Alternance – Chargé de recrutement H/F

24/05/2022 - 1 place disponible

Préparez le MASTER OF SCIENCE IGS-RH RESPONSABLE EN MANAGEMENT ET DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES en 15 mois BAC+5 en alternance au CIEFA et au sein du groupe BNP PARIBAS REAL ESTATE.

Leader européen de services immobiliers, BNP Paribas Real Estate couvre l’ensemble du cycle de vie d’un bien : Promotion, Investment Management, Property Management, Transaction, Conseil et Expertise.

Avec plus de 5 000 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate accompagne localement propriétaires, locataires, investisseurs et collectivités dans 30 pays (15 via ses implantations et 15 via son réseau d’alliances) en Europe, Moyen Orient et Asie. En 2017, BNP Paribas Real Estate a réalisé 811 M€ de revenus. Poursuivant sa croissance, en 2017, BNP Paribas Real Estate a acquis Strutt & Parker, l’un des principaux acteurs indépendants du marché immobilier au Royaume-Uni.

BNP Paribas Real Estate est une société du Groupe BNP Paribas.

 

Vos missions

Intégré(e) au sein de l’équipe Ressources Humaines France, vous participez aux missions du pôle Recrutement et Mobilité, à savoir :

Missions dédiées au recrutement :

  • Sourcing de candidats sur les jobboards et sur LinkedIn et réalisation de reportings chiffrés sur les statistiques de sourcing
  • Rédaction et diffusion de nos offres de recrutements sur les jobboards
  • Tri des candidatures reçues et entretien de pré-qualification téléphonique
  • Prise de RDV et confirmation des entretiens par mail
  • Participation ponctuelle aux entretiens de recrutement et rédaction de compte rendu

Missions dédiées aux relations écoles :

  • Tri des candidatures reçues pour la population des stages et alternants de BNP Paribas Real Estate
  • Diffusion des offres auprès des écoles cibles
  • Participation à des évènements de recrutement type forum école et organisation logistique
  • Intégration des collaborateurs (gestion de l’arrivée et des départ via le workflow, saisie dans le logiciel paie des
  • informations des nouveaux salariés, création des dossiers du personnel).
  • Recrutement des auxiliaires d’été
  • Participation à des évènements (forums mobilité, forum école …)

Missions transverses RH :

  • Communication RH
  • Recensement des cursus de formation des collaborateurs
  • Refonte des fiches de postes

Riche en diversité quant aux projets confiés, cette mission en alternance vous permet de développer votre savoir-faire technique en recrutement ainsi que vos capacités à travailler sur des sujets concrets et responsabilisant.

 

Profil recherché

Vous avez un Bac+4 / Bac+5 validé, orienté RH

Vous possédez une première expérience (stage ou alternance) au sein d’un service RH ou en cabinet de recrutement. Dans le cadre de votre précédente expérience, vous avez pu développer votre capacité à travailler de manière autonome et proactive sur des projets variés, et avez fait preuve d’une bonne aisance relationnelle.

Vous possédez un niveau avancé sur le pack office, notamment sur Excel et PowerPoint (utilisation quotidienne).

Compétences comportementales nécessaires au poste :

  • Rigueur et précision
  • Capacité d’analyse
  • Capacité d’adaptation

Enfin nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité et éthique professionnelle.

Envoyer ma candidature

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Nos formations pour ce poste

Master of Science Professionnel IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines en 15 mois
Titre certifié de ‘’Manager en Ressources Humaines’’ , enregistré au RNCP n°35681, niveau 7(EU), code NSF 315n, par décision France Compétences en date du 17/06/2021, éligible CPF