Nos offres de postes en contrat de professionnalisation
BAC PRO COMMERCE (5 postes) ALINEA - CONSEILLER DE VENTE
Intitulé du diplôme :
BAC PRO COMMERCE (5 postes) ALINEA - CONSEILLER DE VENTE
Secteur d’activité :
AMEUBLEMENT
Description de l’offre :
Dans le cadre de l'ouverture de son point de ventes à Cesson), ALINEA recrute 5 conseillers de vente libre service et meuble
- Accueil et conseils clients
- Vente
- Encaissement
Durée de la formation :
24 MOIS
Niveau de recrutement :
Bon relationel clients ; prise d'initiative
BAC PRO COMMERCE (5 postes) FROMENT LEROYER- VENDEUR
Intitulé du diplôme :
BAC PRO COMMERCE (5 postes) FROMENT LEROYER- VENDEUR
Secteur d’activité :
CHAUSSURES
Description de l’offre :
FROMENT LEROYER enseigne commercialisant des chaussures enfants recherche 5 vendeurs pour ses points de vente parisiens
- Accueil et conseils clients
- Encaissement
- Réassort
- Commandes ...
Durée de la formation :
24 mois
Niveau de recrutement :
Bonne élocution
BTS NRC (3 postes) - ATTACHE COMMERCIAL
Intitulé du diplôme :
BTS NRC (3 postes) - ATTACHE COMMERCIAL
Secteur d’activité :
DISTRIBUTION
Description de l’offre :
Vous aurez pour missions de:
- Commercialiser notre gamme de produits Banque / Assurance (IARD, Prévoyance et Vie)
- Fidéliser la clientèle du marché des particuliers
- Développer des actions de prospection
Parallèlement, vous effectuez un reporting d’activité régulier auprès de votre hiérarchie, menez les opérations commerciales et participez aux réunions de secteur.
Rattaché(e) à la Direction Commerciale de votre département, vous intégrez un poste sédentaire au sein d’une agence GROUPAMA, et exercez votre activité auprès d'une clientèle de particuliers.
Durée de la formation :
24 MOIS
Niveau de recrutement :
première expérience réussie dans la vente de services, vous avez le goût de la vente, une écoute active et un réel sens du service client.
BAC PRO COMMERCE - VENDEUR
Intitulé du diplôme :
BAC PRO COMMERCE - VENDEUR
Secteur d’activité :
CHAUSSURES
Description de l’offre :
Enseigne spécialiste dans la vente des chaussures PRADA recherche 1 vendeur (se)
- Accueil et conseils clients
- Vente
- Encaissement
- Réassort
Présenter et vendre les contrats individuels de la marque EA
Assister le réseau de vente dans son contact client
Assister les internautes dans leur navigation sur le site EAF
Traiter les demandes de renseignements commerciaux et administratifs des clients
de l'entreprise (contrats EA et contrats partenaires) sur l'étendue des
garanties, les conditions d'application, tarifications, procédures de
gestion....
Emettre les attestations de garanties
possibilité de CDD dès le mois de juin
Durée de la formation :
24 MOIS
Niveau de recrutement :
Bonne élocution
BAC PRO COMMERCE - CONSEILLER DE VENTE
Intitulé du diplôme :
BAC PRO COMMERCE - CONSEILLER DE VENTE
Secteur d’activité :
DECORATION
Description de l’offre :
Boutique de décoration et d'art de la table recherche pour son point de vente Paris intra-muros un conseiller de vente
- Accueil et conseils clients
- Vente
- Encaissement
- Gestion des stocks encadrement des stagiaires Participation aux plannings
- Participation aux actions promotion et soldes
Durée de la formation :
24 MOIS
Niveau de recrutement :
Bonne présentaion et élocution / Goût pour la décoration et l'art de la table
BTS NRC - COLLABORATEUR CDEV (vente grand public)
Intitulé du diplôme :
BTS NRC - COLLABORATEUR CDEV (vente grand public)
Secteur d’activité :
MESSAGERIE POSTALE
Description de l’offre :
commercialisation des produits de la marque + coliposte auprès des bureaux de poste
animation du réseau (bureaux de poste)
Durée de la formation :
24 MOIS
Niveau de recrutement :
Bon niveau général + autonomie / Permis souhaité (véhicule fourni)
BTS MUC (2 postes) - TELECONSEILLER
Intitulé du diplôme :
BTS MUC (2 postes) - TELECONSEILLER
Secteur d’activité :
ASSURANCE
Description de l’offre :
Vous êtes chargé de renseigner, conseiller et vendre des produits d’assurance sur le marché des particuliers, aux prospects et sociétaires. Vous réceptionnez les demandes sur Internet, participez aux plans d’actions commerciales, analysez les besoins des prospects et sociétaires et les informez sur les produits et les avantages GROUPAMA.
Vous analysez le risque, établissez des devis et les renvoyez par Internet, vous effectuez également des propositions tarifaires .
Vous assurez différentes opérations administratives et de gestion: vous transmettez et recherchez des informations auprès des services de gestion afin d’actualiser la situation du sociétaires, et suivez l’évolution et la gestion des dossiers des sociétaires. Vous enregistrez enfin la demande en cas de sinistres et transmettez au service correspondant.
Durée de la formation :
24 MOIS
Niveau de recrutement :
Bonne élocution
BTS NRC - COMMERCIAL
Intitulé du diplôme :
BTS NRC - COMMERCIAL
Secteur d’activité :
EQUIPEMENT BUREAUTIQUE
Description de l’offre :
Distributeur de matériel bureautique : Fax, Imprimante et photocopieur de marque Canon, situé à Malakoff recherche un COMMERCIAL BUREAUTIQUE.
