BAC+5

06/07/2018 - 1 place disponible

Environnement

Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines et de la Communication qui définit, met en oeuvre, évalue les politiques Rh pour le groupe ainsi que les stratégies d’information, de marques et d’opinion de Société Générale. Concernant les Ressources Humaines plus spécifiquement, La Direction des Ressources Humaines et de la Communication définit et met en oeuvre les politiques RH permettant de développer les compétences et les talents nécessaires à la réussite de la stratégie. Partenaire des métiers, elle est un acteur clé de la transformation du Groupe et favorise un environnement qui permet à chacun de donner le meilleur de lui-même.

Elle s’appuie sur des équipes d’experts (juristes, spécialistes de la rémunération, du recrutement…), des centres de services partagés et des équipes de gestionnaires RH.

Missions

Sous la responsabilité de votre maître d’apprentissage ou tuteur, vous participerez avec l’équipe aux différents processus opérationnels et en particulier :

  • • La revue annuelle des rémunérations individuelles,

 

    • Le pilotage des frais de personnel et la constitution des budgets d’augmentation des salaires fixes et de rémunération variable des filiales du pôle,
    • Le suivi des avantages sociaux (retraite, prévoyance, mutuelle, politique voitures, etc.),
  • • La déclinaison et le suivi de la politique de mobilité internationale du Groupe.

 

Vous assisterez les chargés d’études de l’équipe dans :

    • Le développement et la gestion des outils d’analyse des rémunérations (Excel, Base Access, etc.),
    • La réponse aux demandes diverses des clients RH internes (études spécifiques en lien avec la rémunération et les avantages sociaux),
  • • La conduite de projets transverses dans le domaine des rémunérations,
  • • La production de reporting.

 

Prenez votre place dans LA banque relationnelle, engagée pour ses clients et ses collaborateurs !

Profil

Titulaire d’un BAC +4 en RH, vous souhaitez intégrer le Cycle Master Pro de l’IGS RH « Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines » parcours de spécialisation « Comp 1 Ben, SIRH, et Contrôle de Gestion Sociale » (BAC+5)

Vous maîtrisez impérativement Excel.

Niveau d’anglais opérationnel souhaité.

Une première expérience au sein d’un service rémunération, paye ou contrôle de gestion sociale serait un plus.

Votre rigueur, votre qualité relationnelle, votre discrétion et votre force de proposition sont autant d’atouts pour réussir dans ce poste.

Durée de l’alternance : 12 mois.

Alternance basée à : La Défense (92).

 

 

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Nos formations pour ce poste

Master RH de l’IGS-RH spécialisation Comp&Ben, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale
*Diplôme reconnu par l’Etat, titre de l’IGS-RH, enregistré au RNCP à niveau I. Code NSF315, par arrêté du 26/05/2016. J.O du 07/06/2016