Apprentissage Chargé(e) de gestion des contractuels de droit public à la Caisse des Dépôts

28/04/2021 - 1 place disponible

Missions :

Au sein du secteur en charge de la gestion individuelle, le candidat sera appelé à assurer l’ensemble des actes de gestion à caractère individuel se rapportant à la situation administrative et financière des contractuels de droit public (CDP) :

• Etablissement des contrats et des avenants,
• Suivi des recrutements,
• Instruction des dossiers,
• Campagne d’attribution des points
• Recrutements d’agents en situation de handicap
• Création et saisie des dossiers dans le système de gestion des ressources humaines ( ADERH)…

Gestion de la paye « au quotidien » :
• Réception et prise en compte des éléments entrant dans la paye (ex : compte bancaire, situation familiale, traitement des demandes d’acomptes, adhésions PEE…;),
• Contrôle des éléments saisis, rédaction de courriers ou de mails à l’attention des personnels…;
• Suivi de l’application ADERH : vérification de la prise en compte des mouvements saisis Interne dans le SI, des interfaces quotidiennes,
• Traitement des évolutions collectives ainsi qu’à la valeur du point, veille et suivi des modifications réglementaires.
• Contrôle de la paie, mise en oeuvre de requêtes, information des collaborateurs
• Contacts avec les directions RH ainsi qu’avec les collaborateurs.

Missions subsidiaires éventuelles :• Mettre à jour la cartographie des processus et les processus.

Profil :

Compétences indispensables :
• Savoir suivre des dossiers spécifiques de gestion administrative et de carrière et déclenche les actions nécessaires en lien avec les services compétents ;
• Savoir appliquer des obligations légales et règlementaires et alerte en cas d’anomalie.

Compétence pouvant être acquise :
• Utilisation du logiciel de gestion des ressources humaines ADERH,
• Particularités juridiques liées à la gestion des contractuels de droit public,
• Savoir préparer les informations nécessaires à la tenue de réunions (commission mixte paritaire, …;) ;
• Savoir conseiller et assister les responsables hiérarchiques dans la gestion administrative de leurs collaborateurs ;
• Management des processus RH (cartographie, mise à jour).

Qualités personnelles:
• Rigoureux et méthodique,
• Capacités rédactionnelles et relationnelles,
• Discret,
• Aptitude à travailler en réseau, polyvalent,
• Grande réactivité et capacité d’adaptation.

Offre en partenariat avec le Bachelor Chargé(e) d’Administration des Ressources Humaines au CIEFA, accessible après un Bac+2 à dominante gestion, comptabilité, administration d’entreprise, ressources humaines

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Nos formations pour ce poste

Bachelor Chargé(e) d’Administration des Ressources Humaines – 1 an
Titre certifié Chargé d’Administration des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau 6 (ancien niveau II ) - code 23000, code NSF 315p, par arrêté du 11/12/2018, publié au J.O du 18/12/2018, code CPF 248091