Alternant Contrôleur de gestion sociale H/F chez BNP Paribas Real Estate

02/06/2021 - 1 place disponible

Leader européen de services immobiliers, BNP Paribas Real Estate couvre l’ensemble du cycle de vie d’un bien : Promotion, Investment Management, Property Management, Transaction, Conseil et Expertise.

Avec plus de 5 400 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate accompagne localement propriétaires, locataires, investisseurs et collectivités dans 32 pays (15 via ses implantations et 21 via son réseau d’alliances) en Europe, Moyen Orient et Asie.

BNP Paribas Real Estate est une société du Groupe BNP Paribas.

Poste basé à Issy les Moulineaux (92)

 

Missions principales

Au sein de l’équipe des Ressources Humaines France, vous participez aux missions du pôle Contrôle de Gestion Sociale.

A ce titre, vos principales missions s’articulent autour des axes suivants :

  • Réalisation de rapports mensuels et d’études RH diverses (effectifs, mobilités…)
  • Rédaction des bilans sociaux et des rapports uniques
  • Participation aux enquêtes de rémunération et au processus budgétaire

Cette liste n’est pas exhaustive.

 

Environnement de travail

Intégré(e) dans une équipe à taille humaine composée de 5 collaborateurs, vous intervenez sur un périmètre dont vous avez la charge.

 

Apports du poste et évolution

Votre performance à ce poste vous permettra notamment de développer vos compétences techniques et informatiques et vos connaissances des enjeux du contrôle de gestion sociale.

 

Profil recherché

  • Formation / Spécialisation : Formation au CIEFA : Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Expertise ‘’COMP&BEN, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale’’
  • Bac +4 en gestion des RH, AES option RH, Droit Social validé et/ou une première expérience professionnelle en RH
  • Vous possédez une première expérience (stage, alternance, premier emploi) en Ressources Humaines ou Contrôle de Gestion Sociale.
  • Vous maîtrisez impérativement Excel et le pack Microsoft Office.

 

Compétences comportementales nécessaires au poste :

  • Rigueur
  • Analyse
  • Orientation résultats
  • Capacité d’organisation

 

 

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  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Nos formations pour ce poste

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Expertise ‘’COMP&BEN, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale’’
Titre certifié de ‘’Manager en Ressources Humaines’’ , enregistré au RNCP n°35681, niveau 7(EU), code NSF 315n, par décision France Compétences en date du 17/06/2021, éligible CPF