Formations RH Bac+5
APRÈS UN BAC+3/BAC+4 VALIDÉ, SPÉCIALISEZ-VOUS EN ALTERNANCE
AUX RESSOURCES HUMAINES !
NOS PARTENAIRES RECRUTENT
Le CIEFA PARIS est un centre de formation en alternance situé à Paris qui propose plusieurs parcours après un Bac+3 ou un Bac+4.
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NOTRE PROGRAMME APRÈS BAC+3 EN RESSOURCES HUMAINES
Responsable en Management et
Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 2 ans
Titre certifié ‘’Manager en Ressources Humaines’’ , enregistré au RNCP au niveau 7
DES DÉBOUCHÉS VARIÉS :
- Responsable des Ressources Humaines
- Adjoint(e) du DRH
- Chef de projets RH
- Responsable développement RH
- Responsable Mobilité internationale/ carrière
- Responsable de mission Handicap/ diversité
- Chargé(e)/Responsable Rémunération et avantages sociaux, C&B, mobilité internationale
- Chargé(e)/Responsable études RH, études sociales, reporting RH, données sociales…
- Chef de projet SIRH, développement RH
- Consultant(e), RRH, responsable administratif et financier
NOS PROGRAMMES APRÈS BAC+4 EN RESSOURCES HUMAINES
Responsable en Management et
Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois
Titre certifié ‘’Manager en Ressources Humaines’’ , enregistré au RNCP au niveau 7
DES DÉBOUCHÉS VARIÉS :
- Responsable des Ressources Humaines
- Adjoint(e) du DRH
- Chef de projets RH
- Responsable développement RH
- Responsable Mobilité internationale/ carrière
- Responsable de mission Handicap/ diversité
- Chargé(e)/Responsable Rémunération et avantages sociaux, C&B, mobilité internationale
- Chargé(e)/Responsable études RH, études sociales, reporting RH, données sociales…
- Chef de projet SIRH, développement RH
- Consultant(e), RRH, responsable administratif et financier
Responsable en Management et
Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Expertise ‘’COMP&BEN et Contrôle de Gestion Sociale’’
Titre certifié ‘’Manager en Ressources Humaines’’ , enregistré au RNCP au niveau 7
DES DÉBOUCHÉS VARIÉS :
- Métiers du Comp&Ben, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale
- Métiers Généralistes en Direction des Ressources Humaines
Responsable en Management et
Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Partenariat FORMAPOSTE
Titre certifié ‘’Manager en Ressources Humaines’’ , enregistré au RNCP au niveau 7
DES DÉBOUCHÉS VARIÉS :
- Responsable des Ressources Humaines
- Adjoint(e) du DRH
- Chef de projets RH
- Responsable développement RH
- Responsable Mobilité internationale/ carrière
- Responsable de mission Handicap/ diversité
- Chargé(e)/Responsable Rémunération et avantages sociaux, C&B, mobilité internationale
- Chargé(e)/Responsable études RH, études sociales, reporting RH, données sociales…
- Chef de projet SIRH, développement RH
- Consultant(e), RRH, responsable administratif et financier
Master of Science IGS-RH – Responsable en Management de Direction des Ressources Humaines – 15 mois – Expertise SIRH
Titre certifié ‘’Manager en Ressources Humaines’’ , enregistré au RNCP au niveau 7
DES DÉBOUCHÉS VARIÉS :
- Contrôleur(leuse) de gestion sociale
- Chargé(e)/Responsable Rémunération et avantages sociaux, C&B, mobilité internationale
- Chargé(e)/Responsable études RH, études sociales, reporting RH, données sociales…
- Chef de projet SIRH,développement RH
- Consultant(e), RRH, responsable administratif et financier
ACCÈS AUX FORMATIONS
Prérequis :
- Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 2 ans : Bac + 3 RH
- Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH : Bac +4 en gestion des RH, AES option RH, Droit Social validé et/ou une première expérience professionnelle en RH
- Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH Expertise ‘’COMP&BEN, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale’’ : Bac+4/+5 en Ressources Humaines – Droit social – Gestion et finance – Ecole de commerce ou management
- Master 2 Cadres et Consultants en Formation Continue : Jeunes de moins de 30 ans ayant validé un Bac+4
Réception des candidatures : Toute l’année
Délais d’accès : Au plus tard fin octobre, sous réserve de l’effectif classe atteint
Processus d’admission : dossier de candidature / positionnement / évaluation des acquis / entretien individuel
FINANCEMENT
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation est financé via l’OPCO de l’entreprise (selon niveau de prise en charge établi). Pas de frais de formation ni d’inscription à la charge du bénéficiaire.
Le CIEFA accompagne les entreprises pour la mise en place d’une ingénierie financière optimisée.
Pas de frais de formation ni d’inscription à la charge du bénéficiaire
LE CIEFA, LA RÉFÉRENCE ALTERNANCE
5 500
entreprises partenaires
2 500 offres
d’alternance par an
Un accompagnement
personnalisé
82%
de réussite
aux diplômes préparés
Une question ? Besoin d’aide ?
1 CAMPUS AU CŒUR D’UNE VILLE DYNAMIQUE
Le campus du CIEFA est implanté au cœur de Paris, dans le Xème arrondissement, à côté du Canal St Martin, cadre agréable et commerçant.
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POURQUOI CHOISIR LE CIEFA ?
L’ALTERNANCE SUR UN CAMPUS
ANIMÉ ET À TAILLE HUMAINE
Convivialité, solidarité et partage riment avec contacts professionnels et institutionnels de haut niveau (conférences et colloques…).
L’EXIGENCE ACADÉMIQUE
ET PROFESSIONNALISATION
Rendre chacun acteur de sa formation et permettre à chacun de se construire autour de valeurs essentielles , tel est le projet pédagogique du CIEFA.
UN ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISÉ
Trouver la bonne formation… vous aider à conclure un contrat avec une entreprise… vous préparer au diplôme… vous conseiller dans vos premiers pas de professionnels…
A chaque étape, les équipes du CIEFA vous accompagnent.
