Chargé de Gestion RH et reportings H/F chez Natixis

22/06/2021 - 1 place disponible

Description de l’entreprise

Chez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d’actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements. Notre ambition : nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.

Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout.

Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.
Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde d’OPPORTUNITÉS.
Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre poste par votre ENGAGEMENT en faveur de la société comme de l’environnement.

Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun de ses 16 000 collaborateurs présents dans 38 pays. Pour la 4e année consécutive, elle est certifiée Top Employer France 2021.

Poste et missions

Votre MISSION & bien plus encore…

Vous rejoignez notre équipe DRH-DFO-Technology & Transformation au sein de la Direction des Ressources Humaines du pôle Directions Fonctionnellles, qui recherche un Chargé de gestion RH et reportings H/F, pour une alternance de 1 an à partir du mois de Septembre/Octobre.

La Direction des Ressources Humaines du département Technology & Transformation, composée de 12 collaborateurs, est en charge de l’accompagnement RH des équipes du département en collaboration avec les managers et en relation avec la filière RH. Vous serez sous la responsabilité de l’Expert Leader RH et en lien avec les managers et collaborateurs des Directions IT et Worplace ainsi que les services RH transverses.

A ce titre, vos missions principales consisteront à :

– Développement RH :

  • Accompagner les RRHs sur le déploiement des sujets RH suivants : ACR, People Review, Entretiens Annuels, Comité carrière …
  • Participer aux entretiens de développement individuel
  • Participer aux projets transverses métiers (semaine qualité de vie au travail, forums métiers…)

– Tableaux de bord et suivi :

  • Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des outils de suivi des indicateurs RH
  • Participer à la rédaction et à l’amélioration des process RH
  • Produire les tableaux de bord RH et réaliser le suivi et les reportings effectifs
  • Garantir la qualité et le bon suivi des données RH
  • Suivre les statistiques de télétravail

– Missions annexes :

  • Préparer et participer aux people review
  • Organiser, en toute autonomie, la semaine QVT
  • Préparer et déployer de nouvelles organisations dans les outils RH
  • Pilotage des demandes de télétravail
  • Animation / Suivi / Présentation des résultats des questionnaires QVT (Supermood – 3000 collaborateurs)
  • Préparer le package de rémunérations des collaborateurs en mobilité
  • Animer et améliorer le suivi des comités de mobilités

 

Profil et compétences requises

C’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéresse.

  • Vous disposez de qualités d’écoute, d’adaptabilité, de force de proposition, d’esprit d’équipe, de capacité d’analyse ?
  • Vous disposez d’un sens de la confidentialité ?
  • Vous disposez de connaissances de l’environnement bancaire et/ou de l’IT ?
  • Vous savez faire preuve d’adaptation sur les outils RH ?
  • Vous maitrisez le pack Office et particulièrement Excel (recherche V, TCD) et Powerpoint ?
  • And last but not least, you are perfectly fluent in English ?

Formation :

  • En formation au Master 2 Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois au CIEFA Groupe IGS
  • Titulaire d’un Bac +4 en gestion des RH, AES option RH, Droit Social validé et/ou une première expérience professionnelle en RH

Poste à pourvoir à Charanton 94

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Nos formations pour ce poste

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois
Titre certifié Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau 7 (ancien niveau I) - code 13011, code NSF 315n, par arrêté du 26/05/2016, publié au J.O du 07/06/2016, code CPF 247917