Les missions qui lui seront confiées sont les suivantes :
- recherche de nouveaux clients sur un secteur donné (arrondissements parisiens),
- prospection physique et démarchage sur le terrain,
- vente des photocopieurs Canon,
Une formation interne sera assurée.
Durée de la formation :
24 mois
Niveau de recrutement :
Une première expérience dans la vente, idéalement dans le secteur de bureautique.
BTS NRC - ASSITANT COMMERCIAL
Intitulé du diplôme :
BTS NRC - ASSITANT COMMERCIAL
Secteur d’activité :
FABRICATION PEINTURES ET VERNIS
Description de l’offre :
leader en France des produits de protection et de Décoration du bois et d'étanchéité
Rattaché à la Direction des ventes France :
- assurer l'assistanat des Responsables Comptes Cles France
- appréhender la fonction d'assistant commercial dans le domaine de la grande distribution
En charge :
- préparation des visites commerciales avec les clients
- suivi des commerciaux sur le terrain
- mise en place de tableaux de bord
- organisation des déplacements
- gestion des dossiers clients (réponses aux demandes d'échantillons, tarifs, visuels etc...par courrier et par téléphone
- les déclarations du chiffre d'affaires mensuel
- participation active à la vie du service (classement, gestion du courrier arrivée/départ, standard...
Maîtrise indispensable de Word, Excel et Power Point
- anglais opérationnel
- Aisance rédactionnelle et très bonne orthographe
- Grande autonomie, pragmatisme et esprit d'initiative
- organisation, dynamisme, esprit d'équipe
Poste de travail : Rueil Malmaison
Navette entreprise au départ du RER A (environ 15' à 20' de navette)
Durée de la formation :
24 MOIS
Niveau de recrutement :
Expérience, si possible, d'un stage significatif d'au moins 3 mois en tant qu'assistant commercial
BTS NRC (5 postes) - CHARGE D'ACCUEIL ET SERVICES A LA CLIENTELE
Intitulé du diplôme :
BTS NRC (5 postes) - CHARGE D'ACCUEIL ET SERVICES A LA CLIENTELE
Secteur d’activité :
BANQUE
Description de l’offre :
HSBC recrute pour ses agences d'Ile de France 5 chargés d'accueil
Dans le cadre des objectifs de l’agence et le respect des règles établies :
- Accueillir l’ensemble de la clientèle de l’agence et les assister dans l’utilisation des automates bancaires,
- Traiter les opérations bancaires courantes,
- Réaliser la vente de produits et services bancaires simples auprès des clients non affectés
avec le souci de l’efficacité commerciale, de la qualité de service et des risques, de la coopération et de la sécurité.
Les activités décrites ci-dessous pourront être réalisées en tout ou partie par le titulaire selon l’organisation de l’entité et les spécificités du Métier :
- Accueillir la clientèle en face en face et par téléphone en respectant les règles d’accueil et de sécurité
- Répondre aux demandes d’information courantes de la clientèle et l’orienter si besoin vers un autre interlocuteur
- Traiter les opérations réalisées au guichet par la clientèle (opérations sur moyens de paiement, sur titres …) et assister, si besoin, les clients dans l’utilisation des automates bancaires
- Traiter les opérations de service après-vente (recherches, réclamations…)
- Assurer la promotion et la vente de produits et services bancaires simples auprès des clients non affectés
- Collecter et transmettre toutes les informations susceptibles de participer au développement
commercial
- Alimenter et enrichir les outils commerciaux
Au sein d’une succursale du Réseau Clubs Bouygues Telecom et intégré à l’équipe de vendeurs du Point de Vente, le Conseiller de Vente exerce les missions suivantes :
- Accueillir, informer, et conseiller les clients et prospects,
- Vendre les offres et services de téléphonie mobile (abonnements, renouvellements, accessoires, SAV…),
- Réaliser les différentes étapes contractuelles avec le client,
- Contribuer à la bonne tenue visuelle du magasin,
- Atteindre des objectifs du Point de vente.
Durée de la formation :
24 MOIS
Niveau de recrutement :
Bon relationnel, sens du client, maîtrise des techniques de vente, dynamisme, autonomie, implication.
Vous souhaitez obtenir un diplôme commercial Bac +2, dans la vente et la gestion au sein d’une entreprise qui vous permet d’évoluer ?
Vous êtes dynamique, enthousiaste, passionné(e) par le service et le conseil à la clientèle ?
Préparez un BTS Management des Unités Commerciales
en contrat de professionnalisation au sein d’une boutique Starbucks !
Vous aurez des périodes de formation en cours (2 jours par semaine) qui alterneront avec des périodes d’immersion et de mise en pratique des enseignements dans l’une des boutiques Starbucks.
L’entreprise
Starbucks Coffee est le leader mondial de la distribution de café. Ce concept américain fondé sur les boissons à base de café connaît depuis 1971 un essor de plus en plus important, et compte aujourd’hui plus de 14 000 boutiques réparties dans plus de 40 pays.
Présent en France depuis janvier 2004, le réseau compte déjà 42 boutiques à Paris et en région parisienne.
Starbucks Coffee a pour objectif de satisfaire ses clients et leur offrir une expérience exceptionnelle dans nos cafés. Pour y parvenir, nous avons deux principes majeurs : servir un café et des produits d’une qualité irréprochable et approcher chaque client avec respect et attention.
Il en va de même au sein de nos équipes : traiter chaque partenaire ou interlocuteur avec respect et dignité, faire un travail de qualité en se fixant comme objectif de répondre en permanence à la ligne de conduite propre à Starbucks.
