Quelle formation choisir : Titre professionnel certifié Gestionnaire de Paie ou Diplôme universitaire Licence professionnelle métiers de la GRH : Assistant – Parcours : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel ?

Une gestionnaire de paie en train d’établir des bulletins de paie.
Une gestionnaire de paie en train d’établir des bulletins de paie.

Le gestionnaire de paie est un métier technique très convoité par les entreprises. L’alternance est un bon tremplin pour vous permettre d’acquérir rapidement les compétences clés et de commencer votre carrière professionnelle. Le CIEFA vous offre deux possibilités d’accès vers ce métier essentiel, à un niveau Bac+2 ou Bac+3.

Titre professionnel certifié Gestionnaire de Paie

La formation Gestionnaire de Paie en alternance, proposée par le CIEFA Paris, délivre un Titre certifié Gestionnaire de paie inscrit au RNCP au niveau 5 (ancien niveau III).

Les pré-requis pour suivre cette formation

Pour accéder à cette formation, vous devez être titulaire d’un Bac+2 à dominante gestion/comptabilité ou simplement du Baccalauréat avec une première expérience en paie,RH ou comptabilité.

Le descriptif de la formation

Sur 12 mois en alternance, cette spécialisation va vous permettre de maîtriser les 4 missions principales du gestionnaire de paie, à savoir :

  • assurer la gestion administrative du personnel ;
  • établir les paies et les déclarations sociales et fiscales ;
  • analyser les données salariales ;
  • conseiller et communiquer auprès de clients internes et externes.

Vos missions en entreprise seront les suivantes :

  • la saisie des éléments et variables de paie ;
  • la prise en charge des déclarations sociales & la relation avec les organismes sociaux ;
  • l’utilisation de logiciels bureautiques et d’un logiciel de paie…

Diplôme universitaire Licence professionnelle métiers de la GRH : Assistant – Parcours : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

Les pré-requis pour suivre cette formation

Ce parcours de formation s’adresse aux titulaires d’un Bac+2 en gestion, comptabilité, administration d’entreprise, RH; mais aussi, à des profils “atypiques” sur étude de dossier. Il est sanctionné par un diplôme de l’Université Paris Est Créteil Val de Marne/IUT de Senart Fontainebleau (60 crédits), dans le cadre d’un partenariat pédagogique avec le CIEFA.

Le descriptif de la formation

Au cours de leur parcours de formation, les apprenants auront la possibilité de maîtriser l’ensemble des processus d’élaboration de la paie et d’administration du personnel, de quoi leur assurer une employabilité immédiate au sein d’un service RH généraliste ou encore en PME / PMI. Parmi les autres compétences visées, citons par exemple :

  • la production et le contrôle de la paie et des déclarations sociales ;
  • l’administration du personnel ;
  • le droit social ;
  • l’exploitation et le traitement des données RH grâce à différents outils et systèmes (logiciel paie, SIRH, etc)…

Le programme de formation

La Licence professionnelle métiers de la GRH : Assistant – Parcours : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel permet aux apprenants d’acquérir des savoirs en lien avec l’ADP et la gestion de paie. Par ailleurs, pour compléter leur formation tout en développant des compétences clés, les alternants de la licence pro organisent chaque année un cycle de conférences dédiées à des sujets d’actualité RH. Ils prennent en charge tout le processus d’organisation tout en étant accompagnés par leur responsable de formation.

Toutefois, si vous souhaitez davantage vous spécialiser dans un domaine des ressources humaines, vous pouvez poursuivre votre cursus avec :

Par la suite, vous bénéficierez d’une employabilité immédiate dans les différents métiers de la gestion de la paie et de l’administration du personnel. Que ce soit dans un service RH généraliste ou en PME/PMI, les métiers à pourvoir sont très variés.

Quelles différences entre ces deux formations ?

Le titre Gestionnaire de Paie est une formation moins généraliste et plus axée sur la pratique qu’une licence. Son objectif est de transmettre aux étudiants des compétences leur permettant d’intégrer rapidement le marché de l’emploi. La licence professionnelle, dans le cadre d’un partenariat pédagogique avec le CIEFA, est un diplôme universitaire qui certifie un niveau de connaissances acquis au terme d’une année de cours, précédée de deux années d’études supérieures. La différence fondamentale qui existe entre une licence et une licence professionnelle est que la deuxième est professionnalisante.

Pourquoi choisir le CIEFA ?

Intégrer le CIEFA Paris pour votre parcours en alternance est la garantie d’une réussite assurée. Fort d’une expertise développée tout au long de 35 ans d’existence, le CIEFA met à la disposition de ses alternants tous les moyens à même de leur ouvrir les portes du monde professionnel.

Chaque année, les 9000 entreprises partenaires du Groupe IGS renouvellent leur confiance au CIEFA en accueillant de nouveaux alternants.

Le Titre Gestionnaire de Paie et la Licence professionnelle métiers de la GRH : Assistant – Parcours : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel sont tous les deux reconnus par l’Etat, comme c’est le cas pour tous les diplômes du CIEFA. Découvrez nos formations !