Chargé(e) de relations sociales chez Orange

22/06/2021 - 1 place disponible

Qui est Orange ?

Dans un contexte d’évolutions rapides des usages et attentes clients, de ruptures technologiques, de concurrence croissante de nouveaux acteurs et de nouveaux modèles économiques, la mission de la division Technology and Global Innovation est de préparer le futur d’Orange avec les pays et nos écosystèmes en construisant des atouts compétitifs différenciants. Cette mission s’articule autour de 4 axes: porter la stratégie technologique et data du Groupe, piloter les innovations majeures, accompagner les pays dans leur démarche d’innovation, construire et opérer des solutions mutualisées.

La DRH pilote et déploie la politique sociale du Groupe.

 

Quel sera le contenu de la mission ?

La future ou le futur alternant :

– Assure le suivi des heures de délégation des porteurs de mandat dans l’outil dédié (transfert d’heures, démission, CTC,…)

– Assure la gestion et le suivi des résolutions mensuelles prises en CSEE: fait l’interface entre les managers concernés et l’équipe relations sociales

– Contribue aux projets immobiliers en cours

– Assure un soutien sur l’EQVT (Environnement et Qualité de Vie au Travail)

– Soutien des représentants du personnel et OS ; équipe RH et relations sociales  sur l’utilisation des outils

– Contribution aux ateliers proposés aux IRP

– Participation à la préparation et au déroulement des prochaines élections du conseil d’administration

– En relation avec l’équipe communication, assure la mise à jour des informations en ligne sur l’intranet

– Organisation logistique des réunions (CSE, multilatérales…)

– Alimentation de l’outil concernant les réunions à l’initiative de l’employeur

– Suivi de l’alimentation des sharepoint CSSCT et CSE

– En fonction des besoins, rédaction de notes de synthèse sur points juridiques, en lien avec le pôle juridique

– Soutien des préventeurs dans l’organisation d’ateliers liés à la santé sécurité et conditions de travail

 

Quel profil ?

  • Vous disposez de connaissances juridiques, des relations sociales en Ressources Humaines
  • Doté(e) d’une certaine rigueur et d’un bon relationnel, vous savez travailler en transverse.
  • Vous maitrisez les outils informatiques.

 

Quelle formation ?

  • En formation au Master 2 Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois au CIEFA Groupe IGS
  • Titulaire d’un Bac +4 en gestion des RH, AES option RH, Droit Social validé et/ou une première expérience professionnelle en RH

Quelle est la date de démarrage et la durée de la mission ?

Le 1er septembre pour une durée de 15 mois.

 

Les infos + !

Le poste se situe  à Chatillon.

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Nos formations pour ce poste

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois
Titre certifié Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau 7 (ancien niveau I) - code 13011, code NSF 315n, par arrêté du 26/05/2016, publié au J.O du 07/06/2016, code CPF 247917