Notre entreprise est en pleine expansion en France, mais aussi sur le plan mondial. C’est la raison pour laquelle nous recherchons des personnes ouvertes, dynamiques, prêtes à relever des challenges et ayant l’envie de conquérir toujours plus de clients et de marchés.
La Formation BTS
Vous préparerez en 2 ans le BTS Management des Unités Commerciales au sein de notre organisme de formation partenaire.
Un responsable de formation dédié vous encadrera tout au long de votre scolarité, et assurera la liaison avec votre manager tuteur en entreprise.
Votre parcours au sein de l’entreprise
Chez Starbucks, intégré(e) à une équipe énergique, vous veillerez à apporter aux clients une expérience inoubliable de nos boutiques et ainsi contribuer à notre succès.
Votre expérience du terrain et les enseignements tirés de la formation vous prépareront au poste de Shift Superviseur (responsable adjoint). Vous communiquerez ainsi votre passion et expertise du café auprès de la clientèle et des barista, contribuerez à acquérir de nouveaux clients, participerez au management des équipes et à l’organisation quotidienne de la boutique, garantirez le respect des normes qualitatives, etc.
Durée de la formation :
24 mois
Niveau de recrutement :
Ce métier passionnera celles et ceux qui, forts de leur sens du service et de la satisfaction client, souhaitent exercer une fonction commerciale généraliste avec de véritables perspectives d’évolution.
BTS ASSISTANTE DE MANAGER
Intitulé du diplôme :
BTS ASSISTANTE DE MANAGER
Secteur d’activité :
COMMERCE DE GROS
Description de l’offre :
• CONCENTRES :
Commande de concentrés / Réception de concentrés pour le stock FDMs
• PRODUITS DU MARCHE :
Réunions Nouveaux Produits
• AIDE AUX PRESENTATIONS / GALAXIES / PYRAMIDES :
Aide aux présentations ( esthétique, vérif. cohérence produits et suivi des
commandes produits à l'étranger )
Créations et mises à jour des galaxies
Créations de pyramides olfactives / Prises et retouches photos
• SUPPORT SUR PROJECT MASTER :
Suivi des projets sur le logiciel interne
Réunion On Going Projects
• SUPPORT DIVERS :
Voyages ( billets, hôtel, announcement, demande d'engagement )
Durée de la formation :
24 MOIS
Niveau de recrutement :
Goût pour l’environnement des cosmétiques car mission de veille permanente sur le marché pour être courant des grandes tendances.Débrouillarde (permis B très apprécié) et adaptable dans un environnement très exigent.
BTS ASSISTANT DE MANAGER
Intitulé du diplôme :
BTS ASSISTANT DE MANAGER
Secteur d’activité :
COMMERCE DE GROS
Description de l’offre :
Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous interviendrez en support sur les domaines suivants :
• Assistanat classique de la DRH ;
• Gestion des absences ;
• Gestion des candidatures ;
• Suivi des tableaux de bord ;
• Participation aux projets RH groupe et internes avec l’équipe RH.
Durée de la formation :
24 MOIS
Niveau de recrutement :
En préparation d’un BTS, vous possédez des qualités d’organisation, de discrétion et une bonne aisance relationnelle. La maîtrise de Word, Excel et Internet est nécessaire ainsi que la pratique de l’anglais.
BTS ASSISTANTE DE MANAGER (2 postes)
Intitulé du diplôme :
BTS ASSISTANTE DE MANAGER (2 postes)
Secteur d’activité :
CHIMIE
Description de l’offre :
Nous recherchons une personne désirant s’impliquer dans l’activité quotidienne du département avec pour mission particulière d’être disponible pour l’ensemble des collaborateurs
Participation aux missions suivantes :
Suivi Ventes et Marketing : Organisation et suivi de séminaires, de journées de formations, « d’inaugurations » avec pour tâches :
organisation de déplacements (transport et hébergement), mailings et suivi des invitations, traitement de commandes diverses.
Administratif et gestion : mise à jour de tableaux de bord mensuels, rédaction de courrier et fax, gestion des appels téléphoniques (clients internes et externes), accueil de visiteurs, affectation budgétaire des factures, rédaction des bons de commandes et suivi des règlements des factures, commandes de fournitures, classement.
Poste basé à Issy Les moulineaux
Durée de la formation :
24 MOIS
Niveau de recrutement :
Profil du stagiaire : Connaissance bureautique : Pack
BTS ASSISTANTE DE MANAGER
Intitulé du diplôme :
BTS ASSISTANTE DE MANAGER
Secteur d’activité :
SOCIETE DE CONSEIL
Description de l’offre :
Vous êtes chargé(e) d'assister un Associé ou un Directeur du cabinet, ainsi qu'une équipe de managers dans la gestion des aspects administratifs et pratiques de leur travail.
Dans ce cadre, vos missions sont :
- Gestion des appels téléphonique en français et en anglais
- Production des documents courants et de la correspondance (lettres, fax, …)
- Suivi des missions et relations clients
- Suivi des procédures internes
- Gestion d'agenda électronique mouvant et complexe
- Gestion des mails et priorités afférentes
- Organisation de réunions, réservation de salles, séminaires, conférence call
- Organisation de déplacements et voyages (relation avec le service Voyage)
- Optimisation du temps de l'associé en identifiant les urgences à traiter et en transmettant aux collaborateurs concernés ce qui peut être traité à leur niveau
- Développer un relationnel intelligent avec l'équipe d'assistantes afin d'optimiser la gestion des tâches
- Archivage/classement
Poste basé à la Défense 92
Durée de la formation :
24 MOIS
Niveau de recrutement :
Dynamique et motivé(e), vous démontrez des qualités de rigueur et de polyvalence.Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un réel esprit d'équipe.Réactivité, organisation et initiative sont vos principaux atouts, vous êtes disponible et souhaitez-vous investir au sein d'une équipe dynamique.Bon niveau d'Anglais exigé
BTS COMPTABILITE GESTION DES ORGANISATIONS
Intitulé du diplôme :
BTS COMPTABILITE GESTION DES ORGANISATIONS
Secteur d’activité :
FINANCE
Description de l’offre :
Etudiant(e) titulaire d'un baccalauréat comptable, préparant un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations ou un BTS de Comptabilité.
