Chargé d’études RH H/F au Crédit Agricole

25/03/2021 - 1 place disponible

Entité

Crédit Agricole Consumer Finance, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un acteur de référence
sur le marché européen du crédit à la consommation. Avec 88 milliards d’euros d’encours gérés en 2018,
Crédit Agricole Consumer Finance est présent dans dix-neuf pays.
À l’écoute de ses clients, Crédit Agricole Consumer Finance propose une gamme complète de solutions
de financement et d’assurance innovantes, flexibles et responsables répondant à leurs nouveaux
usages, notamment digitaux, et leurs besoins à chaque moment de leur vie (en France, principalement
via sa marque commerciale Sofinco).
Crédit Agricole Consumer Finance place au cœur de sa stratégie la qualité de service, la satisfaction
de ses clients et partenaires, l’innovation et l’efficacité opérationnelle, gages de sa compétitivité.
Présent aux côtés de grandes enseignes de la distribution, de la distribution spécialisée et
d’institutionnels, Crédit Agricole Consumer Finance est un partenaire incontournable du commerce.

Description du poste

  • Type de métier : Ressources Humaines
  • Types de métier complémentaires : Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • Type de contrat : Alternance
  • Poste avec management : Non

Missions

La mission se déroulera au sein de la direction des Ressources humaines et plus précisément du département Rémunération Globale & Pilotage qui a pour principales activités :
– La politique de rémunération & des avantages sociaux ;
– Le pilotage des effectifs budgétaire et le suivi des reporting sociaux.

Vous interviendrez au sein du pôle Reporting et Études et participerez à la réalisation de rapports sociaux et d’études diverses à destination des métiers RH, de la Direction Générale et des instances
représentatives du personnel.

Les principaux sujets abordés seront :
– Rédiger des rapports mensuels concernant l’absentéisme ;
– Rédiger les rapport légaux : rapport annuel égalité F/H, mise à jour de la base de données économiques et sociales, situation trimestrielle de l’emploi ;Développement RH- Crédit Agricole Consumer Finance
– Faire un suivi des indicateurs définis dans le cadre des accords intergénérationnels et égalité F/H
– Réaliser des tableaux de bord RH pour les rapports sociaux.

Localisation du poste

Zone géographique : Europe, France, Ile-De-France, 91 – Essonne
Ville : Massy

Critères candidat

  • Formation / Spécialisation : Formation au CIEFA : Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Expertise ‘’COMP&BEN, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale’’
  • Niveau d’expérience minimum : 0 – 2 ans
  • Compétences recherchées
    – Appétence pour les chiffres ;
    – Sens du service client ;
    – Connaissance des obligations légales régissant le domaine des ressources humaines notamment en termes de reporting.
  • Outils informatiques
    – Pack Office (Très bonne maîtrise d’Excel : TCD, formules complexes) ;
    – Une connaissance de Business Object serait un plus.

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Nos formations pour ce poste

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Expertise ‘’COMP&BEN, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale’’
Titre certifié de ‘’Manager en Ressources Humaines’’ , enregistré au RNCP n°35681, niveau 7(EU), code NSF 315n, par décision France Compétences en date du 17/06/2021, éligible CPF