Chargé/e de recrutement de la DIRISI

22/03/2021 - 1 place disponible

DIRECTION OU SERVICE :

Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructures et des Systèmes d’Information de l’Ile de France (DIRISI IDF)

DESCRIPTIF DE l’OFFRE

Au sein de la section « Personnel civil », l’apprenti/e sera un élément essentiel du processus de recrutement.

Le poste offre la possibilité d’obtenir une vision du recrutement politique, stratégique et opérationnelle.

Le/la futur/e agent obtiendra des connaissances de premier niveau en GPEEC (gestion prévisionnelle des effectifs des emplois et des compétences) à travers le suivi du plan des effectifs. Il/elle sera amené/e à participer à la redéfinition de la stratégie de recrutement en coopération avec le chef de section. Il/elle participera activement à l’élaboration du plan de recrutement annuel (identification des postes et type de recrutement associé). L’apprenti(e) pourra mettre en œuvre ses savoirs-être créatifs en étant force de proposition pour dynamiser les procédures existantes. Il/elle rédigera les offres d’emploi et les fiches de poste, et participera avec la section au suivi des dossiers de recrutement. L’apprenti(e) pourra participer (sans obligation) à des salons de recrutement organisés par les différents partenaires.

Les missions du poste s’inscrivent dans la dynamique de la conduite de projet (définition des objectifs, mise en œuvre, conception d’indicateurs, retour d’expérience).

Ce poste est un véritable tremplin pour l’accès aux métiers administratifs offerts par les fonctions publiques, en particulier ceux de catégorie A. Le maître d’apprentissage sera le chef de section (Attaché d’administration de l’Etat).

DIPLOME PREPARE :

Responsable de la Gestion des Ressources Humaines, en 1an, au CIEFA Groupe IGS

DESCRIPTIF DU PROFIL RECHERCHE

  • Pré requis : Bac +3 RH avec compétences « Gestion de la Paie et de l’Administration du Personnel » ainsi que ‘’ Droit Social Individuel et Contrats de Travail’’ (bloc 1 de la certification ) obligatoirement déjà validées.
  • Savoir être : Rigueur et méthodologie, sens de l’organisation, sens du travail en équipe, dynamisme, créativité, sens de l’écoute, bonne expression orale et écrite, autonomie, compte rendu.
  • Savoir-faire : Maîtrise de l’outil informatique, connaissance en droit public, connaissance de la gestion de projet.

LIEU :

Département Management – Section Personnel Civil – Forteresse du Mont Valérien à Suresnes (92)

DESCRIPTIF DE L’EMPLOYEUR :

La DIRISI IDF/8èmeRT assure la conception, la réalisation, la conduite et la mise en œuvre des systèmes d’information et de communication (SIC) des organismes du ministère des Armées situés en Ile de France. Les champs d’application s’étendent aux domaines numériques, hertziens et de cyberdéfense. La DIRISI est un acteur majeur dans la transformation numérique du ministère des Armées. Une centaine de postes est à pourvoir chaque année.

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Nos formations pour ce poste

Responsable de la Gestion des Ressources Humaines IGS-RH – 1 an
Titre certifié Responsable de la Gestion des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau 6 (ancien niveau II) - code 12990, code NSF 315p, par arrêté du 26/05/2016, publié au J.O du 07/06/2016, code CPF 248654
Responsable de la Gestion des Ressources Humaines – 2 ans
Titre certifié Responsable de la Gestion des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau 6 (ancien niveau II) - code 12990, code NSF 315p, par arrêté du 26/05/2016, publié au J.O du 07/06/2016, code CPF 248654