Alternance Recrutement diversité et inclusion H/F chez Paris 2024 JO

28/04/2021 - 1 place disponible

Dans le respect du contrat de ville hôte, signé par le Comité International Olympique (CIO), la Ville de Paris et le Comité National Olympique et Sportif Français (CNOSF), Paris 2024 est notamment chargé de :

  • Planifier, organiser, financer et livrer les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, ainsi que les événements associés ;
  • Promouvoir les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 en France et à l’international ;
  • Participer aux actions visant à assurer la durabilité des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 ;
  • Contribuer à maximiser l’impact positif et l’héritage des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.

Ces missions s’inscrivent en cohérence avec la vision de Paris 2024, dont les grandes tendances sont : une conviction forte que le sport peut jouer un rôle clé dans notre société, une volonté de rupture, de créativité, et de durabilité. Le caractère inclusif et intergénérationnel des Jeux de Paris. Leur capacité à agir comme un trait d’union, empreint d’ouverture et de partage.

Dans un contexte de très forte croissance des effectifs sur 5 ans, l’équipe recrutement a l’ambition de constituer en partenariat avec le leadership une équipe de haut niveau qui permette de livrer le plus important événement au monde.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Rattaché(e) au Manager Recrutement Diversité et Inclusion, l’apprenti vient en support de l’ensemble de l’activité de l’équipe et en particulier il pourra :

  • Co-construire la stratégie de sourcing des stagiaires et alternants en lien avec nos ambitions en termes de diversité,
  • Co-animer les relations écoles et diffuser les offres auprès des formations pertinentes,
  • Participer à l’organisation et l’animation des salons et autres événements de sourcing, notamment liés à la stratégie Diversité et Inclusion
  • Co-construire et mettre à jour les outils de suivi des stages et alternances,
  • Participer au brief avec les managers pour le recrutement des stagiaires et alternants (150 recrutements en 2021)
  • Sélectionner les stagiaires et alternants (tri CV, entretiens téléphoniques puis physiques)
  • Assurer le suivi administratif et budgétaire des recrutements en stage et alternance
  • Assurer le suivi des alternants et stagiaires en lien avec les managers et HRBP (évaluation de milieu et fin de mission)
  • Soutenir l’équipe dans l’organisation d’événements spécifiques (Duo Day, Parcours Découverte, Forum alternance, Entretiens collectifs…)

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

  • Maîtrise du Pack office
  • Maîtrise de l’anglais: capable de tester les compétences du candidat en anglais 3/5 min
  • Une première expérience dans un service RH idéalement

Offre en partenariat avec le Bachelor Chargé(e) d’Administration des Ressources Humaines au CIEFA, accessible après un Bac+2 à dominante gestion, comptabilité, administration d’entreprise, ressources humaines

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Nos formations pour ce poste

Bachelor Chargé(e) d’Administration des Ressources Humaines – 1 an
Titre certifié Chargé d’Administration des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau 6 (ancien niveau II ) - code 23000, code NSF 315p, par arrêté du 11/12/2018, publié au J.O du 18/12/2018, code CPF 248091