Assistant(e) Ressources Humaines en Alternance chez Netcom Group

01/09/2020 - 1 place disponible

L’entreprise :

Netcom Group est un opérateur de télécommunication qui tend à être l’interlocuteur unique pour les entreprises sur l’ensemble de leurs besoins télécoms et informatiques. Nous proposons des solutions de téléphonie fixe et mobile, d’Internet et d’installation de standards téléphoniques. Plus besoin de passer pas plusieurs opérateurs, puisque Netcom Group répond à l’ensemble de ces problématiques.

Netcom Group se positionne comme un interlocuteur unique et à taille humaine pour la téléphonie d’entreprise. Un véritable service de proximité face aux opérateurs surdimensionnés : réactivité, souplesse, dynamisme,… Grâce à ses équipes performantes et complémentaires composées de techniciens spécialisés, de technico-commerciaux réactifs et mobiles et de Chargés de suivi de clientèle dédiés et à votre écoute, Netcom Group vous apporte une solution rapide et adéquate quelle que soit votre implantation.

Conscient que les budgets télécoms des entreprises sont en constante hausse et que la multiplicité des offres et produits télécoms rend complexe le processus de suivi et de contrôle des coûts télécoms. C’est en ce sens de maîtrise et réduction des coûts que Netcom Group intervient auprès de ses clients : entreprises et organismes publics.

 

Description du poste

  • Gestion du personnel

Rédiger les contrats de travail, les avenants et les attestations diverses

Participer au suivi des dossiers du personnel (Elaboration dossier papier, sanctions disciplinaires….) Assurer le suivi administratif des accidents du travail et des arrêts pour cause de maladie

Collecter et traiter le pointage des salariés et s’assurer de la bonne transmission des justificatifs Renseignez les salariés de l’entreprise sur leurs droits et obligations

Gérer les convocations à la médecine du travail et les adhésions à la mutuelle d’entreprise Participer à l’élaboration du plan de formation

Archivage

 

  • Gestion Paie

Contrôler les notes de frais Assurer la veille juridique

 

  • Gestion recrutement

Rédiger et diffuser des fiches de poste

Prendre en charge les formalités liées au recrutement et aux intégrations de Salarié Accueillir les nouvelles recrues et veiller à leur intégration

 

  • Gestion Flotte automobile

Participation à la gestion de la flotte automobile (devis établi par les garagistes, suivi de l’entretien des véhicules, établissement des cartes grises, déplacements à la Préfecture ,…)

Liste non exhaustive

 

Pour le poste d’Assistant(e) Ressources Humaines, vous devrez :

  • Avoir des capacité d’observation et d’analyse Avoir un esprit de synthèse
  • Avoir le sens des priorités
  • Avoir conscience du risque juridique Esprit d’initiative
  • Avoir de l’aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Faire preuve de discrétion
  • Sens de l’écoute et de la communication
  • Connaître la gestion des ressources humaines et le droit social Perfectionnisme
  • Méthodique Rigoureuse

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Nos formations pour ce poste

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 2 ans
Titre certifié Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau 7 (ancien niveau I) - code 13011, code NSF 315n, par arrêté du 26/05/2016, publié au J.O du 07/06/2016, code CPF 247917