Focus sur les métiers de gestion et développement des entreprises
Accompagner des entrepreneurs, développer une PME à l’international, se lancer dans l’aventure entrepreneuriale, intégrer une équipe de direction… Ces activités exigent une parfaite maîtrise du fonctionnement global des entreprises et une meilleure compréhension des rouages de gestion de son organisation. Pluridisciplinaire, la formation CIEFA Responsable en Gestion et Développement des entreprises aborde le monde de l’entreprise sous l’angle économique, managérial, juridique et social et permet l’accès à une large palette de fonctions clés.
Le management opérationnel et financier de l’entreprise
La gestion d’entreprise est un vaste domaine qui ouvre sur une grande variété de métiers aux contours et missions diversifiés. Chaque entreprise se doit d’organiser et remanier son système de gestion régulièrement en fonction de l’évolution de son orientation, de ses objectifs et des relations qu’elle entretient avec son environnement. Les métiers de gestion peuvent être spécialisés, lorsqu’ils concernent les directions fonctionnelles, ou liés à des disciplines classiques : gestion des ressources humaines, gestion de la production, etc.
Découvrons quelques exemples de postes auxquels le Titre Responsable en Gestion et Développement donne accès :
- analyste financier : il analyse la situation financière de l’entreprise, détecte les anomalies et émet des recommandations d’investissements sur les marchés financiers ;
- chargé de gestion RH : il participe au recrutement et prend en charge le suivi administratif lié à la gestion des effectifs et à la formation du personnel ;
- gestionnaire de paie : il est chargé des procédures relatives au versement des cotisations sociales et de la paie, rassemble et analyse les données relatives aux salariés de l’entreprise ;
- responsable qualité : il définit la politique qualité en y associant des indicateurs de contrôle et assure la conformité des produits et/ou services aux normes et exigences internes et externes ;
- chargé de développement : il met en œuvre un plan d’actions susceptible de doper les résultats de l’entreprise et d’améliorer son Chiffre d’Affaires ;
- responsable logistique : il gère l’approvisionnement et veille à ce que le transport des marchandises se fasse dans les meilleures conditions.
Le management d’une business unit
Créées par des entreprises qui souhaitent rationaliser leur fonctionnement et avoir une meilleure visibilité de leur activité, les business units sont structurées par gamme de produits, par zone géographique ou par typologie des clients cibles. Les managers des business units devraient être porteurs d’une solide assise méthodologique et conceptuelle dans les domaines clés du management et de la gestion d’entreprise et dotés de compétences en matière de pilotage opérationnel des organisations. Le programme de formation Responsable en Gestion et Développement répond aux besoins des entreprises en professionnels aptes à piloter une business unit, à maîtriser les situations complexes et à y apporter des réponses opérationnelles.
Ce programme permet d’accéder aux postes de :
- responsable d’une agence : il anime, coordonne, organise et contrôle l’activité de la force de vente et assure la réalisation des objectifs fixés ;
- adjoint de dirigeant PME/PMI : il est le bras droit du dirigeant de l’entreprise. Il contribue à la définition des stratégies de l’entreprise et à la mise en œuvre des modalités de fonctionnement de la business unit ;
- responsable d’équipe : il planifie, organise et coordonne l’activité d’une business unit, anime et encadre une équipe de professionnels.
Les professionnels titulaires du Titre Responsable en Gestion et Développement d’entreprises et qui souhaitent accéder aux métiers de la GRH peuvent choisir parmi ces deux cursus :
Master RH de l’IGS-RH spécialisation Comp&Ben, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale.