UFF recrute Talent Acquisition H/F – Rentrée Mars 2018 – Recrutement immédiat

- 1 place disponible

Lieu de travail : Boulogne-Billancourt (92)

Qui sommes-nous ?

Depuis près de 50 ans, nous sommes fiers de consacrer notre énergie et nos compétences au seul et unique métier que nous avons créé : le conseil en gestion de patrimoine.

Aujourd’hui, l’UFF c’est un réseau dense présent partout en France avec 1 200 collaborateurs dédiés au conseil qui accompagnent sur le long terme près de 211 000 clients.

Votre alternance à l’UFF ?

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois dont les principales activités sont :

  • Diffuser les annonces sur les sites emplois et les réseaux sociaux.
  • Trier les CV reçus et sélectionner les candidatures par le biais de pré-entretien vidéo différé.
  • Approcher des candidats potentiels sur les réseaux sociaux, conduire des entretiens téléphoniques pour valider leur adéquation au profil défini.
  • Constituer une communauté de candidats pour l’entreprise.
  • Assurer le suivi des candidatures présentées aux opérationnels

Profil recherché

  • Vous avez envie d’apprendre les techniques d’e-sourcing et de sélection des candidats ? Twitter, Facebook, Snapchat, Linkedin n’ont pas de secret pour vous… Ce contrat en alternance est fait pour vous.
  • Vous êtes à l’aise au téléphone. Votre réactivité, votre force de persuasion, votre persévérance et votre pugnacité sont des atouts essentiels pour sourcer et convaincre des candidats commerciaux.
  • Vous souhaitez préparer le Titre de l’IGS « Responsable de la Gestion des Ressources Humaines » en 1 anTitre certifié niveau II de l’Ecole IGS – JO du 07/06/2016 – Niveau d ‘accès : Bac+3 validé à dominante RH

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Nos formations pour ce poste

Titre RNCP IGS-RH Responsable de la Gestion des Ressources Humaines en 1 an
Titre certifié de Niveau II reconnu par l’Etat code NSF 315p, enregistré au RNCP, JO 07/06/2016