Fnac Darty recrute un(e) Chef de projet développement RH F/H

24/04/2020 - 1 place disponible

Envie de challenge ? Intégrez une structure innovante, et rejoignez le groupe Fnac-Darty, leader sur ses marchés avec 4.7 milliards d’euros de CA Groupe, 728 magasins présents dans 11 pays et 13.6 millions de visiteurs uniques sur ses sites retail fnac.com et darty.com.
L’innovation est votre moteur et le challenge votre leitmotiv ? Rejoignez les 26 000 collaborateurs du groupe qui, chaque jour, inventent la plus belle des relations clients !

 

Missions :

 

Excellence Client :

– Gestion de la POP d’inscrits
.Maj mensuelle issue du SIRH
– Enregistrement des sorties – avec justification
– Demande administrative de remboursements des salaires auprès des Agefos PME
– Enregistrement des sessions de formation dans l’outil d’admin formation
– Calcul du NPS post session
– Préparation du reporting mensuel des actions réalisées avec Régine (CEGOS) pour envoi à la ligne managériale
– Création d’un espace Yammer de partage des bonnes pratiques en support du bouclage des projets de fin de cycle
– Support au lancement de la communication vers la ligne managériale (réalisations des attendus du programme, partage de bonnes pratiques, accompagnement du projet de fin de cycle)
– Organisation des jurys de certification FNAC DARTY
– Test de faisabilité des certifications par skype à distance
– Recrutement des jurys FNAC DARTY
– Coordination des agendas en lien avec CIMES et CEGOS

MASTER DO-IT :

– Suivi de la bonne réalisation du Sullitest (décembre) – relance des collaborateurs pour atteindre 100% de complétion
– Suivi de la réception des accords de prise en charge et communication de l’inscription définitive aux apprenants au fur et à mesure de la validation des dossiers par OPCOMMERCE
– Gestion de la POP d’inscrits
– Coordination des demandes de H-CAP vers les RH de proximité
– Maj mensuelle issue du SIRH
– Enregistrement des sorties – avec raison de sortie
– Demande administrative de remboursements des salaires auprès d’OPCOMMERCE
– Enregistrement des sessions de formation dans l’outil d’admin formation
– Suivi NPS des formations
– Support à la mise à disposition de la plate-forme e-learning et élaboration de différents supports en lien avec H-CAP
Développement des Talents/autres projets :
– Organisation logistique et administration des conférences
– Calage des petits déjeuners COMEX avec la COM Interne et évaluation de la satisfaction des participants
– Administration des Talent Indicators et coordination avec les RRH pour RV 2
– Administration des actions de développement/formation Manager Coach
– Support sur autres projets de développement en lien prévus aux orientations stratégiques formation 2020

 

Votre profil :

En Ecole de Commerce Option RH ou Master 2 RH avec un profil chef de projet.

Localisation : France, Ile-de-France, 94 – VAL DE MARNE, Vitry-sur-Seine

Envoyer ma candidature

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Nos formations pour ce poste

Cycle Mastère Professionnel IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
Titre certifié Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau 7 (ancien niveau I) - code 13011, code NSF 315n, par arrêté du 26/05/2016, publié au J.O du 07/06/2016, code CPF 247917