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Bachelor Responsable en gestion et développement d’entreprise parcours généraliste

TITRE CERTIFIÉ RESPONSABLE EN GESTION ET DÉVELOPPEMENT D’ENTREPRISE INSCRIT AU RNCP AU NIVEAU 6 (ANCIEN NIVEAU II) – CODE 23671, CODE NSF 310M, PAR ARRÊTÉ DU 28/07/2017, PUBLIÉ LE 05/08/2017, CODE CPF 247936
partenariat esam

Depuis sa création en 1987, l’ESAM forme des futurs managers, responsables financiers entrepreneurs et décideurs de qualité internationale dont le projet professionnel est aussi un projet personnel.

Alliant l’excellence académique à sa pédagogie qui repose sur l’acquisition du savoir-faire et du savoir-être, l’ESAM vous permet de répondre aux exigences d’entreprises dans des contextes complexes.

Grâce à son dispositif en alternance et à ses programmes de formations uniques, fondés sur l’articulation entre acquisition des compétences professionnelles et l’apprentissage des savoirs, indispensables aux managers et cadres de demain, l’ESAM vous permet de devenir un véritable professionnel de la gestion d’entreprise.

Compétences visées

  • Mettre en œuvre et piloter l’activité budgétaire et financière d’une organisation
  • Appréhender les enjeux et principaux outils des différentes fonctions de l’entreprise pour mettre en œuvre un management opérationnel de l’entreprise
  • Être capable, après un diagnostic, de proposer des solutions d’accompagnement des hommes, tant dans les aspects managériaux, RH que juridiques
  • Être capable de solutionner les problèmes de manière novatrice, de trouver des idées et concepts nouveaux (projet, process, outils, produits, services) et d’y faire adhérer ses équipes

 

Accès à la formation
  • Pré requis : Bac +2 validé
  • Réception des candidatures : toute l’année
  • Démarrage de la formation : rentrée d’octobre
  • Délais d’accès : pour la rentrée d’octobre, au plus tard fin novembre
  • Processus d’admission : dossier de candidature / positionnement / évaluation des acquis / entretien individuel. * contenus détaillés ici
  • Signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec un employeur ici
  • La mission handicap ‘’Hand’IGS’’ accompagne tout apprenant en situation de handicap déclarée ou non, rencontrant un problème de santé ou un état de fragilité durable qui nécessite d’être considéré dans le suivi de sa formation. Je me renseigne

    Suite des modalités
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Programme du Bachelor Responsable en Gestion et Développement d’Entreprise à Paris

Conduire le projet de l’entreprise

  • Stratégie d’entreprise
  • Management des organisations
  • Management de projet solidaire
  • Business game
  • Systèmes d’information
  • Rapport d’activités professionnelles

Piloter et contrôler financièrement les activités de l’entreprise

  • Techniques de négociation
  • Droit des affaires
  • Logistics & supply chain
  • Politique d’achats
  • Marketing opérationnel

Manager les équipes

  • Management d’équipe
  • Management des risques
  • Communication orale et écrite (écrits professionnels)
  • GRH opérationnelle
  • Techniques de Recrutement
  • Droit social
  • Business english, préparation au TOEIC
Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation * comment cela fonctionne ? Ici
Durée du contrat : 12 mois
Durée de la formation : 539 heures
Alternance pratiquée : 3 jours de formation au CFA IGS toutes les deux semaines
Adaptation du parcours de formation : selon résultats à l’issue du processus d’admission* et projet du candidat.
Une validation partielle du titre par bloc de compétence est possible

INTÉGRER LE CIEFA
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation est financé via l’OPCO de l’entreprise (selon niveau de prise en charge établi) .
Le CIEFA accompagne les entreprises pour la mise en place d’une ingénierie financière optimisée.
Pas de frais de formation ni d’inscription à la charge du bénéficiaire. Sur devis, nous consulter.

