Alternance Gestionnaire de Paie chez Sapian

11/09/2020 - 1 place disponible

ENTREPRISE :

SAPIAN, Entreprise de services auprès des bailleurs, syndic de copropriété, collectivités avec pour principales activités : assainissement, hygiène de l’air, protection incendie et maitrise des nuisibles. SAPIAN compte près de 1500 collaborateurs répartis pour 50 au siège et le reste dans les 37 agences en France

Lieu de travail : Actuellement le Siège de SAPIAN est basé à Saint Ouen avec prévision d’un déménagement à Nanterre/Puteaux prévu en janvier 2021.

CONTEXTE :

Au sein de la DRH rattaché à la Responsable Paie, le gestionnaire de paie sera sous la tutelle d’une gestionnaire de paie confirmée, dans une équipe Paie / SIRH de 4 personnes, un responsable paie et 3 gestionnaires paie confirmés.
SAPIAN met actuellement en place un S.I. PAIE/ GESTION DES TEMPS avec pour objectif de démarrer la paie en décembre 2020, et, constitue en interne une Equipe de Paie dédiée avec une saisie décentralisée des éléments GTA dans les 37 agences de SAPIAN.
Le gestionnaire paie en contrat d’apprentissage bénéficiera, avant sa prise de poste de « gestionnaire de paie », d’une formation au système informatique PAIE DECIDIUM ainsi que d’une formation paie aux règles de paie spécifiques à SAPIAN selon l’accord « aménagement temps de travail ».

DESCRIPTION DU POSTE :

Prise en charge de l’Administration et de la Paie d’une population d’environ 50 salariés avec tous types de contrat CDI, CDD cadres et non cadres etc.

Les principales missions qui lui seront confiées sont les suivantes :
– Saisie des éléments variables de paie (acomptes, primes etc.)
– Enregistrement des saisies sur salaire, pensions alimentaires
– Saisie des absences sécurité sociale (maladie, AT, Maternité), évènements familiaux etc.
– Saisie des éléments soldes de tout compte
– Calcul des soldes de tout compte
– Contrôle de la paie mensuelle
– Gestion administrative des dossiers prévoyance
– Gestion administrative des dossiers longue maladie
– Gestion administrative des dossiers maternité
– Etc.

Le gestionnaire de paie sera en relation avec l’assistante paie de l’agence dont il aura la paie en charge pour toute demande concernant l’administration du personnel et la paie.

 

QUALITÈES REQUISES :

Confidentialité exigée, rigueur, bonne capacité d’analyse et de synthèse, gout prononcé pour les chiffres
Bon relationnel et esprit d’équipe
Bonnes connaissances d’Excel et Word

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Nos formations pour ce poste

Gestionnaire de Paie
Titre certifié Gestionnaire de paie inscrit au RNCP au niveau 5 (ancien niveau III) - code 32206, code NSF 315t, par arrêté du 28/07/2017, publié au J.O du 05/08/2017, code CPF 247391