Maîtrise des outils bureautiques
Votre mission
Vous aurez pour mission les tâches suivantes:
- pointage comptable
- rapprochement bancaire
- analyse de comptes
- affectation des règlements
Pposte basé à CRETEIL
Durée de la formation :
24 mois
Niveau de recrutement :
Etudiant(e) titulaire d'un baccalauréat comptable, préparant un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations ou un BTS de Comptabilité.Maîtrise des outils bureautiques
BTS COMTABILITE GESTION DES ORGANISATIONS
Intitulé du diplôme :
BTS COMTABILITE GESTION DES ORGANISATIONS
Secteur d’activité :
ORGANISATION DE SALONS
Description de l’offre :
- Suivre les prévisions de trésorerie
- Travaux comptables sous access ou sage
- Mise à jour de tableaux de suivi de dossier
- Participation au reporting mensuel
- Administration du personnel…
Durée de la formation :
24 MOIS
Niveau de recrutement :
Très bon sous Excel (macros, tableaux croisés dynamiques…)- Rigoureux- Connaissances comptables de base
BTS ASSISTANT DE GESTION PME/PMI (1 poste)
Intitulé du diplôme :
BTS ASSISTANT DE GESTION PME/PMI (1 poste)
Secteur d’activité :
TRANSPORTS
Description de l’offre :
rattachée à l'équipe support
réception appels
interface
accueil clients ds l'agence
factures
administration du personnel
secrétariat divers
mission compta au siège
Poste bésé à CREIL 60
Durée de la formation :
24 MOIS
Niveau de recrutement :
bonnes bases comptables
BTS ASSISTAN DE GESTION PME/PMI
Intitulé du diplôme :
BTS ASSISTAN DE GESTION PME/PMI
Secteur d’activité :
ORGANISME DE CREDIT
Description de l’offre :
Nous recherchons au sein de la Direction des Opérations, un stagiaire en contrat de professionnalisation pour une durée 2 ans à pourvoir dès que possible
MISSIONS
En relation avec les directions commerciales, les fournisseurs et les clients, vous aurez en charge successivement diverses missions :
• Missions de relation clientèle au cours des 6 à 8 premiers mois
- accueil des appels entrants pour réponse ou réorientation,
- gestion des demandes simples (duplicatas, informations contractuelles),
- gestion des changements d'adresse, certificats de cession, préparation des rachats anticipés.
• Missions de gestion administrative au cours des 6 à 8 mois suivants
- envoi de documentation contractuelle aux clients,
- envoi d'autorisations de prélèvements aux banques,
- récupération, création ou mise à jour d'échéancier pour envoi aux clients,
- prise de garanties (gages, nantissements, publications).
• Missions relatives à la gestion de mise en place des contrats en vue de leur mise en loyers au cours de la 2ème année
- Contrôler les dossiers de financement dans le respect des procédures internes,
- Enregistrer les éléments dans le système d’information interne,
- Contrôler la facturation clients /fournisseurs,
- Activer des contrats de location en vue de leur mise en loyers,
- Gérer les fins de contrats.
Durée de la formation :
24 MOIS
Niveau de recrutement :
Vous souhaitez intégrer une entreprise internationale dynamique, vous préparez une formation supérieure BAC + 2 (ex :BTS Gestion Administrative/ commerciale..), vous êtes méthodique, rigoureux(se), dynamique, ayant le sens de l’organisation. Une bonne capacité d’analyse et des qualités relationnelles vous seront indispensables pour mener à bien ces missions.Vous êtes impérativement opérationnel en anglais.
BTS ASSISTANT DE GESTION PME/PMI (2 POSTES)
Intitulé du diplôme :
BTS ASSISTANT DE GESTION PME/PMI (2 POSTES)
Secteur d’activité :
ORGANISME DE CREDIT
Description de l’offre :
Au sein du service Commercial, vous participerez à :
Gestion administrative : 65 %
• Montage des dossiers de crédit
• Elaboration, montage et suivi des éléments des contrats de financement
• Analyse de la situation financière des clients (analyse du bilan et compte de résultat, calcul de ratios financiers afin de déterminer la solvabilité de l’entreprise).
• Saisie des contrats dans le système informatique
• Elaboration de tableaux de bord, reportings, opérations commerciales, etc.
Relation clientèle : 35 %
• Relance auprès des partenaires pour le suivi des élements contractuels
• Interface entre le service commercial et les fonctions support afin de faciliter le développement du portefeuille client et d’en augmenter sa fiabilité.
Postes basés à la Défense 92
Durée de la formation :
24 MOIS
Niveau de recrutement :
Bac+2/3 (Commerciale/Finance/Gestion) Vous avez des qualités commerciales et relationnelles éprouvées, votre dynamisme et votre sens de l’initiative sont des atouts pour réussir pleinement votre mission. Vous êtes rigoureux(se) et disposez de réelles qualités d’organisation. Vous connaîssez les postes essentiels (lecture du bilan et compte de résultat) à la préparation d’analyses financières.Vous pratiquez un anglais professionnel opérationnel et maîtrisez couramment le Pack Office (Excel, Word, Outlook).
