Titre IPI Chef(fe) de Projet Réseaux et Sécurité

Titre certifié Chef(fe) de projets informatiques inscrit au RNCP au niveau 7 (ancien niveau I) - code 25554, code NSF 326p, par arrêté du 25/02/2016, publié au J.O du 17/03/2016, code CPF 249348 Fiche RNCP 25554. Certification professionnelle accessible par la VAE (Validation des acquis de l’expérience)


La formation permet d’acquérir les compétences métier requises pour exercer le métier de chef de projet informatique.
Le Chef de Projet Réseaux et Sécurité est un spécialiste méthodes et un chef d’équipe. Il est en mesure de superviser les différentes phases d’un projet de la conception à la maintenance en passant par la réalisation et le déploiement d’une infrastructure.

Il est capable de gérer des projets d’évolution du S.I. de l’entreprise depuis l’analyse des besoins jusqu’aux tests, la mise en route et la formation des utilisateurs, pour cela il doit :

  • répondre à un appel d’offres,
  • utiliser une méthode d’audit, dresser un état de l’existant,
  • utiliser une méthode d’analyse, quantifier et planifier les étapes du projet,
  • maîtriser les enjeux et les risques attenant au projet dont il a la charge
  • rédiger les spécifications
  • procéder aux recettes, les faire valider
  • constituer et manager l’équipe projet

Il est à même de proposer des solutions, d’élaborer un budget, de comprendre et de maîtriser l’impact économique de ses actions, tout en intégrant une démarche de qualité dans ses choix.

Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences de la certification professionnelle.

Compétences visées

  • BC01 – Gérer les processus et la qualité.
  • BC02 – Gérer les ressources du projet.
  • BC03 – Gérer le budget du projet.
  • BC04 – Manager le projet.
  • BC05 – Communiquer.
Accès à la formation
  • Pré requis : Niveau Bac+3 informatique ou selon expérience professionnelle
  • Réception des candidatures : Toute l'année
  • Démarrage de la formation : Toute l'année
  • Délais d’accès : Selon les contraintes liées au type de financement choisi
  • Processus d’admission : Dossier de candidature / tests d'aptitude / entretien individuel. * contenus détaillés ici
  • Signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec un employeur ici
  • La mission handicap ‘’Hand’IGS’’ accompagne tout apprenant en situation de handicap déclarée ou non, rencontrant un problème de santé ou un état de fragilité durable qui nécessite d’être considéré dans le suivi de sa formation. Je me renseigne

    Suite des modalités
DEMANDE DE DOCUMENTATION CANDIDATER

Programme de la formation

Programme individualisé, adapté aux besoins du projet professionnel de l’apprenant et tenant compte des compétences déjà acquises tout au long de la vie.

MÉTHODES D’AUDIT ET D’ANALYSE

  • Mettre en oeuvre une démarche d’audit selon Cobit
  • Élaborer et rédiger des spécifications techniques

RECONFIGURATION DE PROCESSUS, RÉ-INGÉNIERIE

  • Comprendre et mettre en oeuvre une méthode permettant d’améliorer concrètement les processus, avec le minimum de rupture de charge et les résultats opérationnels les plus rapides possibles.
  • Management des processus, ISO 20 000

GESTION DE PROJET INFORMATIQUE

  • Méthode agile, SCRUM®
  • Méthode PMP® du PMI
  • Méthode Prince2®
  • Méthode DevOps

DÉMARCHE QUALITÉ

  • Comprendre la démarche qualité et intégrer son action au niveau
    informatique dans le plan d’assurance qualité de l’entreprise.
    Normes ISO 9 000

MANAGEMENT DES RISQUES LIÉS AU SI

  • Évaluer les risques pour limiter la responsabilité de l’entreprise, du service informatique
  • Analyse des risques avec ISO 27005, EBIOS® et MEHARI®
  • Management des risques selon l’ISO 27 001

MANAGEMENT D’ÉQUIPE

  • Constituer une équipe performante en sachant choisir ses collaborateurs grâce au MBTI®
  • Savoir motiver son équipe et gérer les performances
  • Conduire les entretiens annuels de son équipe

BONNES PRATIQUES ITIL

  • Comprendre et acquérir les connaissances pour la mise en œuvre d’une gestion efficace des services liés aux technologies de l’information
  • Éliminer les dysfonctionnements préjudiciables à la productivité de l’entreprise en application de la démarche ITIL

COMMUNICATION-INFORMATION

  • Rédiger des documents techniques pédagogiques ou commerciaux
  • Communiquer en Anglais écrit et oral
  • Prendre la parole en public et gérer son auditoire
  • Recueillir les besoins, gérer les conflits grâce à l’écoute active
  • Répondre au cahier des charges d’un appel d’offres

CONDUITE DE RÉUNIONS, NÉGOCIATIONS

  • Organiser et animer des réunions de travail
  • Obtenir une participation active et constructive
  • Apprécier les attentes et les marges de manœuvre
  • Prendre des décisions, suivre l’exécution

DROIT ET TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION

  • Piloter un projet en étant attentif aux règles juridiques applicables à l’informatique
  • Apporter des réponses et solutions respectant droits et obligations des salariés, de l’entreprise, des utilisateurs

PRATIQUE DE LA GESTION POUR NON-GESTIONNAIRES

  • Comprendre et maîtriser l’impact économique de ses actions au sein de l’entreprise
  • Élaborer un budget, dialoguer avec les services financiers
  • Suivre la réalisation du budget
Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation * comment cela fonctionne ? Ici
Durée : environ 490 heures sur 12 mois/ 910 heures sur 24 mois – Durée variable selon le profil du candidat et le dispositif : parcours individualisé.
Alternance pratiquée : rythme variable selon calendrier individualisé.
Dispositifs : Apprentissage, contrat de professionnalisation, formation continue
Adaptation du parcours de formation : selon résultats à l’issue du processus d’admission* et projet du candidat.
Une validation partielle du titre par bloc de compétence est possible

INTÉGRER LE CIEFA
Pour l’apprenant : Dans le cadre du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, la formation est gratuite et rémunérée pour l’apprenant. Aucun frais d’inscription à la charge du bénéficiaire.
Pour les autres dispositifs : Sur devis, nous consulter.

Pour l’entreprise : Tarif indicatif sur la base de 12 mois : 12 000 €, montant financé via l’OPCO de l’entreprise (selon niveau de prise en charge établi). Sur devis, nous consulter.

INTÉGRER UN ALTERNANT
  • Lieu de formation : 44B quai de Jemmapes – 75010 PARIS
  • Accessibilité aux personnes en situation de handicap : La mission Hand’IGS souhaite favoriser et sécuriser l’insertion des personnes handicapées dans le monde professionnel. Les locaux sont aménagés pour accueillir des étudiants en situation de handicap. Pour plus d’info, cliquez ici
  • 87% de réussite à la certification 2019
  • insertion : 95% des diplômés entre 2009 et 2013 sont en poste après l’obtention de leur diplôme (source point emploi certification)
  • Cours en présentiel ou / et distanciel
  • Cas d’entreprises et mises en situation
  • Classe inversée, blended
  • Salons et conférences professionnel(le)s
  • Ateliers de développement personnel
  • Accompagnement (préparation du dossier de validation finale)
  • Entretiens de suivi
  • Mise à disposition de plateformes et ressources pédagogiques en ligne
  • Accompagnement par un référent chargé de suivi dédié au CIEFA et un tuteur / maître d’apprentissage en entreprise
  • Questionnaire d’évaluation de la pédagogie et questionnaire de satisfaction apprenant en fin de parcours
  • Contrôle/évaluation en continu
  • Evaluation dans le contexte professionnel par l’entreprise
  • Présentation d’un dossier de validation et entretien oral devant un jury constitué de professionnels
Pour quels métiers ?

 

Après la formation ?
  • Insertion professionnelle