Alternance Chargé(e) Rémunération et Avantages sociaux au Crédit Agicole

02/06/2021 - 1 place disponible

Au sein de Crédit Agricole S.A., la Direction des Ressources Humaines a pour missions principales :

  • accompagner les directions de Crédit Agricole SA (social) dans leur transformation, l’évolution de leurs organisations et la mise en œuvre du Projet Moyen Termes (PMT) ;
  • accompagner le développement des collaborateurs et des managers.

Au sein de la DRH Crédit Agricole SA, vous travaillerez en proximité avec le Responsable Rémunération et Avantages sociaux.

Missions :

Dans ce cadre, vous serez encadré(e) par les responsables des activités correspondantes et aurez pour missions principales :

REMUNERATION ET AVANTAGES SOCIAUX

  • Participer au suivi de la masse salariale et des effectifs (tableaux de bord etc.) ;
  • Répondre aux enquêtes de rémunération (DARES, Towers Watson etc.) ;
  • Piloter la Campagne d’Augmentation de Capital Réservée aux salariés (ACR);
  • Prendre en charge la réalisation du Bilan Social Individuel (BSI).

Profil :

  • Pilotage de projets
  • Aisance avec les chiffres
  • Bon rédactionnel
  • Rigueur
  • Bon relationnel
  • Force de proposition
  • Esprit d’équipe
  • Autonomie/polyvalence
  • Excel : Maitrise (TCD, Recherche V, …)

Formation :

  • Formation / Spécialisation : Formation au CIEFA : Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Expertise ‘’COMP&BEN, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale’’
  • Bac +4 en gestion des RH, AES option RH, Droit Social validé et/ou une première expérience professionnelle en RH

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Nos formations pour ce poste

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Expertise ‘’COMP&BEN, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale’’
Titre certifié de ‘’Manager en Ressources Humaines’’ , enregistré au RNCP n°35681, niveau 7(EU), code NSF 315n, par décision France Compétences en date du 17/06/2021, éligible CPF