GESTIONNAIRE DE PAYE ET SOCIAL
Intitulé du diplôme :
GESTIONNAIRE DE PAYE ET SOCIAL
Secteur d’activité :
PUBLICITE AUDIOVISUEL
Description de l’offre :
Au sein d'une équipe de 7 gestionnaires de Paie et Administration du Personnel, vous assurez de façon autonome l’établissement de la paie pour une population d’intermittents de différentes filiales du groupe.
Vous prenez en charge :
- la saisie et la vérification des éléments de paie
- l’édition des bulletins
- les déclarations de charges sociales afférentes
- le suivi des congés spectacles
- le conseil aux agences du groupe ainsi qu’aux intermittents
- les relations avec les organismes sociaux.
Vous veillez à la bonne application de la législation sociale liée à la paie des intermittents.
Durée de la formation :
12 MOIS
Niveau de recrutement :
Une très bonne maitrise des outils informatiques paie et bureautique est indispensable. Vous alliez rigueur, curiosité, esprit d’équipe et disponibilité, et savez faire preuve de réactivité et d’un excellent sens du contact.Vous suivez une formation bac+3, et justifiez d’une première expérience au sein d’une DRH.
GESTIONNAIRE DE PAIE ET SOCIAL
Intitulé du diplôme :
GESTIONNAIRE DE PAIE ET SOCIAL
Secteur d’activité :
METALLURGIE
Description de l’offre :
Description de la mission
Participe aux travaux liés à l’administration du personnel : DUE, registre du personnel, suivi des dossiers individuels du personnel et rédaction des documents contractuels
Participe à la gestion administrative du badgeage et des congés: saisie, vérification, suivi, requête (Gestil)
Participe au suivi des arrêts de travail : établissement des attestations de sécurité sociale, calcul de l’absentéisme
En fonction du planning de paie s’organise avec l’aide de la responsable paie pour la préparation des éléments, la saisie des données variables du mois, les embauches et les soldes de tous comptes pour les salariés
Participe au contrôle des paies en liaison avec la responsable paie et à différents tests
Participe à l’élaboration des requêtes hypervision pour les membres des services
Participe au suivi du Plan Epargne Groupe
Participe à la présentation des dispositions sociales pour les nouveaux arrivants (mutuelle, prévoyance, retraites) aux adhésions et radiations : mutuelle, caisses de retraites
Participe à la préparation du reporting mensuel des effectifs du site et le rapprochement avec les différents services de gestion
Participe à l’élaboration du Bilan social, du Rapport Hommes/Femmes, Rapport N.R.E. et enquêtes ponctuelles de l’établissement
Participe à la vie du service (5S, réunions quotidiennes et mensuelles).
Poste basé à REIMS
Durée de la formation :
12 mois
Niveau de recrutement :
- Diplôme : Bac+ 4 / 5 en ressources Humaines, licence, Gestion des PMI/PME, Gestion de Entreprises et Administration, gestion de la Paie et de l’Administration du Personnel- Connaissances demandées : outils informatiques, RH, droit du travail- Compétences informatiques : maîtrise et goût prononcé pour les outils informatiques : Internet, Excel, Word, et la gestion de base de données, de requêtes (hypervision) et le traitement des chiffres - Qualités requises : rigueur, maîtrise des outils de traitement de données, esprit d’analyse et de synthèse, capacité d’initiative, bon relationnel.
MASTER I - RESPONSABLE DE LA GESTION DU PERSONNEL ET DE L'EMPLOI
Intitulé du diplôme :
MASTER I - RESPONSABLE DE LA GESTION DU PERSONNEL ET DE L'EMPLOI
Secteur d’activité :
TRAVAIL TEMPORAIRE
Description de l’offre :
Poste généraliste avec une partie recrutement (soutien actif aux chargés de recrutement en terme de sourcing, d'analyse de CV, de pré-sélection téléphonique et d'accueil des candidats) et une partie RH (mise en place des contrats de travail en lien avec le service Paie et Comptabilité).
Poste basé à PARIS 8è
Durée de la formation :
24 mois
Niveau de recrutement :
Selon le potentiel du candidat, possibilité d'être autonome sur certains recrutements.
MASTER I - RESPONSABLE DE LA GESTION DU PERSONNEL ET DE L'EMPLOI
Intitulé du diplôme :
MASTER I - RESPONSABLE DE LA GESTION DU PERSONNEL ET DE L'EMPLOI
Secteur d’activité :
SOCIETE DE CONSEIL
Description de l’offre :
Mission : Vous travaillerez en étroite collaboration avec un Consultant pour l'assister dans ses missions. Après établissement de chaque projet de mission, vous interviendrez sur les différentes phases :
-participation aux réunions clients ;
-ciblage des candidatures ;
-compilation des ressources internes ;
-identification de candidats, premiers contacts et présélection téléphonique ;
-organisation de l'information ;
-points d'avancement, formation.
Poste basé à CLICHY
Durée de la formation :
24 MOIS
Niveau de recrutement :
Profil souhaité : H/F. Diplômé(e) de l'enseignement supérieur BAC +3 minimum. Vous avez une première expérience réussie dans une fonction proche au sein d'un cabinet de recrutement, d'une SSII ou d'une société d'Intérim. Vous maîtrisez les outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, BD, Internet…) et vous avez idéalement approché des postes informatiques au cours d'une expérience précédente. Les atouts essentiels pour réussir sont une personnalité sympathique, persévérante, habile et une intelligence pragmatique. Vous devrez acquérir une bonne compréhension des postes informatiques et des technologies associée et serez formé à cet effet. Vous avez envie de vous impliquer dans un cabinet aux fortes valeurs humaines dans lequel vous vous sentirez reconnu(e) et serez impliqué(e) dans son développement.Intérêt du poste : Transparence, challenges, prise de responsabilités. Possibilité d'évoluer à un poste de Consultant. Intéressement aux résultats.
