Contrôleur de Gestion Sociale en Alternance – ALTAREA

01/09/2020 - 1 place disponible

Descriptif du poste :

Cette offre est en partenariat avec le département d’alternance CIEFA du Groupe IGS pour la formation de Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – Expertise Management des Relations Sociales, accessible après un bac+4

Rattaché au Directeur de Gestion Sociale du Groupe Altarea vous interviendrez sur l’ensemble des missions du pôle Gestion Sociale:

  • Axe rémunérations :
    • Pilotage mensuel des primes liées au business
    • Reporting mensuel Rémunération
    • Calcul et pilotage de l’intéressement
    • Réponse aux enquêtes de rémunération
    • Réalisation opérationnelle de la campagne salariale
  • Axe CGS SIRH :
    • Traitement et analyse des données sociales
    • Réalisation d’enquête ponctuelle ou récurrente
    • Participation à l’élaboration du budget frais de personnel
    • Accompagnement sur les projet SIRH (mise en place de Peopledoc notamment)

 

Description du profil :

Vous êtes titulaire d’un bac+4 en gestion des RH, AES option RH, Droit Social validé et/ou une première expérience professionnelle en RH.

Vous postulez à cette offre tout en candidatant au département d’alternance CIEFA du Groupe IGS pour la formation de Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – Expertise Management des Relations Sociales. Le titre est certifié Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau 7

Pour rejoindre Altarea:

–          Maîtrise des outils informatiques (SIRH / requêteur / base de données)
–          Bonne culture de l’environnement RH / Financier
–          Gout pour les chiffres / rigueur dans la manipulation des données
–          Bon relationnel / travail en transversalité
–          Esprit de synthèse

 

Description de l’entreprise :

Fondé en 1994 par Alain Taravella, Altarea est aujourd’hui le premier développeur immobilier de France. Le Groupe a développé une plateforme de compétences immobilières et de développement unique au service de la transformation des villes, couvrant l’ensemble des classes d’actifs immobiliers (logement, commerce, bureau, logistique, hôtellerie, résidences services…). Cette spécificité lui permet de répondre efficacement et de manière globale aux enjeux de transformation des territoires et contribue à créer des villes agréables à vivre et ouvertes sur l’avenir. Le Groupe maîtrise le plus important portefeuille de projets immobiliers de France (675 projets en cours au 30 juin 2019), représentant près de 4,5 millions de m² tous produits confondus, soit plus de 19,4 Mds€ en valeur de marché potentielle.

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Nos formations pour ce poste

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Expertise Management des Relations Sociales – NOUVEAU PARCOURS !
Titre certifié Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau 7 (ancien niveau I) - code 13011, code NSF 315n, par arrêté du 26/05/2016, publié au J.O du 07/06/2016, code CPF 247917