Comment trouver une entreprise en alternance ?
Vous êtes admis dans une formation en alternance et vous devez maintenant trouver une entreprise d’accueil. Même si la quête d’une entreprise peut s’avérer complexe. pas de panique ! Car, comme toute recherche d’emploi, préparation, persévérance et patience seront vos meilleurs atouts pour réussir. Alors, comment trouver une alternance ? Voici tous nos conseils !
Trouver une alternance via les offres d’emploi
L’alternance séduit de plus en plus les entreprises qui n’hésitent pas à accueillir des jeunes pour les former à leurs méthodes de travail. Les offres d’alternance sont nombreuses partout en France. Alors, comment trouver une alternance ? Pour déceler l’opportunité professionnelle parfaite, les étudiants peuvent consulter les jobborads, dont notamment La Bonne Alternance de Pôle Emploi, Indeed, Régionsjob, Cadreemploi…
Certaines entreprises préfèrent les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn et Viadeo pour recruter leurs alternants, mais il ne faut pas négliger les autres réseaux sociaux comme Facebook et Instagram.
Les salons, forums et autres job dating constituent également une piste à scruter pour accéder à des opportunités de recrutement. Enfin, n’oubliez pas le réseau d’entreprises partenaires de votre établissement de formation, qui peut vous aider à trouver votre contrat en alternance.
Ce qu’il faut faire avant de postuler
718 000, c’est le nombre de jeunes qui ont signé un contrat d’apprentissage en 2021, selon les derniers chiffres du ministère du Travail. Autant vous le dire tout de suite, la concurrence est rude ! Bien se préparer est donc très important, car trouver une entreprise en alternance est une véritable démarche de recherche d’emploi, avec ceci en plus que vous êtes pressé par le temps : les cours débutent en octobre et la loi vous donne jusqu’à décembre pour trouver une entreprise d’accueil, faute de quoi vos chances d’accéder à la formation s’amenuisent brutalement. S’y prendre à l’avance est donc essentiel !
Pensez à commencer vos démarches de préparation dès le mois d’avril, ou même mars. Votre objectif préalable sera d’identifier les entreprises susceptibles de vous accueillir, en fonction de la formation choisie. Ensuite, il s’agit de faire une recherche d’emploi visant, avant tout, les entreprises qui recrutent en contrat d’alternance, ce qui améliore indéniablement vos chances de succès. N’hésitez pas, à ce titre, à consulter les points « A » de votre département ou le pôle emploi. Et gardez à l’esprit qu’avant toute autre chose, la préparation est la clé du succès.
Comment faire la différence pour trouver une alternance ?
D’abord, il faut éviter de tirer à l’aveugle : vous ferez bien plus de dégâts que vous ne toucherez de cibles. Il s’agit donc de consacrer du temps, aussi longtemps que nécessaire, à connaître le métier voulu. Mais attention, ceci ne veut en aucun cas dire rechigner à postuler spontanément, même quand l’entreprise n’exprime aucun besoin de recrutement. Bien au contraire. Simplement, la cohérence est de mise et vous devez postuler dans votre secteur d’activité.
Ensuite, vient le temps d’aiguiser ses armes. Si vous étiez un cowboy dans un western américain, vos deux colts s’appelleraient « CV » et « lettre de motivation ». Quoique l’on puisse dire, rien ne vaut une lettre de motivation personnalisée et un CV soigné dans un processus de recherche d’emploi. Maintenant que vous connaissez votre cible, adaptez vos documents de candidature en conséquence, car on ne postule pas avec le même CV pour une agence de com’ et un fabricant de pneus ! Pour autant, si la forme change, le contenu doit rester le même et l’accent mis sur vos réalisations (même personnelles) et vos aptitudes à apporter un plus à l’entreprise. Ce sont ces petits détails qui, en fin de compte, font pencher la balance d’un côté ou d’un autre. Un autre détail à ne pas négliger : pensez à publier votre CV sur les sites de recrutement spécialisés et n’oubliez pas d’utiliser les réseaux sociaux dans vos recherches.
Et pourquoi pas une visite aux entreprises qui vous intéressent pour déposer votre candidature ? Après tout, la bonne vieille prise de contact classique fait toujours effet, surtout si vous soignez votre présentation.
Réussir l’entretien d’embauche
Votre CV a fait mouche auprès des recruteurs ? Excellente nouvelle ! Vous devez maintenant vous préparer à l’entretien d’embauche, qui constitue la dernière étape pour trouver le poste en alternance que vous souhaitez occuper. Pour faire la différence et réussir à s’imposer face aux autres candidats, vous devez travailler votre entretien en amont. La première chose à faire avant l’entretien consiste à bien réviser le contenu de l’offre (intitulé du poste, profil recherché, présentation de l’entreprise, etc.). Collectez un maximum d’informations sur l’entreprise, son secteur d’activité, les produits ou services qu’elle propose, ses clients, ses fournisseurs, ses objectifs, son chiffre d’affaires, ses valeurs, etc.
Enfin, entraînez-vous à vous présenter ! Vous devez être certain de faire une bonne première impression. Adoptez une attitude professionnelle dès votre arrivée. Vous devez, bien évidemment, vous présenter en avance à votre rendez-vous pour avoir le temps de prendre vos aises et de déstresser avant l’entretien. Gardez le sourire et soyez courtois pendant toute votre présence au sein de l’entreprise.
Pendant l’entretien, soyez confiant et regardez votre interlocuteur dans les yeux. Soyez proactif, prenez des notes et restez à l’écoute. À la fin de l’entrevue, remerciez votre interlocuteur et n’hésitez pas à demander des informations à propos de la suite que prendra l’entretien.
Comment trouver l’entreprise de votre alternance ?
Il est ici une règle d’or à observer : toute opportunité est bonne à saisir. Ceci dit, bien que les multinationales et autres grands groupes restent très intéressants, votre critère de choix ne doit pas se limiter à la taille de l’entreprise. De plus, ces entreprises sont très sollicitées et ne peuvent répondre à toutes les demandes. Par contre, votre bon sens doit vous mener vers les PME et les TPE, qui, selon la presse, trouvent du mal à recruter. Par ailleurs, devinez qui accueille le plus d’apprentis ? Ce sont bel et bien les TPE, avec 55,4 % des effectifs. À la lumière de ce chiffre, il devient somme toute logique de s’adresser en premier lieu à ces entreprises au vu de leur propension à intégrer les étudiants en alternance.
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