Alternance Assistant Chef de projet Transformation RH (H/F) chez Ubisoft

02/06/2021 - 1 place disponible

Description de l’entreprise

Les 19 000 collaborateur·trice·s d’Ubisoft, réparti·e·s sur plus de 40 sites à travers le monde, sont lié·e·s par une mission commune : enrichir la vie des joueur·euse·s par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d’autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de l’égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes où les joueur·euse·s et ses équipes puissent s’épanouir et s’exprimer. Si vous êtes enthousiaste à l’idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.

Description du poste

Au sein du Siège International d’Ubisoft, vous rejoignez l’équipe Compensation & Benefits en charge de développer la stratégie de rémunération du Groupe.

Dans un contexte de forte croissance et de guerre des talents, proposer une rémunération compétitive devient un levier stratégique clef pour accompagner le développement d’Ubisoft.

A ce titre, vous interviendrez sur un projet visant à digitaliser la vision du marché de la rémunération du Groupe et définir le cadre permettant de proposer des packages compétitifs aux employés et aux candidats.

Au confluent des équipes C&B, Talent et Data Analytics, vous serez notamment chargé(e) de :

–          Contribuer au pilotage projet :

o   Gérer la relation avec les multiples parties prenantes du projet, notamment les pays contributeurs : suivi de la mise en œuvre en local, remontée d’informations terrain

o   Participer à la conduite du changement auprès des recruteurs sur le projet : formations, sessions d’échange

o   Animer l’espace collaboratif

o   Organiser les réunions ou ateliers du projet et préparer les supports

–          Consolider des sets de données de rémunération et participer à l’analyse de compétitivité des pays

–          Accompagner le déploiement et les évolutions du dashboard du projet en lien avec l’équipe Data Analytics :

o   Cadrer et mettre en place des processus autour de la gestion de la donnée

o   Collecter les feedbacks et prioriser les besoins des utilisateurs

–          Réaliser de la veille sur les pratiques de rémunération pouvant alimenter le projet

–          Vous pourrez également être amenés à travailler sur d’autres projets stratégiques Groupe

Qualifications

–          Vous cherchez à travailler en mode projet dans un environnement exigeant et challengeant

–          Vous justifiez d’une première expérience en conseil ou en gestion de projet

–          Vous êtes curieux(se) et démontrez d’une envie d’apprendre sur des sujets RH

–          Vous avez de l’impact, à l’oral comme à l’écrit dans vos présentations

–          Vous avez une appétence pour les analyses chiffrées, vous êtes rigoureux et maitrisez Excel

–          Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et appréciez travailler en autonomie

–          Vous maîtrisez l’anglai

Informations complémentaires

Quels sont vos avantages en tant qu’UbiTrainee ?

  • Rejoindre la 1ère entreprise du dernier classement Happy Trainees #Happy@Ubi
  • Rémunération selon votre âge et niveau d’étude
  • Carte Titres Restaurant Apetiz, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour de RTT/mois
  • 2 jeux vidéo gratuits, réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels.

Formation :

  • Formation / Spécialisation : Formation au CIEFA : Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Expertise ‘’COMP&BEN, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale’’
  • Bac +4 en gestion des RH, AES option RH, Droit Social validé et/ou une première expérience professionnelle en RH

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Nos formations pour ce poste

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Expertise ‘’COMP&BEN, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale’’
Titre certifié de ‘’Manager en Ressources Humaines’’ , enregistré au RNCP n°35681, niveau 7(EU), code NSF 315n, par décision France Compétences en date du 17/06/2021, éligible CPF