INTÉGRER UN ALTERNANT
  • Lieu de formation : Campus Paris 10ème ici
  • Accessibilité aux personnes en situation de handicap : La mission Hand’IGS souhaite favoriser et sécuriser l’insertion des personnes handicapées dans le monde professionnel. Les locaux sont aménagés pour accueillir des étudiants en situation de handicap. Pour plus d’info, cliquez ici
  • 64% de réussite à la certification
  • 84% des alternants ont suivi l’intégralité du parcours de formation jusqu’à la certification
  • 19% de poursuite d’études
  • 20 alternants ou apprentis / an sur le programme
  • 56 % d’insertion (promotion 2019 CIEFA Paris, 3 mois après la formation)
  • Cours en présentiel ou / et distanciel
  • Cas d’entreprises et mises en situation
  • Travaux de groupe, activités de recherche et enquêtes terrain
  • Projets collectifs
  • Salons et conférences professionnel(le)s
  • Ateliers de développement personnel
  • Coaching (mémoire)
  • Entretiens de progrès et séances de régulation de groupe
  • Mise à disposition de plateformes et ressources pédagogiques en ligne
  • Accompagnement par un référent formation dédié au CFA IGS et un tuteur / maître d’apprentissage en entreprise
  • Questionnaire d’évaluation de la pédagogie et questionnaire de satisfaction apprenant en fin de parcours
  • Contrôle continu + évaluation finale pour chaque module d’enseignement (écrits / restitutions orales / travaux de recherche en groupe ou individuels)
  • Cas de synthèse ou Business Game
  • Mémoire, Rapport d’activité, Projet ou Mission Conseil avec soutenance orale
  • Évaluation des compétences par l’entreprise d’accueil
Pour quels métiers ?
  • Gestionnaire administration des ventes
  • Chargé de projets
  • Chargé de missions (RH, achat/logistique…)
  • Adjoint au responsable des achats et de la logistique
  • Adjoint au responsable de la gestion du personnel
Après la formation ?

Nos offres de postes pour cette formation

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RESIDES ETUDES recrute RESPONSABLE EN GESTION ET DEVELOPPEMENT D’ENTREPRISE (H/F) 18 places disponibles
FNAC DARTY Participations et Services recrute Assistant web analyst F/H -RENTREE FEVRIER/MARS – RECRUTEMENT IMMEDIAT 1 place disponible
SANDOZ recrute Alternant assistant en gestion de base de données (h/f) -RENTREE FEVRIER/MARS – RECRUTEMENT IMMEDIAT place disponible
GUYANE AGRICOLE recrute ASSISTANT(E) DIRECTION COMMERCIALE -RENTREE FEVRIER/MARS – RECRUTEMENT IMMEDIAT 1 place disponible
SCREENBASE recrute Gestionnaire ADV H/F -RENTREE FEVRIER/MARS – RECRUTEMENT IMMEDIAT 1 place disponible
W-HA du GROUPE ORANGE recrute Alternant(e) Service Client Numérique (H/F) – RENTREE FEVRIER/MARS – RECRUTEMENT IMMEDIAT 1 place disponible
SRLF recrute Assistant(e) de gestion 1 place disponible
OSWALD ORB recrute Assistant(e) de gestion – Pôle digital – RENTREE FEVRIER/MARS – RECRUTEMENT IMMEDIAT 1 place disponible
REACTIVE EXECUTIVE recrute Support Office Manager – RENTREE FEVRIER/MARS RECRUTEMENT IMMEDIAT 1 place disponible
LA GUILDE EUROPEENNE DU RAID recrute Assistant administratif Pôle VSI (H/F) 1 place disponible
OTIS RECRUTE Assistant administratif achat – H/F – Alternance 1 place disponible
OTIS RECRUTE Assistante administrative des ventes EMEA – H/F 1 place disponible
LE GROUPE FNAC DARTY RECRUTE ASSISTANT(E) MARKETING GENERALISTE (H/F) – RENTREE MARS 2019 – RECRUTEMENT IMMEDIAT 1 place disponible
ORANGE recrute Chargé(e) de l’environnement de travail (F/H) – RECRUTEMENT IMMEDIAT 1 place disponible
LE GROUPE RESIDE ETUDES RECRUTE RESPONSABLE EN GESTION ET DEVELOPPEMENT D’ENTREPRISE (H/F) – RECRUTEMENT IMMEDIAT 2 places disponibles
SNCF recrute Assistant(e) des Managers du COS TGV Sud-Est 1 place disponible
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