Titre RNCP IGS-RH Responsable de la Gestion des Ressources Humaines en 1 an

Le cursus Responsable de la Gestion des Ressources Humaines de l’IGS-RH, l’école des Ressources Humaines (Titre de niveau II ) est accessible en 1 an après Bac+3. Il prépare aux métiers opérationnels des Ressources Humaines et permet un accès facilité à l’emploi.

Il peut se poursuivre par le cursus Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines (Titre de niveau I), qui conduit aux fonctions liées au développement des RH et qui confère une dimension stratégique à la vision des ressources humaines dans l’entreprise.

3 parcours au choix

• Parcours Généraliste RH
• Parcours Recrutement
• Parcours Gestion de la Formation

FORMATION OUVERTE EN RENTRÉE DÉCALÉE – MARS 2017

Compétences visées

• Prendre en charge la gestion du personnel et de la paye, dans le respect des obligations légales.
• Veiller à la bonne application des différents process Ressources Humaines au sein de l’organisation.
• Communiquer auprès des parties prenantes sur la politique RH afin d’en valoriser les impacts, permettant ainsi l’instauration de conditions de travail et d’un climat social de qualité.
• Assurer le reporting en matière de données sociales pour les différents acteurs internes ou externes à l’entreprise avec les systèmes d’information pertinents.
• Mettre en œuvre et contribuer au développement de la politique générale de l’entreprise dans le domaine Ressources Humaines par les actions de recrutement adéquates, par une intégration réussie des salariés, une gestion optimale de leur carrière et le développement de leurs compétences ainsi que par la mise en place d’outils de rémunération adaptés.

Programme de la formation

Expertise métier RH :

• Gestion de l’emploi et des compétences
• Droit du travail
• Gestion de la mobilité
• Gestion de la masse salariale
• SIRH

Management RH et développement personnel

• Business Game
• Sociologie des organisations
• Conduite de projet
• Mémoire de recherche appliquée
• Passeport Compétences individualisé
• Business English

Parcours généraliste RH :

• Gestion du Recrutement
• Gestion et droit de la formation
• Rémunération globale
• Santé et Sécurité au travail
• Licenciement et redéploiement
• Digital RH
• Cycle de conférences thématiques

Parcours recrutement :

• Politique de Recrutement
• Droit du Recrutement
• Contruire et animer sa marque employeur
• Techniques d’entretiens
• Techniques de sourcing
• Techniques d’évaluation
• Cycle de conférences thématiques

Parcours gestion de la formation :

• Politique de Formation
• Droit de la formation
• Ingénierie pédagogique et financière de formation
• Techniques de digitalisation
• Evaluation de la formation
• Cycle de conférences thématiques

• Adjoint du DRH
• Responsable Ressources Humaines
• Chargé de la formation
• Responsable du recrutement
• Chargé de communication RH
• Responsable projet diversité
• Responsable de l’administration du personnel
• Chargé d’études RH

• Titre RNCP IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
• Master 2 Contrôle de Gestion et Systèmes d’Information option Contrôle de gestion sociale
• Insertion professionnelle