Chargé(e) de Développement RH – Egalité des chances, Inclusion & Diversité H/F chez France TV

14/06/2021 - 1 place disponible

Au sein de la Direction des Parcours Professionnels et de la Diversité, tu participeras au déploiement de nos accords, et accompagnera la mise en œuvre opérationnelle des mesures phares auprès des différents publics concernés. Aux côtés des managers et des salariés, tu seras un partenaire à l’écoute et porteur de solutions.

Tes principales activités seront :

  • Participer à la promotion de la politique d’égalité des chances
  • Participer à une communication inclusive, pérenne et feuilletonnante autour des accords handicap et egalité pro tant à l’interne qu’à l’externe. Les objectifs : améliorer l’inclusion en interne, accroître la visibilité de l’entreprise à l’externe
  • Aller sur le terrain dans les collèges, lycées, centre de formation et salons professionnels pour faire la promotion de la diversité et de nos métiers à France Télévisions
  • Participer à la préparation de l’audit AFNOR 2022 : Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route et son bon déroulement.
  • Contribuer à la réalisation d’études permettant d’élaborer des diagnostics et de définir des orientations et des plans d’action en phase avec les sujets de débats au sein de la société française (Laïcité, etc…)
  • Elargir le sourcing des partenariats diversité

Profil :

  • Tu as une appétence pour le développement RH et les politiques en faveur de l’égalité des chances.
  • Tu aimes communiquer et tu as des facilités en expression écrite et orale.
  • Tu as une appétence pour les chiffres et une bonne maîtrise des techniques de reporting.
  • Tu es à l’aise avec les logiciels de bureautique.
  • Par ailleurs, tu aimes travailler en mode collaboratif, tout en ayant de bonnes méthodes d’organisation personnelle

Formation :

  • En formation au Master 2 Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois au CIEFA Groupe IGS
  • Titulaire d’un Bac +4 en gestion des RH, AES option RH, Droit Social validé et/ou une première expérience professionnelle en RH

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Nos formations pour ce poste

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois
Titre certifié de ‘’Manager en Ressources Humaines’’ , enregistré au RNCP n°35681, niveau 7(EU), code NSF 315n, par décision France Compétences en date du 17/06/2021, éligible CPF