Assistant chef de projets SIRH H/F en alternance à la Banque de France

05/07/2021 - 1 place disponible

Assistant Chef de projet SIRH à la Banque de France, en alternance, en partenariat avec la formation Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Expertise ‘’COMP&BEN, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale’’ du CIEFA Groupe IGS (formation et inscription gratuites)

 

Présentation de la Direction générale :

Gestionnaire de moyens mis à la disposition des activités de l’entreprise, la Direction générale des ressources humaines (DGRH) couvre une large gamme d’activités :

  • le recrutement du personnel,
  • la gestion du parcours professionnel à l’occasion des mobilités,
  • la progression de carrière,
  • la formation professionnelle permettant l’enrichissement des compétences internes,
  • le calcul et le règlement des salaires et de diverses prestations,
  • la gestion des relations sociales.

Présentation du Service :
Le service d’Administration du SIRH (ASIRH) assure notamment le pilotage des projets et de la maintenance du SIRH : recueil des besoins métier, planification, spécifications fonctionnelles, recettes, conduite du changement, organisation du support aux utilisateurs clés des applications RH.

 

Descriptif de mission :
Rattaché(e) à la direction projets, vous intervenez de manière transversale sur les projets SIRH. En relation au quotidien avec les équipes maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’oeuvre en charge des solutions, vous êtes également amené(e) à échanger avec les responsables de domaines fonctionnels RH et les professionnels RH des services opérationnels. Dans ce cadre, vous prenez part aux activités suivantes :

  • Rédaction des récits utilisateurs,
  • Préparation et réalisation de la recette,
  • Rédaction des comptes-rendus d’ateliers, de comités de suivi, etc.,
  • Conduite du changement : organisation/animation de présentations et d’ateliers de formations, élaboration de modes opératoires, etc.),
  • Reporting opérationnel du projet (production et propositions d’indicateurs de suivi)
  • Suivi et mise à jour de la documentation projet

Profil du candidat :

Compétences :

  • Connaissance des outils digitaux et d’EXCEL.
  • Compétences rédactionnelles.

Qualités :

  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Engagement, motivation et capacité de travail
  • Rigueur, adaptabilité, force de propositions
  • Goût du travail en équipe

Formation :

  • En formation au Master 2 Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Expertise ‘’COMP&BEN, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale’’ au CIEFA Groupe IGS (formation et inscription gratuites)
  • Titulaire d’un Bac +4 en gestion des RH, AES option RH, Droit Social validé et/ou une première expérience professionnelle en RH

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Nos formations pour ce poste

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Expertise ‘’COMP&BEN, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale’’
Titre certifié Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau 7 (ancien niveau I) - code 13011, code NSF 315n, par arrêté du 26/05/2016, publié au J.O du 07/06/2016, code CPF 247917