Orange recrute un(e) Chargé(e) de formation F/H en alternance

11/05/2020 - 1 place disponible

 

Qui sommes-nous ?

Les Unités d’Intervention (UI) ont pour mission de réaliser chez nos clients les déploiements, les installations et la maintenance des réseaux et services de télécom. Les interventions concernent les infrastructures réseaux et les équipements sur l’ensemble du territoire.
L’UI Ile de France Centre regroupe l’ensemble des activités d’intervention client Grand Public et boucle locale sur les départements 75 et 92. Elle pilote l’activité des entreprises de travaux, des lignes, de la gestion du patrimoine et des relations avec les fournisseurs du déploiement de la fibre avec l’objectif de fibre à 100% d’ici 2022.
Quel sera le contenu de la mission ?
Votre mission principale sera d’assurer la gestion opérationnelle des formations pour les salariés de l’Unité d’intervention en participant au plan de développement des compétences.
Vous serez l’interlocuteur privilégié des managers, collaborateurs et des Partenaires des apprentissages et du développement des compétences en ce qui concerne les questions relatives à la formation.

 

Missions :

 

– Dans le SI Groupe de la formation Orange Learning : créer les sessions, procéder aux inscriptions et gérer la formation jusqu’à sa clôture en procédant aux contrôles ad hoc.
– Effectuer les demandes d’achat de formation externes dans le SI Aida selon les procédures en vigueur.
– Assurer le suivi des évaluations de formations d’un point de vue quantitatif et qualitatif et être force de proposition sur des évolutions possibles.
– Assurer la relation avec les acteurs de son écosystème en interne et en externe.
– Assurer la gestion administrative des dossiers de formation.
– Mettre en oeuvre et suivre les procédures du domaine de la formation.
– Réaliser les reportings de la formation en fournissant une analyse de 1er niveau.
– Recueillir les besoins en formation, élaborer et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences, assurer son suivi et le reporting.

 

Votre profil :

 

Vous préparez une Licence ou un DUT en gestion RH / formation.

Compétences attendues :
– Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint,
– Etre organisé et faire preuve de rigueur pour atteindre les résultats escomptés,
– Savoir s’adapter quel que soit le contexte,
– Savoir communiquer : savoir transmettre et partager l’information écrite et orale de façon claire, en s’adaptant à ses interlocuteurs,
– Entretenir un excellent relationnel avec les autres membres de l’équipe et les interlocuteurs internes comme externes,
– Comprendre l’organisation du service et les différentes structures clientes,
– Avoir le sens de l’écoute et du service,
– Savoir travailler en équipe.

Bon à savoir
Vos compétences techniques ne sont pas les seuls critères pour travailler chez Orange. Les soft skills ça vous parle ? Vos talents de communication, votre capacité à écouter et agir en conséquence, votre esprit entrepreneurial, votre sens du collectif et le respect de la confidentialité des données que vous manipulez sont indispensables
Pour en savoir plus, rendez-vous sur orange.jobs

 

Quelle est la date de démarrage et la durée de la mission ?
Dès le 1 septembre 2020 pour 24 mois.

Les infos et les contacts Orange, c’est utile !
La mission se déroule 105 boulevard de la villette 75010 Paris

C’est Khadiatou Fofana qui est en charge du recrutement.

Orange a besoin de vous pour conquérir de nouveaux territoires.
Chez Orange, nous partons à la conquête de nouveaux territoires dans le big data, l’IoT, l’IA, la virtualisation des réseaux, le Cloud, le développement, la 5G, la cybersécurité, le mobile banking, et bien d’autres encore.
Si ces nouvelles technos vous passionnent et si vous voulez découvrir des projets que vous ne soupçonnez pas forcément chez Orange, rejoignez nos équipes partout en France qui vous prouveront le contraire.
Vous êtes passionné par la transformation digitale. Vous saurez être à l’écoute des autres et vous avez envie d’apprendre. Vous êtes force de proposition et vous aimez travailler en équipe et vous avez évidemment le sens du service. Des qualités essentielles, qui se conjuguent bien entendu au féminin, pour faciliter la vie numérique des clients. Celle d’aujourd’hui et celle qu’Orange invente pour demain.

Nos atouts ?
Des projets passionnants menés par des équipes multiculturelles, pluridisciplinaires et engagées. Un environnement de travail favorisant la co-construction, la flexibilité et l’autonomie de chacun, sans oublier le fun !

 

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Nos formations pour ce poste

Bachelor Chargé(e) d’Administration des Ressources Humaines – 3 ans – NOUVEAU PROGRAMME !
Titre certifié Chargé d’Administration des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau 6 (ancien niveau II ) - code 23000, code NSF 315p, par arrêté du 11/12/2018, publié au J.O du 18/12/2018, code CPF 248091