Chargé d’études RH et Rémunération H/F chez Elengy

23/03/2021 - 1 place disponible

DESCRIPTION DES ACTIVITES

Pionnier du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de GRTgaz au sein du Groupe ENGIE.
Leader des services de terminaux méthaniers en Europe, Elengy est au service de tous les fournisseurs d’énergie qui souhaitent importer du gaz naturel liquéfié pour approvisionner les marchés français et européens. Elengy exploite et développe trois terminaux méthaniers en France : Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin sur la façade méditerranéenne.

ELENGY met à profit son expérience de plus de 50 ans d’opérateur de Terminaux Méthaniers pour garantir à ses clients des services sûrs et performants, développer de nouveaux projets et offrir des solutions innovantes, dans le cadre de la transition énergétique, en France ou à l’international.

Dans le cadre d’un contrat en alternance, la Direction des Ressources Humaines du Siège Social d’Elengy (groupe ENGIE) recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) d’études RH et Rémunération. Rattaché au Responsable de Compensations & benefits & Performance RH, vous participerez aux activités suivantes :

Etudes RH :

  • Participation à la réalisation des rapports sociaux : reporting trimestriel groupe, bilan social, index égalité professionnelle, reporting CSE.
  • Contribution au suivi mensuel des effectifs, des mouvements et de la masse salariale.
  • Préparation des audits des données sociales.
  • Contrôle de la conformité et de l’exactitude des données de paie en lien avec les équipes RH, CSP RH, SIRH et finance. Fiabilisation des données en paie et dans les reportings.
  • Participation à la réalisation d’études et tableaux de bord RH ponctuelles pour répondre aux besoins des différents acteurs (interlocuteurs RH, managers).

Compensation & Benefits :

  • Contribution à la gestion du processus de révisions salariales : fiabilité des données, réalisation des fichiers d’aide à la décision pour les managers, consolidation des données, synthèses, etc.
  • Participation aux benchmarks externes et internes, etc.
  • Contribution à la préparation puis à l’exploitation des enquêtes de rémunération.
  • Participation aux divers projets C&B.

PRE-REQUIS DEMANDES

  • Vous préparez la formation Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Expertise ‘’COMP&BEN, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale’’ au CIEFA
  • Vous avez idéalement réalisé une première expérience professionnelle (stage, alternance…) en gestion des ressources humaines, paie, compensation & benefits, et/ou statistiques. Cette expérience vous a permis d’apprendre à manipuler des données RH chiffrées et à renforcer votre esprit d’analyse.
  • Vous avez une très bonne maîtrise de Microsoft Office et notamment des fonctions avancées d’Excel est indispensable.
  • Vous avez une appétence pour la gestion des données, les statistiques, les chiffres et les outils RH.
  • Vous êtes capable d’analyser les données et de les restituer/synthétiser.
  • Vous êtes reconnu(e) pour être organisé(e) et rigoureux, adaptable et discret, capable de gérer les
    priorités. Vous possédez un bon relationnel et un fort esprit d’équipe.

INFORMATIONS PRATIQUES :

Ville : BOIS COLOMBES (92) Siège d’ELENGY à 10 minutes de ST LAZARE / LA DEFENSE – station BECON LES BRUYERES

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Nos formations pour ce poste

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Expertise ‘’COMP&BEN, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale’’
Titre certifié de ‘’Manager en Ressources Humaines’’ , enregistré au RNCP n°35681, niveau 7(EU), code NSF 315n, par décision France Compétences en date du 17/06/2021, éligible CPF