MASTER I - RESPONSABLE DE LA GESTION DU PERSONNEL ET DE L'EMPLOI
Intitulé du diplôme :
MASTER I - RESPONSABLE DE LA GESTION DU PERSONNEL ET DE L'EMPLOI
Secteur d’activité :
METALLURGIE
Description de l’offre :
AU SEIN DU SERVICE RH - élaboration et suivi du plan de formation - proposition de stages aux collaborateurs - suivi administratif
vérification des éléments de la paye
entrée et sorytie du personnel
suivi de la comminication interne de la RH
Traitement de l'administration du personnel
Durée de la formation :
24 MOIS
Niveau de recrutement :
Profil DUT GRH ou avec une expérience RH ou Paie
CQP NEGOCIATEUR IMMOBILIER - DIX HUITIEME AVENUE
Intitulé du diplôme :
CQP NEGOCIATEUR IMMOBILIER - DIX HUITIEME AVENUE
Secteur d’activité :
IMMOBILIER
Description de l’offre :
Groupe de 3 agences immobilières. Activité sur Paris18 exclusivement.
Possibilité d'accueillir 1 voire 2 candidats sur poste de négociateur immobilier.
Critères:
- 1 an d'expérience en immobilier
- parler une langue étrangère, peu importe laquelle.
- le permis de conduire n'est pas nécessaire
Durée de la formation :
12 mois
Niveau de recrutement :
une expérience dans l'immobilier
CQP NEGOCIATEUR IMMOBILIER - ESPACE IMMOBILIER
Intitulé du diplôme :
CQP NEGOCIATEUR IMMOBILIER - ESPACE IMMOBILIER
Secteur d’activité :
IMMOBILIER
Description de l’offre :
Espace Immobilier - Enseigne GARIMMOBILIER - situé à Aulnay sous Bois recherche un négociateur immobilier pour son agence
Durée de la formation :
12 mois
Niveau de recrutement :
Etre titulaire du permis
CQP NEGOCIATEUR IMMOBILIER - C.J.O.2.I
Intitulé du diplôme :
CQP NEGOCIATEUR IMMOBILIER - C.J.O.2.I
Secteur d’activité :
IMMOBILIER
Description de l’offre :
Agence indépendante, équipe de 3 personnes, recherche un négociateur(trice) immobilier dans le cadre d'une formation en alternance de 12 mois
Durée de la formation :
12 mois
Niveau de recrutement :
Etre titulaire du permis + véhicule
CQP NEGOCIATEUR IMMOBILIER - ERIC. B IMMOBILIER
Intitulé du diplôme :
CQP NEGOCIATEUR IMMOBILIER - ERIC. B IMMOBILIER
Secteur d’activité :
IMMOBILIER
Description de l’offre :
Agence indépendante située dans le 14ème recherche un négociateur(trice) immobilier dans le cadre d'une formation en alternance
Durée de la formation :
12 mois
Niveau de recrutement :
Bonne élocution
CQP NEGOCIATEUR IMMOBILIER - Alpha Immobilier
Intitulé du diplôme :
CQP NEGOCIATEUR IMMOBILIER - Alpha Immobilier
Secteur d’activité :
IMMOBILIER
Description de l’offre :
Alpha Immobilier - enseigne THAI FRANCE SARL, recherche un/une negociateur/trice immobilier dans le cadre d'une formation en alternance
Durée de la formation :
12 mois
Niveau de recrutement :
Bonne présentation
BAC PRO COMMERCE - VENDEUR
Intitulé du diplôme :
BAC PRO COMMERCE - VENDEUR
Secteur d’activité :
CHAUSSURES
Description de l’offre :
Enseigne spécialisée dans la vente de chaussures adultes et enfants recherche un(e) candidat(e) dans le cadre d'un BAC PRO COMMERCE
Durée de la formation :
24 MOIS
Niveau de recrutement :
Bonne élocution
BAC PRO COMMERCE - VENDEUR
Intitulé du diplôme :
BAC PRO COMMERCE - VENDEUR
Secteur d’activité :
PRET A PORTER
Description de l’offre :
Boutiques robes de mariées & soirées ds les depts 94 et 95 (Fresnes , Pontault combault, Herblay et St Brice )
Accueil,conseil et vente
Durée de la formation :
24 mois
Niveau de recrutement :
Bonne présentation
BTS ASSISTANT DE GESTION PME/PMI
Intitulé du diplôme :
BTS ASSISTANT DE GESTION PME/PMI
Secteur d’activité :
BANQUE
Description de l’offre :
Affectation : DIRECTION DE LA FORMATION (DFO)
Site Ile-de-France / La Défense 9
La mission de la Direction de la Formation est d’accompagner la mise en œuvre de la stratégie France dans ses différents métiers en facilitant l’évolution des collaborateurs. Pour cela, il s’agit de proposer, construire et animer des actions de formation qui leur sont destinées.
Par ailleurs, la DFO est chargée de la gestion administrative des contrats d’insertion en alternance (professionnalisation, apprentissage).
Poste proposé : Assistante de Formation
Contenu de la mission :
Dans le cadre de la gestion de la formation des collaborateurs :
Gestion administrative des actions de formations :
Suivi des actions de formation avec les responsables de formation
Convocation des stagiaires
Suivi logistique des formations
Saisie des données de ces formations dans l’outil informatique dédié.
