Assistant RH Analytics H/F en alternance

05/07/2021 - 1 place disponible

Envie de vivre une alternance innovante entre deux mondes qui bougent ?

 

Rien de plus simple : si vous préparez votre Master 2 Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Expertise ‘’COMP&BEN, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale’’ au CIEFA Groupe IGS (formation et inscription gratuites), et rejoignez-nous en postulant sur cette offre pour intégrer notre programme innovant « Apprenticeswap (co-apprentissage) »

 

Ce programme de co-apprentissage conçu pour vous avec ENGIE et Nestlé vous permet d’exercer votre alternance pour une durée de 2 ans à compter de septembre 2021, la première année au sein d’ENGIE et la seconde année au sein de NESTLE sur un poste d’HR Analytics.

Ce nouveau programme vous permettra de développer des compétences, de vous former et de découvrir la culture de deux entreprises leaders dans leur secteur.

 

Notre Offre
Au sein de chacune des entreprises, vous contribuerez à la définition, l’optimisation et la mise en œuvre des analyses de données RH. Cette Alternance vous permettra d’avoir une vision concrète du métier de HR analytics , d’acquérir et développer les compétences clé du métier, de découvrir la culture de l’entreprise Nestlé puis Engie.
Vos Missions chez Engie en alternance – à la Défense (92) :
Contribuer à la consolidation du Reporting Social Groupe dans un environnement international,

  • S’assurer de la cohérence des données RH avec la norme locale en vigueur et les définitions du Groupe,
  • Garantir l’exactitude du périmètre de consolidation du Groupe en lien avec la Direction Financière,
  • Participer à l’évolution des référentiels et des reportings,
  • Procéder à des analyses, notamment des KPI extra financiers qui mesurent l’efficacité de la politique des Ressources Humaines,
  • Suivre l’efficience de la filière RH,
  • Participer aux projets Groupe dans lesquels la filière RH est partie prenante.
  • Participer à la relation avec la Direction Digital RH pour s’assurer des fonctionnalités du SIRH Groupe au service du suivi de la performance RH (fiabilité des données, requêtes, spécifications, etc.),
  • Contribuer au projet de la Direction Digital RH de déploiement d’une base de données RH monde.

Vos Missions chez Nestlé en alternance – à lssy Les Moulineaux (92):

Réaliser des reporting Business et légaux sur le périmètre Nestlé en France

  • Participer aux projets d’acculturation à la Data des équipes RH
  • Contribuer au déploiement de nouveaux outils analytiques pour l’accompagnement des transformations des structures organisationnelles de l’entreprise : Operational People Plan & Strategic People Plan
  • Contribuer à des analyses de données en fonction de l’actualité et des projets RH et proposer des plans d’actions

Description du profil :

  • En formation au Master 2 Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Expertise ‘’COMP&BEN, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale’’ au CIEFA Groupe IGS (formation et inscription gratuites)
  • Titulaire d’un Bac +4 en gestion des RH, AES option RH, Droit Social validé et/ou une première expérience professionnelle en RH
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de synthèse, votre dynamisme et vous disposez d’un excellent relationnel
  • Vous maîtrisez le Pack Office (notamment Excel et PowerPoint) et l’anglais
  • Vous manipulez avec aisance les chiffres, êtes à l’aise avec les reportings RH
  • Vous êtes rigoureux et analytique
  • Vous êtes disponible à partir de septembre 2021 pour 2 ans

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Nos formations pour ce poste

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Expertise ‘’COMP&BEN, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale’’
Titre certifié Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau 7 (ancien niveau I) - code 13011, code NSF 315n, par arrêté du 26/05/2016, publié au J.O du 07/06/2016, code CPF 247917