UNIWAR GLOBALE SERVICES recrute Alternant(e) Recrutement (H/F)

19/03/2019 - 1 place disponible

Créée en 2010, UniWare Global Services est une société de conseil IT de nouvelle génération mise au service des stratégies de transformation SI des entreprises (Cloud – Big Data – Digital).

Labellisée Jeune entreprise innovante en 2011, UniWare propose des compétences à fortes valeurs ajoutées dans les

domaines de l’infrastructure, du digital et de la gouvernance IT.

La Team UniWare est composée de plus 550 collaborateurs évoluant dans le secteur bancaire, assurance, grande- distribution, industrie & de la monétique. 80 clients Grands-Comptes nous font déjà confiance !

Fort de son développement, UniWare recherche activement un Alternant(e) Recrutement (H/F).

Sous sa responsabilité, vous assisterez le Responsable Recrutement du Pôle Infrastructure dans ses fonctions. Vos missions seront :

 Recrutement :

  • Elaborer les annonces et assurer leur diffusion via les canaux retenus
  • Détecter, approcher et entrer en relation avec les candidats via les jobboards et réseaux sociaux
  • Suivre le processus de recrutement du candidat de A à Z : pré-qualifier le candidat lors d’un échange téléphonique et participer à l’entretien physique, présenter les candidats au manager après avoir identifié les points clés de la candidature
  • Etre l’interlocuteur privilégié des décideurs recrutement en interne ainsi que des candidats
  • Relancer des candidats dans le respect de nos process
  • Saisir quotidiennement des informations « candidats » sur notre outil RH
  • Actualiser le Vivier au fil de l’eau
  • Pratiquer une veille active sur les méthodes et outils liés au métier : benchmark du marché, tester des nouveaux outils de sourcing, développer la marque employeur

Administration du personnel :

  • Contribuer au process de signature des contrats de travail sur votre périmètre
  • Assister votre N+1 dans la gestion et le suivi des futurs collaborateurs
  • Planifier les entretiens annuels
  • Veiller à la conformité des documents réceptionnés
  • Assister aux entretiens annuels et réaliser les comptes rendus via notre outil RH

Marque employeur :

  • Participer à des évènements recrutement (forums écoles, salons professionnels, soirée recrutement/cooptation…)
  • Promouvoir la cooptation auprès de nos collaborateurs

Reporting :

  • Assurer le reporting régulier de l’activité et effectuer des analyses ponctuelles
  • Gérer les KPI’s de Recrutement et Reporting associés

Votre profil & Vos atouts : #Organisé(e) #Dynamique #Excellent relationnel #Gout du succès #Rigoureux(se)

Vous êtes titulaire d’un BAC +3 en RH, vous souhaitez intégrer le CYCLE MASTERE PROFESSIONNEL de l’IGS RH « RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES » «  Titre certifié, inscrit au RNCP de niveau II – code 12990, code NSF 315p par arrêté du 26/05/2016 publié au JO du 07/06/2016 code CPF 17513

Poste basé à Neuilly-sur Seine (92)

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Nos formations pour ce poste

Cycle Mastère Professionnel 1 IGS-RH Responsable de la Gestion des Ressources Humaines en 1 an
Titre certifié Responsable de la Gestion des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau 6 (ancien niveau II) - code 12990, code NSF 315p, par arrêté du 26/05/2016, publié au J.O du 07/06/2016, code CPF 248654