Gestion des planning
Organisation de réunions.
Dans le cadre de la gestion des contrats en alternance :
La candidate participera à la gestion administrative courante des contrats en alternance :
- gestion des événements liés aux contrats (évaluations jeune, modification contrats, etc.)
- suivi de l’absentéisme des jeunes en contrat de professionnalisation et d’apprentissage
- suivi du versement des aides à l’apprentissage
- paiement des factures de formation des contrats de professionnalisation
La gestion des contrats en alternance génère par ailleurs, à certaines périodes de l’année, un surcroît d’activité. La candidate sera donc associée successivement :
- à la gestion du recrutement des jeunes (établissement des contrats, constitution du dossier des candidats, etc.)
- à l’organisation de la journée d’accueil des nouveaux embauchés
- à l’organisation des formations tuteurs
Profil : Qualités et connaissances requises
- Rigueur, réactivité, dynamisme
- Goût du travail en équipe
- Sens de l’organisation
- Diplomatie
- Bonne Connaissance de Word et Excel
- Aisance relationnelle (nombreux contacts avec les organismes de formation, les écoles, les jeunes, les opérationnels CCF…)
DATE D'ARRIVEE SOUHAITEE : SEPTEMBRE 2008
Durée de la formation :
24 MOIS
Niveau de recrutement :
BAC OBTENU
BTS ASSISTANT DE GESTION PME/PMI
Intitulé du diplôme :
BTS ASSISTANT DE GESTION PME/PMI
Secteur d’activité :
PUBLICITE AUDIOVISUEL
Description de l’offre :
Multitudes de taches : réception des appels et aprés intégration dans l'entreprise, elle devra être capable de résoudre les problémes seule . Il faudra la seconder dans l'enregistrement des données TV (cad conditions générales de vente des espacese pub), travail harassant, minutieux, n'acceptant aucune erreur.
Toutes les emaines réactualisation des tarifs des chaines hertziennes.
Travaillera aussi sur la gestion interne des départs des salariés avec droit daccés aux applications, congés, planning
Durée de la formation :
24 MOIS
Niveau de recrutement :
BAC OBTENU
BTS ASSISTANT DE GESTION PME PMI
Intitulé du diplôme :
BTS ASSISTANT DE GESTION PME PMI
Secteur d’activité :
ORGANISME DE CREDIT
Description de l’offre :
Contrat en alternance : Assistant(e) Ressources Humaines
Référence : ALT 32 2008
Famille de Métiers : Secrétariat / Ressources Humaines
Type de poste : Contrat en alternance
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) collaborateur (trice) sous contrat en alternance qui participera au développement et à la mise en place de projets dans l'entreprise en relation étroite avec LES MARQUES AUTOMOBILES
Vos missions :
Secrétariat classique d’une Direction des Ressources Humaines et du Service des Relations Sociales et Conditions de Travail :
• Réalisation de notes et de compte rendus.
• Gestion des agendas et prise de rendez-vous.
• Gestion Administrative des réunions (convocation, mailing, préparation des dossiers, logistique et réservation de salles etc.)
• Commandes et suivi de la Gestion des budgets et des fournitures.
• Enregistrement des factures.
• Mise à jour de l’Intranet de Diac RCI Banque.
Niveau de formation : Bac obtenu.
Vos qualités :
• Autonomie / Rigueur.
• Discrétion (sens de la confidentialité).
• Bon niveau d’Anglais.
• Maîtrise des outils de micro-informatique : Word, Excel, PowerPoint, NTIC ...
• Aptitude à travailler en équipe.
• Sens du relationnel.
• Ouverture d’esprit et goût de l’analyse, force de proposition
Informations complémentaires :
Durée du contrat : A préciser
Rythme de l’alternance : A préciser
Lieu : A préciser
Rémunération : selon les grilles de référence des contrats en alternance
Durée de la formation :
24 mois
Niveau de recrutement :
BAC OBTENU - BON NIVEAU D ANGLAIS
BAC PROFESSIONNEL COMPTABILITE
Intitulé du diplôme :
BAC PROFESSIONNEL COMPTABILITE
Secteur d’activité :
BANQUE
Description de l’offre :
Secrétaire Assistant à la comptabilité fournisseur
Assister les agents du Groupe Courrier dans les travaux de dispatching à la réception des factures fournisseurs (avec vérification de la conformité des factures), et de scannérisation et pré-enregistrement dans l’outil informatique du workflow d’approbation.
Seconder les agents payeurs assurant l’interface avec le centre de sous-traitance en Inde dans la saisie définitive des factures pour règlement dans le progiciel comptable.
Effectuer également des travaux divers de recherches suite à des réclamations fournisseurs.
Relations possibles avec les fournisseurs externes et le centre indien.
La connaissance moyenne de l’anglais parlé et écrit pourrait être un plus dans le poste.
Le poste nécessite des connaissances de base en comptabilité générale et de respecter une certaine rigueur dans le traitement des travaux confiés.
Le plus tôt possible à partir de la rentrée de septembre.
