Apprenti(e) assistant(e) RH chez Elior

01/09/2020 - 3 places disponibles

L’entreprises Elior :

Elior Services est une filiale d’Elior Group. Elior Group, acteur mondial de la restauration et des services, repose sur deux grandes activités : la restauration collective et les services.

Acteur de référence de la santé, de l’hôtellerie, de la propreté et du Facility Management, Elior Services allie savoir-faire et expertise pour construire des projets sur-mesure au coeur de l’environnement de ses clients.

Ces entités sont des acteurs majeurs dans leur domaine :
– Elior Santé, leader sur son marché, est l’unique société en France spécialisée dans le bionettoyage et les services hôteliers sur le marché de la santé et du médico-social.
– Elior Services Propreté, expert en propreté classique et en milieux sensibles, est un des acteurs majeurs de ce marché très concurrentiel et intervient dans des environnements variés.

Rejoindre Elior Services, c’est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur ses talents !

 

Description du poste

Nombre de postes à pourvoir : 3

En qualité d’Apprenti(e) Assistant(e) RH, vous exercez vos missions sur l’ensemble des dossiers RH de l’agence, sous contrôle des Assistant(e) RH en poste.

Rattaché(e) au Chef d’Agence et en étroite collaboration avec les Asssistant(e)s RH et la Responsable Ressources Humaines IDF MSE, vos missions consisteront à :

-Gérer les dossiers disciplinaires avec les Assistant(e) RH et en collaboration avec l’opérationnel concerné, sous validation de la RRH (préparation avec le manager du dossier disciplinaire : convocation, notification de sanction, etc.).

-Constituer et gérer les dossiers d’administration du personnel (contrat de travail CDD/CDI, avenant, visite médicale, DPAE, papier d’identité à jour…),

-Préparer les éléments liés à l’établissement des STC,

-Traiter et rédiger les réponses aux courriers salariés,

-Prendre en charge les procédures de reclassement et de licenciement pour inaptitude,

-Transmettre les demandes des salariés aux services centraux adéquats (formation, logement, paie, diversité…),

-Gérer les reprises ou pertes de marché,

-S’assurer de la conformité des processus,

-Répondre aux questions RH des salariés et des opérationnels,

-Etre relai avec le service juridique sur les dossiers contentieux.

Description du profil

  • Expérience RH et idéalement en administration du personnel/paie.
  • Le poste proposé étant très diversifié, il implique de la part du candidat de la rigueur et de l’organisation.
  • Nos assistant(e)s RH sont en interface directe avec nos collaborateurs et nos managers, votre capacité d’écoute et votre réactivité garantiront donc une prise de poste rapide efficace et pérenne.

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  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Nos formations pour ce poste

Bachelor Chargé(e) d’Administration des Ressources Humaines – 1 an
Titre certifié Chargé d’Administration des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau 6 (ancien niveau II ) - code 23000, code NSF 315p, par arrêté du 11/12/2018, publié au J.O du 18/12/2018, code CPF 248091