Découvrez nos formations en Ressources Humaines du BAC +2 au BAC +5 !
Toutes nos formations se font en alternance, et des centaines d’offres de postes sont à pourvoir !
N’attendez plus pour candidater !
| Après Bac | Après Bac +2 | Après Bac +3 | Après Bac +4 et plus |
Formations en alternance après un Bac
Titre certifié Gestionnaire de paie inscrit au RNCP au niveau 5 (ancien niveau III)
- Niveau d’accès : BAC avec première expérience en paie ou RH ou comptabilité
- Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou apprentissage
- Durée de la formation au CIEFA : 12 mois
- Démarrage de la formation : Novembre
Le CIEFA vous propose de suivre une formation de gestionnaire de paie en alternance ou en apprentissage à Paris. Ce cursus vous permet d’obtenir des compétences et une expertise de pointe, très recherchée et valorisée par les entreprises et les cabinets.
Formations en alternance après un Bac +2
Diplôme d’Etat en partenariat avec l’Université Paris Est Créteil Val de Marne – IUT de Senart
- Niveau d’accès : BTS CG, BTS AG ou DUT GEA validé
- Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou apprentissage
- Durée de la formation au CIEFA : 12 mois
- Démarrage de la formation : Entre septembre et novembre
A l’issue de la formation, le diplômé de la Licence professionnelle Gestion de la Paie et Administration du Personnel en alternance ou en apprentissage, est capable d’effectuer en toute autonomie l’ensemble des opérations liées au traitement et au pilotage de la paie et/ou à l’administration du personnel au sein d’un service Ressources Humaines généraliste ou en PME/PMI.
Titre certifié Chargé(e) des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau 6 (ancien niveau II )
- Niveau d’accès : BAC+ 2 de tous types (DUT, BTS, L2)
- Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou apprentissage
- Durée de la formation au CIEFA : 12 mois
- Démarrage de la formation : Entre Septembre et Novembre
Le Bachelor en ressources humaines en alternance ou en apprentissage à Paris proposé par le CIEFA, est une formation qui vous propose de devenir chargé d’administration des RH.
Titre certifié Responsable de la Gestion des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau 6 (ancien niveau II)
- Niveau d’accès : Bac +2 validé
- Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou apprentissage
- Durée de la formation au CIEFA : 24 mois
- Démarrage de la formation : Octobre
Le cursus Responsable de la Gestion des Ressources Humaines de l’IGS-RH, l’école des Ressources Humaines (Titre de niveau II ) est accessible en 2 ans après Bac+2. Il prépare aux métiers opérationnels des Ressources Humaines et permet un accès facilité à l’emploi.
Titre certifié Gestionnaire de paie inscrit au RNCP au niveau 5 (ancien niveau III)
- Niveau d’accès : Bac + 2 à dominante gestion / comptabilité
- Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou apprentissage
- Durée de la formation au CIEFA : 12 mois
- Démarrage de la formation : Novembre
Le CIEFA vous propose de suivre une formation de gestionnaire de paie en alternance ou en apprentissage à Paris. Ce cursus vous permet d’obtenir des compétences et une expertise de pointe, très recherchée et valorisée par les entreprises et les cabinets.
Formations en alternance après un Bac +3
Titre certifié Responsable de la Gestion des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau 6 (ancien niveau II)
- Niveau d’accès : Bac +3 à dominante RH validé
- Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou apprentissage
- Durée de la formation au CIEFA : 12 mois
- Démarrage de la formation : Entre Septembre et Novembre
Le cursus Responsable de la Gestion des Ressources Humaines de l’IGS-RH, l’école des Ressources Humaines (Titre de niveau II ) est accessible en 1 an après Bac+3. Il prépare aux métiers opérationnels des Ressources Humaines et permet un accès facilité à l’emploi.
Titre certifié Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau 7 (ancien niveau I)
- Niveau d’accès : Bac +3 à dominante RH/droit social / sociologie du travail / économie gestion management validé
- Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou apprentissage
- Durée de la formation au CIEFA : 24 mois
- Démarrage de la formation : Entre Septembre et Novembre
Le cursus Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines (Titre de niveau I) de l’IGS-RH, l’école des ressources humaines, conduit aux fonctions liées au développement des RH et confère une dimension stratégique à la vision des ressources humaines.
Formations en alternance après un Bac +4/+5
Titre certifié Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau 7 (ancien niveau I) – code 13011, code NSF 315n, par arrêté du 26/05/2016, publié au J.O du 07/06/2016, code CPF 247917
- Niveau d’accès : Bac +4 à dominante RH/droit social / sociologie du travail / économie gestion management validé
- Type de contrat :Contrat de professionnalisation ou apprentissage
- Durée de la formation au CIEFA : 15 mois
- Alternance pratiquée : 1 semaine de cours par mois
- Démarrage de la formation : Entre Septembre et Novembre
Le cursus Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines (Titre de niveau I) de l’IGS-RH, l’école des ressources humaines, conduit aux fonctions liées au développement des RH et confère une dimension stratégique à la vision des ressources humaines. Son objectif est d’aborder les Ressources Humaines du point de vue management, stratégie et organisation pour faire de vous un futur DRH Business Partner.
Titre certifié Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau 7 (ancien niveau I) – code 13011, code NSF 315n, par arrêté du 26/05/2016, publié au J.O du 07/06/2016, code CPF 247917
- Niveau d’accès : Bac + 4 / 5 en Ressources Humaines – Droit social – Gestion et finance – Ecole de commerce ou de management.
- Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou apprentissage
- Durée de la formation au CIEFA : 15 mois
- Alternance pratiquée : 1 semaine de cours / 3 semaines en entreprise
- Démarrage de la formation : Octobre
Donnez de la valeur ajoutée à votre Master !
Ce parcours de spécialisation, totalement intégré au programme généraliste au Master de l’IGS-RH, vous permet de combiner la dimension opérationnelle et stratégique des Ressources Humaines avec une expertise de haut niveau en Comp & Ben, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale.
Titre certifié de ‘’Manager en Ressources Humaines’’ , enregistré au RNCP n°35681, niveau 7(EU), code NSF 315n, par décision France Compétences en date du 17/06/2021, éligible CPF
- Niveau d’accès : Bac+4/+5 en Ressources Humaines – Droit social – Gestion et finance – Ecole de commerce ou management
- Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou apprentissage
- Durée de la formation au CIEFA : 15 mois
- Alternance pratiquée : 1 semaine de cours / 3 semaines en entreprise
- Démarrage de la formation : Septembre / Octobre
Titre certifié inscrit au RNCP au niveau 7 (ancien niveau I) – code 13011, code NSF315, par arrêté du 26/05/2016, publié au J.O du 07/06/2016, code CPF 11502
- Niveau d’accès : Jeune de moins de 30 ans (à la signature du contrat) et titulaire d’un Bac+4 validé.
- Type de contrat :Contrat d’apprentissage de 15 mois, avec une période d’essai de 2 mois
Titre également accessible par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). - Durée de la formation au CIEFA : 15 mois
- Alternance pratiquée : 1 semaine de formation en moyenne au CIEFA par mois
- Démarrage de la formation : Octobre
Formaposte permet ainsi aux apprentis de bénéficier des programmes de l’IGS-RH tout en étant suivi par le Formaposte Ile-de-France. Le statut de CFA d’entreprise assure aux apprentis une intégration au sein des Services du Groupe La Poste (suite au Comité de placement, et sous réserve de places disponibles).
