Licence professionnelle Gestion de la Paie et Administration du Personnel

Licence Professionnelle en partenariat avec l’Université Paris Est Créteil et l’IUT de Sénart Fontainebleau

A l’issue de la formation, le diplômé de la Licence professionnelle Gestion de la Paie et Administration du Personnel est capable d’effectuer en toute autonomie l’ensemble des opérations liées au traitement et au pilotage de la paie et/ou à l’administration du personnel au sein d’un service Ressources Humaines généraliste ou en PME/PMI.

Il peut occuper un emploi d’Assistant Ressources Humaines polyvalent.

Modalités
  • Niveau d'accès : BTS CG, BTS AG ou DUT GEA validé
  • Type de contrat : Contrat de professionnalisation
  • Durée de la formation au CIEFA : 12 mois
  • Alternance pratiquée : 3 jours en entreprise, 2 jours en formation
  • Démarrage de la formation : Entre septembre et novembre
TELECHARGER VOTRE
DOSSIER DE CANDIDATURE

Compétences visées

  • Assurer le suivi administratif des dossiers des salariés
  • Prendre en charge le suivi du dossier social des entreprises
  • Etablir les contrats de travail et avenants
  • Faire les déclarations mensuelles et annuelles obligatoires en lien avec les RH
  • Assurer et / ou superviser le traitement complet de la paie
  • Utiliser avec une parfaite maîtrise le logiciel paie, en pleine connaissance de la législation sociale relative à la paie
  • Prendre en charge le suivi et la gestion administrative et budgétaire de l’activité formation

Programme de la formation

Administration du personnel et gestion de la paie

  • Droit du travail
  • Administration du personnel
  • Traitement de la Paie
  • Logiciel Paie (CEGID)
  • Logiciel SIRH (système d’information RH)

Management de l’entreprise

  • Finance RH
  • Stratégie d’entreprise
  • Environnement économique
  • Management interculturel

Développement des Ressources Humaines

  • Recrutement
  • GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et compétences)
  • Gestion de la masse salariale
  • Classification

Développement du capital personnel et professionnel

  • Communication interpersonnelle
  • Anglais appliqué au domaine RH et préparation au TOEIC (Test of English for International Communication)
  • Passeport Compétences
  • Projet tutoré et Rapport d’activité professionnelle (écrit + soutenance orale du rapport d’activité / évaluation de l’apprenant par l’entreprise)
Pour quels métiers ?