Alternance – Assistant(e) Administratif Paie (h-f)

01/09/2023 - 2 places disponibles Offre pourvue

Préparez le TITRE RH GESTIONNAIRE DE PAIE en 1 an BAC+2 en alternance au CIEFA et vivez une expérience inoubliable au sein du Groupe MANPOWER.

Manpower recrute aussi pour Manpower ! Chaque jour, des milliers de personnes trouvent un emploi grâce à Manpower. Au quotidien, nous accompagnons les entreprises dans leur recherche de talents, et les candidats dans leurs projets professionnels. Plus qu’apprendre un métier, devenir alternant chez Manpower, c’est faire partie intégrante d’une équipe et contribuer directement à la dynamique de l’entreprise. Plus de 400 alternants sont, chaque année, accompagnés par nos tuteurs et managers.

Au sein de notre nouveau siège social Landscape, vous évoluerez auprès de notre Direction Supports aux Opérations. Un parcours adapté vous sera proposé afin de monter en compétences et de découvrir l’ensemble des richesses de ce métier ! Formé et accompagné sur nos outils et méthodes par votre tuteur/manager, vous assistez les gestionnaires de paie sur l’ensemble du processus de paie.

VOTRE MISSION :

Vous serez chargé d’assurer la bonne saisie des données de paie de nos centres de services en veillant au respect de la législation en vigueur en matière de paie. Pour cela, vous allez :

Contrôler les saisies de paie réalisées par les collaborateurs (frais professionnels, …)
Traiter les absences des intérimaires (congés, arrêts maladies, …)
Assurer le versement de salaire aux CDI Intérimaires
Répondre aux problématiques des intérimaires en matière de paie
Assister les agences sur les sujets de paie
Vous pourrez également participer à diverses missions de paie qui vous apporteront une vision globale du métier (recalculer la paie, corriger les écarts constatés, …).

VOTRE PROFIL :

Etudiant en BAC+2 RH
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre respect de la confidentialité.
Rigoureux, dynamique et ayant un esprit d’analyse, vous avez à coeur d’assurer le bon déroulement du processus de paie de l’entreprise.
Un + : Maitriser le pack office, notamment Excel est indispensable.

LES AVANTAGES :

Une rémunération comprise entre 55 et 80% du SMIC selon l’âge et le niveau d’étude
Des jours de RTT, Télétravail, Avantages CSE, Aide mobili-jeune etc.
Restaurant d’entreprise ou titres-restaurant
Une politique RH engagée en matière d’évolution de carrière et de mobilité
Un nouveau siège social innovant accessible et répondant aux critères de performances environnementales
QUI SOMMES-NOUS ?

Manpower France, leader mondial dans le recrutement temporaire et permanent, reconnu Top Employer France 2023, est un acteur économique et social actif :
Présent sur l’ensemble du tissu économique auprès de 80 000 clients : petites et moyennes entreprises, grands comptes, sur l’ensemble des secteurs d’activité
En veille constante des métiers émergents et des besoins des entreprises
Nous proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.
Dans le cadre de sa politique diversité Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.