Zoom sur le cursus Responsable en management et direction des RH
Vous souhaitez faire carrière dans le domaine passionnant des ressources humaines ? Le CIEFA Paris vous propose de suivre le cursus certifié Responsable en management et direction des Ressources Humaines – IGS-RH. Vous aurez l’occasion d’acquérir des compétences fondamentales, mais aussi de vous spécialiser grâce au choix d’une option. Découvrons ensemble et sans plus attendre ce riche programme !
Lien photo : Un cursus formateur et porteur d’emploi dans le domaine des Ressources Humaines
Le parcours de Responsable en management et direction RH
Accessible aux détenteurs d’un Bac+4 en gestion des RH, AES option RH, Droit Social validé et/ou une première expérience professionnelle en RH, le parcours de Responsable en management et direction des Ressources Humaines – IGS-RH vous prépare à vos futures fonctions RH avec une dimension de « Business partner ».
Cette formation vous fournit donc les capacités à concevoir et piloter les axes d’une politique RH globale permettant d’atteindre les objectifs de performance de l’entreprise. En somme, vous serez en capacité, à la suite de votre formation, d’accompagner les transformations au sein d’une entreprise, de développer et fidéliser les talents, de favoriser un dialogue social constructif et de manager et organiser la fonction RH dans toute sa globalité.
C’est une formation qui vous donne des compétences pratiques et techniques (par des études de cas, des travaux collectifs, l’organisation d’un Colloque RH etc), mais tout en renforçant vos connaissances sur des sujets clés dont vous aurez besoin dans votre vie professionnelle.
Les options proposées pour le Bac+5 Responsable en management et direction RH
Outre ces blocs de compétences dits « fondamentaux », vous allez également devoir choisir une option parmi les 4 proposées.
Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
La RSE regroupe toutes les pratiques mises en place par les entreprises pour participer à la prise de conscience collective vis-à-vis des principes de développement durable, de relations humaines et d’éthique. Opter pour l’option RSE vous forme à intégrer des stratégies environnementales, sociales et humaines au sein d’une entreprise, afin de valoriser l’Humain et protéger l’environnement.
Formation & Développement RH
Offrir la possibilité aux collaborateurs de se former contribue à leur engagement et à leur fidélité. Les entreprises doivent permettre et encourager le développement des compétences de leurs salariés afin de gagner en expertise et en productivité.
Si vous avez le sens du contact et de l’écoute, cette option vous permettra de vous épanouir au sein du service RH ! Vous pouvez, par exemple, devenir conseiller en formation et travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des employés. Basée sur la confiance, cette relation employés-conseiller demande un véritable sens de l’éthique et de la discrétion.
Management des Relations Sociales
Les relations sociales ont un impact certain sur le fonctionnement de l’entreprise, aussi bien sur ses performances que sur son climat social. Avec un management adapté, il est possible de mettre en lumière les motivations de chacun, d’y répondre et de limiter les éventuelles tensions.
Vous vous intéressez au droit social et avez des talents de négociateur ? L’option Management des Relations Sociales vous permet d’acquérir les fondamentaux de la négociation et de la gestion de conflit. Par ailleurs, elle vous apprend aussi à mener une défense aux Prud’hommes. Tous les ans, les apprenants se prêtent au jeu de la « plaidoirie » et de la « défense » lors d’une audience fictive devant le conseil des Prud’hommes de Paris.
International
Vous souhaitez faire une carrière à l’international et développer vos compétences en anglais ? L’option “International” vous permet de découvrir le management interculturel, la gestion de la mobilité des salariés, ainsi que la législation internationale. