Bachelor Responsable en gestion et développement d’entreprise parcours généraliste

TITRE CERTIFIÉ RESPONSABLE EN GESTION ET DÉVELOPPEMENT D’ENTREPRISE INSCRIT AU RNCP AU NIVEAU 6 (ANCIEN NIVEAU II) – CODE 23671, CODE NSF 310M, PAR ARRÊTÉ DU 28/07/2017, PUBLIÉ LE 05/08/2017, CODE CPF 247936
partenariat esam

Depuis sa création en 1987, l’ESAM forme des futurs managers, responsables financiers entrepreneurs et décideurs de qualité internationale dont le projet professionnel est aussi un projet personnel.

Alliant l’excellence académique à sa pédagogie qui repose sur l’acquisition du savoir-faire et du savoir-être, l’ESAM vous permet de répondre aux exigences d’entreprises dans des contextes complexes.

Grâce à son dispositif en alternance et à ses programmes de formations uniques, fondés sur l’articulation entre acquisition des compétences professionnelles et l’apprentissage des savoirs, indispensables aux managers et cadres de demain, l’ESAM vous permet de devenir un véritable professionnel de la gestion d’entreprise.

Compétences visées

  • Mettre en œuvre et piloter l’activité budgétaire et financière d’une organisation
  • Appréhender les enjeux et principaux outils des différentes fonctions de l’entreprise pour mettre en œuvre un management opérationnel de l’entreprise
  • Être capable, après un diagnostic, de proposer des solutions d’accompagnement des hommes, tant dans les aspects managériaux, RH que juridiques
  • Être capable de solutionner les problèmes de manière novatrice, de trouver des idées et concepts nouveaux (projet, process, outils, produits, services) et d’y faire adhérer ses équipes
Accès à la formation
  • Pré requis : Bac +2 validé
  • Réception des candidatures : toute l’année
  • Démarrage de la formation : rentrée d’octobre
  • Délais d’accès : pour la rentrée d’octobre, au plus tard fin novembre
  • Processus d’admission : dossier de candidature / positionnement / évaluation des acquis / entretien individuel. * contenus détaillés ici
  • Signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec un employeur ici
  • La mission handicap ‘’Hand’IGS’’ accompagne tout apprenant en situation de handicap déclarée ou non, rencontrant un problème de santé ou un état de fragilité durable qui nécessite d’être considéré dans le suivi de sa formation. Je me renseigne

    Suite des modalités
TÉLÉCHARGEZ LA DOCUMENTATION CANDIDATURE EN LIGNE

Programme du Bachelor Responsable en Gestion et Développement d’Entreprise à Paris

Conduire le projet de l’entreprise

  • Stratégie d’entreprise
  • Management des organisations
  • Management de projet solidaire
  • Business game
  • Systèmes d’information
  • Rapport d’activités professionnelles

Piloter et contrôler financièrement les activités de l’entreprise

  • Techniques de négociation
  • Droit des affaires
  • Logistics & supply chain
  • Politique d’achats
  • Marketing opérationnel

Manager les équipes

  • Management d’équipe
  • Management des risques
  • Communication orale et écrite (écrits professionnels)
  • GRH opérationnelle
  • Techniques de Recrutement
  • Droit social
  • Business english, préparation au TOEIC
Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation * comment cela fonctionne ? Ici
Durée du contrat : 12 mois
Durée de la formation : 539 heures
Alternance pratiquée : 3 jours de formation au CFA IGS toutes les deux semaines
Adaptation du parcours de formation : selon résultats à l’issue du processus d’admission* et projet du candidat.
Une validation partielle du titre par bloc de compétence est possible
Formation accessible par la VAE : Certification totale ou partielle par bloc(s) de compétences accessible par la VAE : Contact VAE Catherine AZEMA cazema@groupe-igs.fr ou https://www.formationcontinue.groupe-igs.fr/la-validation-des-acquis-de-l-experience-vae
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation est financé via l’OPCO de l’entreprise (selon niveau de prise en charge établi) .
Le CIEFA accompagne les entreprises pour la mise en place d’une ingénierie financière optimisée.
Pas de frais de formation ni d’inscription à la charge du bénéficiaire. Sur devis, nous consulter.
INTÉGRER UN ALTERNANT
  • Lieu de formation : Campus Paris 10ème ici
  • Accessibilité aux personnes en situation de handicap : La mission Hand’IGS souhaite favoriser et sécuriser l’insertion des personnes handicapées dans le monde professionnel. Les locaux sont aménagés pour accueillir des étudiants en situation de handicap. Pour plus d’info, cliquez ici
  • 64% de réussite à la certification
  • 84% des alternants ont suivi l’intégralité du parcours de formation jusqu’à la certification
  • 19% de poursuite d’études
  • 20 alternants ou apprentis / an sur le programme
  • 56 % d’insertion (promotion 2019 CIEFA Paris, 3 mois après la formation)
  • Cours en présentiel ou / et distanciel
  • Cas d’entreprises et mises en situation
  • Travaux de groupe, activités de recherche et enquêtes terrain
  • Projets collectifs
  • Salons et conférences professionnel(le)s
  • Ateliers de développement personnel
  • Coaching (mémoire)
  • Entretiens de progrès et séances de régulation de groupe
  • Mise à disposition de plateformes et ressources pédagogiques en ligne
  • Accompagnement par un référent formation dédié au CFA IGS et un tuteur / maître d’apprentissage en entreprise
  • Questionnaire d’évaluation de la pédagogie et questionnaire de satisfaction apprenant en fin de parcours
  • Contrôle continu + évaluation finale pour chaque module d’enseignement (écrits / restitutions orales / travaux de recherche en groupe ou individuels)
  • Cas de synthèse ou Business Game
  • Mémoire, Rapport d’activité, Projet ou Mission Conseil avec soutenance orale
  • Évaluation des compétences par l’entreprise d’accueil
   
Pour vous donner un aperçu concret du travail demandé à nos alternants, nous avons sélectionné ci-dessous quelques profils variés de : Responsable en gestion et développement d’entreprise, Gestionnaire ADV, Assistant(e) de gestion, Assistant en gestion de base de données, Assistant(e) direction commerciale, Service Client Numérique, Assistant web analyst, Assistant(e) de gestion

Responsable en gestion et développement d’entreprise (RESIDES ETUDES)

  • Assurer la gestion et la commercialisation locative sur résidence et en centrale de réservations
  • Prospection et accueil téléphonique et physique selon les procédures du Groupe Réside Etudes
  • Relance téléphonique et email
  • Montage et vérification de dossiers
  • Réalisation des contrats de gestion et de location
  • Réalisation des états des lieux (entrées et sorties) et facturation
  • Suivi des outils de gestion (logiciels internes, formation assurée et tableaux de bord)
  • Suivi et pilotage des remplissages des sites (TO et CA)
  • Participation à la stratégie tarifaire au travers des SWOTS résidences
  • Gestion managériale des équipes techniques et ménage en appui du Responsable de résidence
  • Suivi des ventes annexes sur site
  • Encaissements (loyers, caisse…) et suivi des débiteurs
  • Négociation commerciale
  • Commande et suivi des travaux de remise en état

Gestionnaire ADV (SCREENBASE)

  • Participation à des projets d’optimisation du système d’information et du suivi des contrôles SOX.
  • Elaborer / préparer des tableaux de bord et reporting mensuels permettant aux opérationnels de suivre leur activité
  • Elaborer en lien avec la direction commerciale des entités du groupe et le responsable ADV des tableaux de bord pour le suivi des prévisions budgétaires
  • Contrôler les résultats obtenus et analyse des écarts par rapport aux prévisions budgétaires
  • Etre support sur la préparation des objectifs du groupe, prévisions d’atterrissage
  • Participation aux quotidiens comptables et financiers de l’équipe de gestion
  • Prise en charge de la coordination et du suivi du calendrier technique et de sa bonne exécution avec les différents partenaires (agences, régies, diffuseurs, etc)
  • Saisie dans les outils de gestion de campagne des campagnes réservées par les annonceurs et rapprochement avec les devis et la facturation
  • Participation à la facturation et au recouvrement des créances client

Assistant(e) de gestion – Pôle digital (OSWALD ORB)

  • Gestion du planning et la facturation des différentes prestations, ainsi que le suivi de la rentabilité des équipes

Assistant en gestion de base de données (SANDOZ)

  • Créer les fiches permettant la mise à jour des bases de données
  • Gérer les bases de données maintenues dans le logiciel SPA
  • Mettre à jour les tableaux de bord et différentes bases de données (suivi des dossiers AMM et prix, tableau de suivi des variations, portefeuille…) et autres outils de suivi
  • Réaliser des présentations des données
  • Etablir des reportings et des états d’avancement
  • Alerter en cas de déviation dans les données
  • Suivre les indicateurs d’activité

Assistant(e) direction commerciale (GUYANE AGRICOLE)

  • Suivi administratif des dossiers (rédaction de courriers, maîtrise du publipostage, mise en forme de document, classement et archivage)
  • Transmission des informations (e-mail, notes, fax…) pour le compte d’un ou plusieurs services ou d’un responsable aux interlocuteurs compétents
  • Prise en charge et suivi complet des dossiers commerciaux (contacts et relances auprès des clients et partenaires)
  • Assistance à la gestion des tableaux de bord investisseurs
  • Assistance à la gestion des tableaux de bord exploitants
  • Assistance à la gestion des tableaux de bord partenaires

Service Client Numérique (W-HA du GROUPE ORANGE)

  • Analyser et traiter (mail) les demandes remontées par le Niveau 1 (OM)
  • Assurer le suivi des demandes (logiciel workflow)
  • Gérer les demandes de résiliation et de remboursement de Monnaie Electronique
  • Gérer les demandes de changement de numéro
  • Signaler les dysfonctionnements vers les équipes d’exploitation
  • Analyser les types de demande pour dégager des problématiques récurrentes
  • Amélioration continue : sur des nouvelles méthodes
  • Proposer des améliorations des processus (plan d’amélioration de la qualité de service) aux services (internes ou externes) concernés (marketing, développement)
  • Assurer la qualité du reporting afin de donner constamment un bon éclairage sur l’activité (tableaux de bord et analyse)

Assistant web analyst (FNAC DARTY)

  • Création et maintenance de la base de données produits à savoir gestion EAN, libellé, étiquetage, demande de visuels, descriptifs, gestion des tarifs
  • En charge de la gestion des litiges prix
  • Coordination avec magasin liées à la base de données produits, aux prix et aux demandes spécifiques
  • Suivi et compilation des données pour la mise à jour des planogrammes, recherche de visuels, relecture des documents avant validation par le chef de produits
  • L’équipe référencement et le service contrat : saisie et suivi des LAPS
  • L’animation commerciale : récupération auprès des CP des infos et saisie des OP dans OPRA
  • L’équipe marketing : récupération des visuels auprès des fournisseurs et des infos auprès des CP, relecture avant validation par les CP, suivi des demandes hors PAM

Assistant(e) de gestion (SRLF)

  • Participer à notre nouvelle stratégie de communication 2019
  • Participer à l’établissement de budgets et à la comptabilité générale
  • Assister à la négociation de partenariats avec l’industrie pharmaceutique
  • Assurer l’accueil de nos membres et des participants à nos formations
  • Découvrir toutes les facettes de la gestion d’entreprise
  • Recréation d’un système d’archives et de reporting clair
  • Animation de réseau (1500 membres à surprendre et engager)

Assistant de Gestion (QUABLE)

  • Analyse des besoins et mise en place des e-learning
  • Collecte et analyse des informations données
  • Sélection des prestataires
  • Suivi des prestataires