Durée de la formation :
24 MOIS - Anglais de base apprécié
Niveau de recrutement :
BEP OBTENU
BTS COMPTABILITE GESTION DES ORGANISATIONS
Intitulé du diplôme :
BTS COMPTABILITE GESTION DES ORGANISATIONS
Secteur d’activité :
SOCIETE DE CONSEIL
Description de l’offre :
– RESPONSABILITES PRINCIPALES
• Procéder à l'enregistrement et à la remise en banque des règlements clients (prélèvements, chèques) & founisseurs des sociétés du distributeur
• Etablir les courriers de circularisation clients et fournisseurs demandés par les Commissaires aux comptes des sociétés du distributeur
• Faire les contrôles et les recherches nécessaires suite aux circularisations clients & Fournisseurs
• Répondre aux demandes de circularisation des commissaires aux comptes de nos clients et fournisseurs et faire valider ses informations auprès de chaque comptable général et analytique des sociétés du distributeur
• Traiter les demandes d’avance sur frais de déplacement, obtenir copie des justificatifs et analyser
• Compte 4674000 : Analyser au fil de l’eau , régler au quotidien les demandes de renseignements émanant Capgémini pour le lettrage du compte
• Analyser et justifier l’ensemble des mouvements de frais employés dans le cadre des dossiers bilans (fiscaux et groupe)
• Constituer les dossiers bilans (fiscaux et groupe) relatifs aux comptes employées
• Participer à l’établissement de la déclaration DADS I ( les frais professionnels annuels à déclarer en DADS I)
• Participer à l’établissement de la déclaration DADS II ( Déclaration des honoraires payés)
• Contrôler par sondage l’imputation comptable & fiscale des notes de frais, valider celles-ci dans SAP pour le compte des membres du personnel TP ayant une autorisation d’engagement des dépenses (Hors Service Technique)
• Contrôler par sondage l’imputation comptable & fiscale des notes de frais (Service Technique)
• Transmettre l’ensemble des ajustements comptables à effectuer via Templates
• Analyser & justifier les comptes GR/IR clearing account de l’ensemble des sociétés en collaboration avec les comptables Généraux & Analytiques des sociétés du Distributeur
• Constituer les dossiers bilans (fiscaux et groupe) relatifs aux comptes fournisseurs et rattachés et transmettre les informations et dossiers aux comptables Généraux & Analytiques des sociétés du Distributeur
• Coordonner l’ensemble de vos tâches et travaux avec les comptables Généraux & Analytiques des sociétés du Distributeur
• Utiliser au maximum les dispositions fiscales afin de réduire les taxes à payer
• Effectuer un reporting régulier auprès du Chef du département Comptable
• Répondre aux questions des auditeurs externes
• Pointer au minimum une fois par semaine les factures et avoirs des fournisseurs TPI & TPSAB avec documents papier & billing listes se trouvant sur Eroom et assurer l’archivage de ces documents mensuellement
• Lancer la transaction MRBR sur la cie TPCIE au minimum une fois par semaine ( au quotidien en période de reporting)
• Assurer l’archivage annuel du département comptable selon la procédure d’archivage établie
Divers centre d’activités
• Assurer les tâches liées à la fonction : classement et archivage des documents comptables
• Assurer les polyvalences telles qu’elles sont définies au sein du département Comptable
• Etablir toutes les procédures opérationnelles & techniques (R3) liées à la gestion de la comptabilité générale, fiscale & groupe & en assurer la mise à jour au quotidien
• Respecter les procédures d’engagements des dépenses
• Respecter les règles de sécurité et de confidentialité de l’entreprise
• Respecter les politiques TP
• Participer aux réunions d’informations établies par le coordinateur Activités
• Appliquer au fil de l’eau les procédures opérationnelles R3 & les procédures contrôle interne
• Participer à la mise à jour au fil de l’eau des exceptionnelles listes et plan comptable par fournisseurs et natures de charges mis à disposition de la supply chaîne PTP
• Centraliser les mises à jour au fil de l’eau des exceptionnelles listeset plan comptable par fournisseurs et natures de charges mis à disposition de la supply chaîne et les transmettre
• Utilisation au fil de l’eau de ATT, QMS
• Etablir au fil de l’eau les procédures : Techniques (SAP), Comptables et fisca, PTP Colombes & et les transmettres au Comptable de TP Serv SNC pour leur mise à jour au fil de l’eau sur ORBIS
• Transmettre au Support & coordonateur du Sous-traitant Super User R3 les problèmes SAP pour ouverture TIVOLI
3 - DEPEND DE Chef du Département Comptab
4 – LIAISONS FONCTIONNELLES
• Autres membres du département comptable
• Coordinateur Activités ISP France
• Supply Chaîne PTP Colombes
• DAF
• Département Contrôle de Gestion
• Service Comptable de Dijon
• RSC & Capgémini
• Autres départements que la DAF
• Financial Control Lausanne
5- CRITERES DE PERFORMANCES
• Qualité et fiabilité de l’information traitée et communiquée
• Respect des délais, de la confidentialité, des procédures internes et des objectifs
• Rigueur et autonomie dans le travail
• Qualité des relations tant au sein du département qu'avec les autres départements
• Pertinence des recommandations
• Aptitude à remonter les informations aux responsables hiérarchiques et à tous les titulaires de dossier
Durée de la formation :
24 MOIS
Niveau de recrutement :
BAC OBTENU
BTS COMPTABILITE GESTION DES ORGANISATIONS - Assistant Comptable
Intitulé du diplôme :
BTS COMPTABILITE GESTION DES ORGANISATIONS - Assistant Comptable
Secteur d’activité :
PRET A PORTER
Description de l’offre :
Ce Contrat de Professionnalisation très polyvalent vous permettra de mettre en pratique vos acquis aussi bien en Comptabilité Fournisseur que Client.
Vous aurez plus particulièrement pour mission :
- la facturation : saisie - paiement - lettrage
- la trésorerie : rapprochement bancaire…
- la relance client
- le suivi des notes de frais
De formation comptable type BTS, DUT, vous désirez approfondir votre connaissance des métiers de la Comptabilité. Curieux, rigoureux et dynamique, votre envie d’apprendre et votre esprit d’équipe vous permettront de réussir cette mission très formatrice.
L’alternance :
