Alternance Gestionnaire de paie et du personnel à la SNCF

27/04/2021 - 1 place disponible

Contexte :

La structure d’appui RH assure l’ensemble des prestations de gestion de l’emploi et du personnel pour toutes les entités des lignes HK et B-nord (conducteurs, production gares, commerciaux, maintenance, encadrement et support).

Mission :

Gestion de paie

  • Participation au pilotage des éléments de rémunération (intérimaires, contractuels, etc.)
  • Décompte des jours d’absence et déclenchement de l’impact solde
  • Contact et alertes auprès des équipes de production

 

Médical

  • Suivi de la reconnaissance, le cas échéant, des dossiers accident de travail auprès de la caisse de prévoyance
  • Mi-temps thérapeutique : alertes auprès des équipes de production, préparation et suivi des dossiers
  • Pilotage et suivi des visites médicales obligatoires (médecine du travail + sécurité), principalement pour les équipes de conducteurs et de maintenance

 

Autres missions

  • Organisation et participation à des réunions avec les équipes opérationnelles de commandes du personnel
  • Organisation et participation aux cérémonies de remise des médailles, au sein des entités opérationnelles
  • Participation à l’organisation de l’accueil des nouveaux embauchés et alternants

Connaissances/compétences souhaitées :

  • Confidentialité, autonomie
  • Posture ouverte, capacité à travailler en équipe
  • Maitrise du pack office
  • Rigueur

 

Offre en partenariat avec le Bachelor Chargé(e) d’Administration des Ressources Humaines au CIEFA, accessible après un Bac+2 à dominante gestion, comptabilité, administration d’entreprise, ressources humaines

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Nos formations pour ce poste

Bachelor Chargé(e) d’Administration des Ressources Humaines – 1 an
Titre certifié Chargé d’Administration des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau 6 (ancien niveau II ) - code 23000, code NSF 315p, par arrêté du 11/12/2018, publié au J.O du 18/12/2018, code CPF 248091