Chargé(e) de missions Diversité et Inclusion

03/06/2020 - 1 place disponible

Cycle Mastère Professionnel IGS-RH en partenariat avec Formaposte

A propos de Formaposte

Préparer le Titre de l’IGS-RH (en contrat d’apprentissage au CIEFA) au sein du Formaposte Ile de France, c’est :

– Intégrer le CIEFA en préparant un Titre RNCP de l’école IGS-RH, l’école des Ressources Humaines du Groupe IGS et obtenir un diplôme reconnu.
– Bénéficier du suivi et de l’expertise du Formaposte Ile-de-France et profiter de tous les atouts de l’alternance (formation gratuite et rémunérée).
– Réaliser son apprentissage dans un Service RH du Groupe La Poste et gagner en expérience.

Formaposte permet ainsi aux apprentis de bénéficier des programmes de l’IGS-RH tout en étant suivi par le Formaposte Ile-de-France. Le statut de CFA d’entreprise assure aux apprentis une intégration au sein des Services du Groupe La Poste (suite au Comité de placement, et sous réserve de places disponibles).

 

Missions

Rattaché(e) au pôle Diversité & Inclusion de la direction des Talents, vous aurez pour mission principale de contribuer à l’organisation de nos actions dans le domaine de la diversité et plus particulièrement du Handicap de La Banque Postale.
– Appui dans la mise en œuvre des accords de La Banque Postale sur la Diversité (égalité professionnelle, seniors, …) et le Handicap.
– Suivi du budget Handicap de La Banque Postale.
– Organisation et participation à des événements de sensibilisation des collaborateurs sur les thématiques de la Diversité, de la parité et du Handicap.
– Création et mise à jour de supports d’information, d’études
– Animation et mise en œuvre des différents partenariats (dont les partenariats avec les missions handicap des écoles partenaires)
– Organisation et participation à des forums de recrutement dédiés au handicap et à la diversité, participation au recrutement de personnes handicapées (sourcing de cv, …)

 

Votre profil

– Qualités de rigueur et esprit d’analyse et de synthèse (tableaux de bord RH – budget)
– Création d’outils de reporting
– Aisance dans la gestion de projet
– Capacité de rédaction
– Maitrise des réseaux sociaux
– Outils bureautiques maîtrisés
– Capacité à travailler en mode projet
– Intérêt pour les sujets liés à la Diversité et l’inclusion
– Pragmatisme, orientation résultat
– Sens du contact et goût pour la matière humaine
– Respect des délais et de la Confidentialité
– Dynamique, autonomie, responsabilité et proactivité

 

Environnement de travail

Bureau partagé avec un autre alternant RH qui jouxte l’espace RH (proximité, échange, disponibilité assurés)

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Nos formations pour ce poste

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Partenariat FORMAPOSTE
Titre certifié Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau 7 (ancien niveau I) - code 13011, code NSF 315n, par arrêté du 26/05/2016, publié au J.O du 07/06/2016, code CPF 247917