Contrôleur de Gestion Sociale H/F en alternance chez Axa

05/07/2021 - 1 place disponible

Offre de Contrôleur de Gestion Sociale H/F en alternance chez AXA, en partenariat avec la formation Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Expertise ‘’COMP&BEN, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale’’ du CIEFA Groupe IGS (formation et inscription gratuites)

 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement du département Etudes RH et Contrôle de Gestion Sociale d’AXA Banque, vous contribuerez aux activités du service Etudes RH.

 

Les missions du service auxquelles vous vous formerez et contribuerez seront les suivantes :

– Assure le suivi des indicateurs RH et propose des améliorations en termes de reportings et indicateurs RH (effectif, turnover, absentéisme, mouvements).
– Réalise le suivi et la projection des effectifs par rapport à la target d’AXA Banque
– Publie le tableau de bord RH mensuel pour les membres du Comité de Direction
– Réalise et présente le rapport annuel des données sociales et égalité professionnelle d’AXA Banque auprès des partenaires sociaux
– Réalise de la veille sur les rémunérations pratiquées à l’externe
– Participe à la réalisation des calculs de rémunération variable
– Veille à la fiabilité des outils RH existants, voire en proposer de nouveaux
– L’interlocuteur privilégié pour toutes demandes (outils RH) ou études spécifiques sur les données RH pour les équipes de la DRH, DFJ, Direction opérationnelles, audit, entités du groupe, fédération et prestataires externes.

Qualifications et Formation :
-En formation au Master 2 Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Expertise ‘’COMP&BEN, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale’’ au CIEFA Groupe IGS (formation et inscription gratuites)
-Titulaire d’un Bac +4 en gestion des RH, AES option RH, Droit Social validé et/ou une première expérience professionnelle en RH

 

Vos atouts pour réussir ces missions :
– Grand sens de la confidentialité
– Esprit d’analyse, fiabilité et réactivité
– Capacité à travailler en équipe
– Maîtrise d’Excel et de PowerPoint impérative
– Connaissance de VBA serait un plus

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Nos formations pour ce poste

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Expertise ‘’COMP&BEN, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale’’
Titre certifié Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau 7 (ancien niveau I) - code 13011, code NSF 315n, par arrêté du 26/05/2016, publié au J.O du 07/06/2016, code CPF 247917