BTS Gestion de la PME (ex BTS AG) en alternance

Diplôme d’Etat

Plus de 75 % de réussite aux examens finaux pour les BTS préparés au sein du CIEFA !

Le BTS Gestion de la PME en alternance ou en apprentissage à Paris est un BTS très complet, ouvrant la porte à des métiers diversifiés et permettant soit l’accès direct à l’emploi, soit une poursuite d’études aussi bien en gestion qu’en commercial ou marketing ou encore en ressources humaines .

Le (la) futur(e) diplômé(e) du BTS Gestion de la PME exerce son métier d’administration et de gestion au sein de structures de 5 à 50 collaborateurs ou bien de centres de responsabilité de grands groupes, dans lesquels la polyvalence est requise , en proximité avec les dirigeants ou managers opérationnels.

 

Le futur « Gestionnaire PME » peut prendre en charge les missions de gestion et d’administration dans les domaines administratif, commercial et comptable :

  • Gestion commerciale : relations clients/fournisseurs, mise en place d’actions commerciales, assistanat marketing, administration des ventes
  • Communication interne et externe, évènementiel
  • Services généraux (secrétariat, déplacements, logistique, qualité…)
  • Administration du personnel et paie comptabilité et suivi budgétaire, reporting…

 

 

66.67% de réussite en 2018

Modalités
  • Niveau d'accès : BAC obtenu (toutes options)
  • Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou apprentissage
  • Durée de la formation au CIEFA : 24 mois
  • Alternance pratiquée : 3 jours en entreprise / 2 jours de formation au CIEFA
  • Démarrage de la formation : Octobre
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DOSSIER DE CANDIDATURE

Compétences visées

  • Gestion de la relation avec les fournisseurs
  • Gestion de la relation avec les clients
  • Organisation et planification des activités
  • Gestion et développement des RH
  • Gestion et administration générale
  • Gestion des risques
  • Pérennisation et développement de l’entreprise
  • Communication

Programme du BTS Gestion de la PME à Paris

Enseignement généraux

  • Culture économique, juridique et managériale
  • Anglais professionnel
  • Culture générale et expression

 

Enseignements professionnels

  • Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

    • Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres

    • Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés)

    • Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations

    • Rechercher et sélectionner les fournisseurs

    • Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement…

    • Assurer le suivi comptable des opérations commerciales

  • Gérer les risques de la PME
    • Conduire une veille
    • Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
    • Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
    • Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
    • Gérer des risques identifiés dans la PME
    • Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
  • Gérer le personnel et participer à la gestion des ressources humaines de la PME
    • Assurer le suivi administratif du personnel
    • Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
    • Organiser les élections des représentants du personnel
    • Participer à la gestion des ressources humaines
    • Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
    • Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
    • Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
    • Participer au développement commercial national et international de la PME et à la fidélisationde la clientèle
    • Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
    • Analyser l’activité de la PME
    • Produire et analyser des informations de nature financière
    • Identifier les facteurs explicatifs de la performance

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