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Bachelor ESAM Responsable en Gestion et Développement d’Entreprise

Titre certifié Responsable en gestion et développement d'entreprise inscrit au RNCP au niveau 6 (ancien niveau II) - code 23671, code NSF 310m, par arrêté du 28/07/2017, publié au J.O du 05/08/2017, code CPF 247936

ESAM Ecole de management

Bachelor ESAM Responsable en Gestion et Développement d’Entreprise en alternance ou en apprentissage

Le ou la responsable en gestion et développement d’entreprise structure, coordonne, supervise et pilote l’activité des différents services de l’entreprise.

Après avoir acquis son Bachelor Responsable en Gestion et Développement d’Entreprise en alternance à Paris, le titulaire du diplôme intervient sur 3 grands volets :

Gestion et pilotage : il est chargé de conduire le projet de l’entreprise. A ce titre, il participe à l’élaboration du plan stratégique en lien avec les équipes de direction afin de mettre en lumière d’une part les opportunités de développement pour l’entreprise et, d’autre part, d’améliorer ses performances générales.

Il est également responsable de la gestion administrative et sociale des salariés, de l’amélioration des processus internes, mais aussi de mettre en place les éléments nécessaires à la bonne circulation de l’information via le système d’information.

Planification et contrôle :
- Sur le plan comptable et financier, il est en charge de centraliser, structurer et consolider les informations comptables et d’en vérifier la conformité avec les budgets prévisionnels définis en début d’année. Il peut aussi être amené à réaliser diverses études financières et économiques en lien avec les opportunités détectées.
- Sur le plan commercial, il définit la politique de gestion de la relation client et anime le processus de vente. Il doit également assurer le suivi de l’activité commerciale.

Management : il fédère ses équipes autour des différents projets de l’entreprise.

Au vu des compétences transversales du responsable en gestion et développement, ce dernier a la possibilité de travailler dans une multitude de secteurs et dans tout type de structure.

88.89% de réussite en 2018

Modalités

Niveau d'accès : Bac +2 validé en Gestion ou Management des entreprises
Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou apprentissage
Titre également accessible par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
Durée de la formation au CIEFA : 12 mois
Alternance pratiquée : Temps partagé entre la formation et l'entreprise
Démarrage de la formation : Entre Septembre et Novembre et entre Janvier et Mars (2 rentrées annuelles)

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DOSSIER DE CANDIDATURE

Compétences visées

Superviser et piloter l’activité des différents services de l’entreprise
Représenter l’entreprise dans ses relations avec les différents partenaires
Prendre en charge la gestion administrative et sociale des salariés
Mettre en œuvre la gestion opérationnelle des ressources humaines
Prendre en charge la gestion administrative et sociale des salariés
Analyser les données financières de l’entreprise et élaborer les budgets annuels
Manager une équipe de collaborateurs