Alternance Contrôleur de Gestion Sociale International (H/F) chez Bolloré Transport & Logistics

02/06/2021 - 1 place disponible

ENTREPRISE

Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales, occupant aujourd’hui des positions fortes dans
chacune de ses trois activités : le Transport et la Logistique, les Médias et la Communication, les solutions de Stockage d’Electricité.
Bolloré Transport & Logistics est le fruit du rassemblement de quatre activités historiques du Groupe Bolloré : Bolloré Ports,
Bolloré Railways, Bolloré Energy et Bolloré Logistics sont quatre métiers et savoir-faire qui travaillent aujourd’hui de concert pour satisfaire les besoins de ses clients mondiaux. Construction et exploitation de terminaux portuaires et de chemins de fer, commission de transport et logistique, Bolloré Transport & Logistics met l’ensemble de ses expertises au service de ses clients.
Rejoindre Bolloré Transport et Logistics, c’est intégrer un Groupe international, pérenne, visionnaire et audacieux. Un Groupe qui continue d’entreprendre, d’investir et d’innover afin de répondre aux besoins d’un monde en perpétuel changement.

MISSION

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Bolloré Transport & Logistics, le service Contrôle de Gestion Sociale est en charge de produire et analyser les éléments chiffrés relatifs à l’activité RH de la Division. Pleinement intégré(e) à l’équipe et en interaction avec les filiales du groupe, vous contribuerez aux missions suivantes :
• Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives pour les reporting RH
internationaux (Memento et synthèse des rémunérations)
• Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales du SIRH International
• Production des KPIs RH sur le périmètre international
• Participer à la gestion de la politique de rémunération variable
• Participation au Budget de la masse salariale (population « expatriés » et appui sur la population « France »)

PROFIL

  • Formation / Spécialisation : Formation au CIEFA : Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Expertise ‘’COMP&BEN, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale’’
  • Bac +4 en gestion des RH, AES option RH, Droit Social validé et/ou une première expérience professionnelle en RH
  • Doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse associé à un bon relationnel, vous faites preuve d’autonomie, de discrétion et de rigueur.
  • Votre sens de l’organisation, votre sens du service, et votre curiosité intellectuelle seront des atouts indispensables pour cette mission.
  • Votre anglais est professionnel (oral et écrit) et vous attestez d’une très bonne maîtrise d’Excel

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Nos formations pour ce poste

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Expertise ‘’COMP&BEN, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale’’
Titre certifié de ‘’Manager en Ressources Humaines’’ , enregistré au RNCP n°35681, niveau 7(EU), code NSF 315n, par décision France Compétences en date du 17/06/2021, éligible CPF