Alternance – Consultant SIRH Technico-Fonctionnel (H/F)

30/05/2022 - 6 places disponibles

Préparez le MASTER OF SCIENCE IGS-RH RESPONSABLE EN MANAGEMENT ET DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES EXPERTISE SIRH en 15 mois BAC+5 en alternance au CIEFA & au sein du groupe ADP. 

Pionnier en matière de gestion du capital humain (HCM) et d’externalisation des processus, ADP est le spécialiste des services pour la gestion des Ressources Humaines.

De puissantes technologies avec une touche d’humanité : 630 000 clients dans le monde dont ½ million dans le Cloud et 12 000 en France nous font confiance. 35 millions d’utilisateurs actifs utilisent nos services soit 5 millions de Logins chaque jour et 19 500 Logins chaque seconde. Les entreprises du monde entier, quel que soit leur secteur ou leur taille, tirent parti des solutions basées sur le Cloud et des connaissances des experts d’ADP, afin de les aider à libérer le potentiel de leurs collaborateurs. Ressources Humaines, Gestion des Temps et des Activités, Paie : travaillons ensemble à la construction de belles solutions innovantes.

Vos missions

En tant que Consultant(e) SIRH Technico-Fonctionnel, vous serez le porteur d’une vision généraliste du système d’information, capable d’assister le client de manière globale sur l’outil et de le « cadrer » méthodologiquement dans la coopération avec ADP, le diagnostic de ses résultats et de ses attentes, l’expression de ses besoins, la compréhension de ses paramétrages légaux, conventionnels, personnalisés.

Dans le respect de notre modèle de service, vous serez le point d’entrée structurant des demandes du client pour qu’elles soient efficacement (qualité, réactivité) prises en charge dans les pôles d’expertise par domaine (Paie, GTA, Station/BO).

Vos missions principales sont de/d’ :

  • Accompagner nos clients, les faire monter en compétence sur les outils, partager avec eux les meilleures pratiques et trouver des solutions pour répondre à leurs besoins. (Vous réceptionnez les demandes des clients touchant à des besoins d’évolution importants de leur système d’information ADP (intégration de société, refonte d’accord, changement de CCN…)).
  • Analyser, paramétrer et tester les évolutions des réglementaires des Clients (avec les outils de paramétrage propres à la solution ADP) conformément aux besoins exprimés par les clients et aux évolutions légales.
  • Accompagner les clients dans la validation des évolutions livrées.

Profil recherché

Vous avez un bac+4/Bac+5 validé orienté RH ou SIRH.

Une première expérience en IT et / ou RH vous a permis de développer vos connaissances générales d’un SIRH (Paie, LSPRH, GTA) et vos compétences en diagnostic de résultats, d’analyse de paramétrage et de préconisations de solutions fonctionnelles.

Vous avez été amené(e) à analyser un SIRH ainsi qu’à suivre la réalisation.

Votre esprit d’équipe, sens de l’organisation, capacité d’analyse et de synthèse ainsi que votre orientation client sont des atouts indéniables pour réussir sur ce poste.

La maitrise de l’anglais est souhaitée.

Points positifs :

  • ADP vous forme sur ses solutions et les outils de paramétrage (PPC, ACE, ZPPTEST).
  • ADP vous offre plusieurs opportunités et une belle perspective d’évolution en interne (débouchés variés : Consultant SIRH, Expert Fonctionnel SIRH, Chef de projet, etc.).
  • A l’issu de votre formation, possibilité d’opter pour un poste généraliste ou un domaine d’expertise (Paie, GTA, GAP) et possibilité d’affectation sur des comptes PME/PMI ou clients grands comptes.
  • Environnement international.

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  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Nos formations pour ce poste

Master of Science IGS-RH – Responsable en Management de Direction des Ressources Humaines – 15 mois – Expertise SIRH
Titre certifié de ‘’Manager en Ressources Humaines’’ , enregistré au RNCP n°35681, niveau 7(EU), code NSF 315n, par décision France Compétences en date du 17/06/2021, éligible CPF