Cycle Mastère Professionnel IGS-RH en partenariat avec Formaposte

Titre certifié inscrit au RNCP au niveau 7 (ancien niveau I) - code 13011, code NSF315, par arrêté du 26/05/2016, publié au J.O du 07/06/2016, code CPF 11502

A propos de l’IGS- RH, l’école de Ressources Humaines du Groupe IGS

Fort de 30 années d’expérience, avec des titres professionnels certifiés par l’Etat niveau II (Bac+4) et niveau I (Bac+5), un réseau de près de 7000 anciens en entreprise, des formations axées à la fois sur l’acquisition de connaissances méthodologiques et pratiques ainsi que sur le développement personnel et professionnel des participants, IGS-RH est un acteur incontournable de la formation à la fonction RH en France.

A propos de Formaposte

Préparer le Titre de l’IGS-RH  (en contrat d’apprentissage au CIEFA) au sein du Formaposte Ile de France, c’est :

  • Intégrer le CIEFA en préparant un Titre RNCP de l’école IGS-RH, l’école des Ressources Humaines du Groupe IGS et obtenir un diplôme reconnu.
  • Bénéficier du suivi et de l’expertise du Formaposte Ile-de-France et profiter de tous les atouts de l’alternance (formation gratuite et rémunérée).
  • Réaliser son apprentissage dans un Service RH du Groupe La Poste et gagner en expérience.

Formaposte permet ainsi aux apprentis de bénéficier des programmes de l’IGS-RH tout en étant suivi par le Formaposte Ile-de-France. Le statut de CFA d’entreprise assure aux apprentis une intégration au sein des Services du Groupe La Poste (suite au Comité de placement, et sous réserve de places disponibles).

Pour candidater 
Pour en savoir plus sur notre partenaire Formaposte, rendez-vous ici

Modalités
  • Niveau d'accès : Jeune de moins de 30 ans (à la signature du contrat) et titulaire d’un Bac+4 validé
  • Type de contrat : Contrat d’apprentissage de 15 mois, avec une période d’essai de 2 mois
    Titre également accessible par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
  • Durée de la formation au CIEFA : 15 mois
  • Alternance pratiquée : 1 semaine de formation en moyenne au CIEFA par mois
  • Démarrage de la formation : Octobre
Demande de documentation Candidature en ligne

Compétences visées

CHARGÉ(E) DE MISSIONS RESSOURCES HUMAINES

  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Recrutement
  • Gestion de l’emploi
  • Appréciation des performances
  • Formation
  • Rémunération
  • Relations sociales et négociation avec les instances représentatives du personnel

Programme de la formation

Un parcours bâti autour de 6 blocs de compétences fondamentaux renforcés par la possibilité de choisir entre 3 options :

Concevoir la stratégie RH et la déployer dans un environnement international 
Élaborer la stratégie RH
International HR Management
Business English
Diagnostic et design organisationnel

Développer son leadership et accompagner les transformations
Leadership de soi et des autres
Gérer un projet collectif
Anthropologie et management
Être acteur de son parcours
(cf. colloque RH)

Gérer et développer les talents
Piloter la stratégie et les talents
Apprécier le capital immatériel et la RSE
Maîtriser la communication digitale et les réseaux sociaux

Garantir la performance et définir la politique de rémunération
Établir une stratégie de rémunération
De la stratégie d’entreprise à la création de valeur
Manager les risques

Manager les relations sociales
Piloter les relations et négociations sociales
Appréhender le droit social européen

Piloter le contrôle de gestion sociale et le SIRH
Mener un audit social
Acheter de la prestation RH
Manager un projet de SIRH
Développer le contrôle de gestion sociale

 

3 options au choix :

RSE
Manager les changements
Intelligence économique et lobbying
Manager la diversité en entreprise
Mettre en oeuvre le reporting RSE

Formation & Développement RH
Management de la formation
Droit et financement de la formation
Coaching et efficacité professionnelle
Évaluation des compétences
et identification des potentiels

International HR*
HR world tour
Global mobility
Crosscultural communication
Chinese initiation seminar or additional
English
*Sélection selon le niveau d’anglais

Pour quels métiers ?
Après la formation ?

Après l’obtention du Titre RNCP de l’IGS-RH «Responsable en Management et Direction des RH » (Niveau Bac+5) ?

Entrée dans la vie professionnelle

Nos offres de postes pour cette formation