Titre RNCP IGS-RH Responsable de la Gestion des Ressources Humaines en 1 an
Diplôme reconnu par l’Etat, titre enregistré au RNCP de niveau II, code NSF315p, par arrêté du 26/05/2016, J.O du 07/06/2016.
Le cursus Responsable de la Gestion des Ressources Humaines de l’IGS-RH, l’école des Ressources Humaines (Titre de niveau II ) est accessible en 1 an après Bac+3. Il prépare aux métiers opérationnels des Ressources Humaines et permet un accès facilité à l’emploi.
Il peut se poursuivre par le cursus Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines (Titre de niveau I), qui conduit aux fonctions liées au développement des RH et qui confère une dimension stratégique à la vision des ressources humaines dans l’entreprise.
NOUVEAUTÉ OCTOBRE 2018 !
3 Modules optionnels
- Recrutement
- Communication RH
- RH à l’International
Modalités
- Niveau d'accès : Bac +3 à dominante RH validé
- Type de contrat : Contrat de professionnalisation
- Durée de la formation au CIEFA : 12 mois
- Alternance pratiquée : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation
- Démarrage de la formation : Entre Septembre et Novembre et entre Janvier et Mars (2 rentrées annuelles)
DOSSIER DE CANDIDATURE
Compétences visées
- Prendre en charge la gestion du personnel et de la paye, dans le respect des obligations légales.
- Veiller à la bonne application des différents process Ressources Humaines au sein de l’organisation.
- Communiquer auprès des parties prenantes sur la politique RH afin d’en valoriser les impacts, permettant ainsi l’instauration de conditions de travail et d’un climat social de qualité.
- Assurer le reporting en matière de données sociales pour les différents acteurs internes ou externes à l’entreprise avec les systèmes d’information pertinents.
- Mettre en œuvre et contribuer au développement de la politique générale de l’entreprise dans le domaine Ressources Humaines par les actions de recrutement adéquates, par une intégration réussie des salariés, une gestion optimale de leur carrière et le développement de leurs compétences ainsi que par la mise en place d’outils de rémunération adaptés.
Programme de la formation
- Etre acteur de son parcours
- Gérer un projet collectif
- manager une équipe et accompagner les managers opérationnels
- Rationaliser et restructurer les organisations
- Développer le bien-être au travail
- Actualiser les connaissances en Droit Social
- Business English
- Appréhender la stratégie d’entreprise
- Business Game
- Manager la performance
- Développer le contrôle de gestion sociale
- Gestion de la mobilité et gestion des carrières
- Politique de rémunération et d’avantages sociaux
- Stratégie et droit de la Formation
- Stratégie et droit du Recrutement
- Découvrir le SIRH : de l’ERP au Cloud au Big Data
- Mémoire de Recherche Appliqué
MODULES OPTIONNELS
RH A L’INTERNATIONAL :
- Manager la mobilité des talents à l’international
- Cross cultural communicaion
- Séminaire en anglais
RECRUTEMENT :
- Technique d’entretien pour recruteur
- Recrutement et Méthodologie du sourcing digital
- Recrutement et techniques d’évaluation
COMMUNICATION RH :
- Construire une marque employeur
- Maîtriser la communication digitale et les réseaux sociaux
- Communiquer en interne
Nos offres de postes pour cette formation
FNAC/DARTY recrute CHARGÉ(E) DE RESSOURCES HUMAINES F/H 1 place disponible
LE FORCO recrute Un assistant RH H/F – RENTREE MARS 2018 – RECRUTEMENT IMMEDIAT 1 place disponible Offre pourvue
NATIXIS recrute Chargé(e) de sourcing (H/F) – RENTREE MARS 2018 – RECRUTEMENT IMMEDIAT 1 place disponible Offre pourvue
AMADEUS recrute Alternant Chargé de projets RH (H/F) – RENTREE MARS 2018 – RECRUTEMENT IMMEDIAT 1 place disponible Offre pourvue
AG2R LA MONDIALE RECRUTE ASSISTANT (E) RH – RENTREE MARS 2018 – RECRUTEMENT IMMEDIAT 1 place disponible Offre pourvue
INFOTEL RECRUTE CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT (H/F) – RENTREE MARS 2018 – RECRUTEMENT IMMEDIAT place disponible Offre pourvue
MENICON recrute Assistant Ressources Humaines – RENTREE MARS 2018 – RECRUTEMENT IMMEDIAT 1 place disponible Offre pourvue
RAJA RECRUTE Assistant RH – F/H – RENTREE MARS 2018 – RECRUTEMENT IMMEDIAT 1 place disponible Offre pourvue
Kuehne+Nagel recrute Assistant recrutement et relations écoles H/F – RENTREE MARS 2018 – RECRUTEMENT IMMEDIAT 1 place disponible Offre pourvue
GEOX FRANCE Assistant RH H/F – RENTREE MARS 2018 – RECRUTEMENT IMMEDIAT 1 place disponible Offre pourvue
BUILDING PARTNERS RECRUTE Chargé(e) des Ressources Humaines – H/F – RENTREE MARS 2018 – RECRUTEMENT IMMEDIAT 1 place disponible Offre pourvue
ARC INTERIM recrute Assistant ressources humaines – Rentrée Mars 2018 – Recrutement immédiat 1 place disponible Offre pourvue
EQUAD RCC recrute Assistant(e) formation en alternance – Rentrée Mars 2018 – Recrutement immédiat 1 place disponible Offre pourvue
UFF recrute Talent Acquisition H/F – Rentrée Mars 2018 – Recrutement immédiat 1 place disponible Offre pourvue
ACA recrute Chargé(e) de recrutement H/F – Rentrée Mars 2018 – Recrutement immédiat 1 place disponible Offre pourvue
SFR GROUP recrute Chargé (e) d’études (H/F) – RENTREE : MARS 2018 – RECRUTEMENT IMMEDIAT 1 place disponible Offre pourvue
SFR GROUP recrute Chargé (e) d’études Données Sociales (H/F) – RENTREE MARS 2018 – RECRUTEMENT IMMEDIAT 1 place disponible Offre pourvue
TOTAL recrute Assistant Ressources Humaines H/F 1 place disponible place disponible Offre pourvue
Pour quels métiers ?
- Adjoint du DRH
- Responsable Ressources Humaines
- Chargé de la formation
- Responsable du recrutement
- Chargé de communication RH
- Responsable projet diversité
- Responsable de l’administration du personnel
- Chargé d’études RH
Après la formation ?