Poursuivez vos études en Ressources Humaines en alternance !

Des centaines de Postes en ALTERNANCE par an à pourvoir en contrat de professionnalisation !

Un métier prometteur pour les jeunes diplômés

Le CIEFA vous propose de poursuivre vos études en Ressources Humaines avec de nombreuses formations en alternances pour les niveaux suivants :

 

 

 

 

Formations en alternance après un Bac +2

 

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Diplôme d’Etat en partenariat avec l’Université Paris Est Créteil et l’IUT de Sénart Fontainebleau

 

  • Niveau d’accès : BTS CG, BTS AG ou DUT GEA validé
  • Type de contrat : Contrat de professionnalisation
  • Durée de la formation au CIEFA : 12 mois
  • Démarrage de la formation : Entre septembre et novembre

A l’issue de la formation, le diplômé de la Licence professionnelle métiers de la GRH : Assistant – parcours : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel est capable d’effectuer en toute autonomie l’ensemble des opérations liées au traitement et au pilotage de la paie et/ou à l’administration du personnel au sein d’un service Ressources Humaines généraliste ou en PME/PMI.

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Titre certifié RNCP niveau II (JO du 27/05/2015)

  • Niveau d’accès : Bac+2 validé à dominante gestion, comptabilité, administration d’entreprise ou RH
  • Type de contrat : Contrat de professionnalisation
  • Durée de la formation au CIEFA : 12 mois
  • Démarrage de la formation : Entre Septembre et Novembre

A l’issue de leur parcours de formation, les titulaires du Bachelor Chargé(e) d’administration des Ressources Humaines sont à même de produire et contrôler la Paie et les déclarations sociales / animer une équipe paie, suivre la masse salariale, prendre en charge la Gestion administrative du personnel, gérer la partie administrative de la formation, gérer l’administration du recrutement, gérer l’information RH / SIRH …

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Titre certifié niveau II RNCP de l’Ecole IGS-RH – (JO du 07/06/2016)

 

  • Niveau d’accès : Bac +2 validé
  • Type de contrat : Contrat de professionnalisation
  • Durée de la formation au CIEFA : 24 mois
  • Démarrage de la formation : Octobre

Le cursus Responsable de la Gestion des Ressources Humaines de l’IGS-RH, l’école des Ressources Humaines (Titre de niveau II ) est accessible en 2 ans après Bac+2. Il prépare aux métiers opérationnels des Ressources Humaines et permet un accès facilité à l’emploi.

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Formations en alternance après un Bac +3

 

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Titre certifié niveau II de l’Ecole IGS-RH – (JO du 07/06/2016)

 

  • Niveau d’accès : Bac +3 à dominante RH validé
  • Type de contrat : Contrat de professionnalisation
  • Durée de la formation au CIEFA : 12 mois
  • Démarrage de la formation : Entre Septembre et Novembre

Le cursus Responsable de la Gestion des Ressources Humaines de l’IGS-RH, l’école des Ressources Humaines (Titre de niveau II ) est accessible en 1 an après Bac+3. Il prépare aux métiers opérationnels des Ressources Humaines et permet un accès facilité à l’emploi.

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Formations en alternance après un Bac +4/+5

 

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Titre certifié niveau I de l’Ecole IGS-RH – (JO du 07/06/2016)

 

  • Niveau d’accès : Bac +4 à dominante RH/droit social / sociologie du travail / économie gestion management validé
  • Type de contrat : Contrat de professionnalisation
  • Durée de la formation au CIEFA : 15 mois
  • Alternance pratiquée : 1 semaine de cours par mois
  • Démarrage de la formation : Entre Septembre et Novembre

Le cursus Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines (Titre de niveau I) de l’IGS-RH, l’école des ressources humaines, conduit aux fonctions liées au développement des RH et confère une dimension stratégique à la vision des ressources humaines. Son objectif est d’aborder les Ressources Humaines du point de vue management, stratégie et organisation pour faire de vous un futur DRH Business Partner.

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Diplôme reconnu par l’Etat, titre de l’IGS-RH, enregistré au RNCP à niveau I. Code NSF315, par arrêté du 26/05/2016. J.O du 07/06/2016

 

  • Niveau d’accès : Bac + 4 / 5 en Ressources Humaines – Droit social – Gestion et finance – Ecole de commerce ou de management.
  • Type de contrat : Contrat de Professionnalisation
  • Durée de la formation au CIEFA : 15 mois
  • Alternance pratiquée : 1 semaine de cours / 3 semaines en entreprise
  • Démarrage de la formation : Octobre

Donnez de la valeur ajoutée à votre Master !
Ce parcours de spécialisation, totalement intégré au programme généraliste au Master de l’IGS-RH, vous permet de combiner la dimension opérationnelle et stratégique des Ressources Humaines avec une expertise de haut niveau en Comp & Ben, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale.

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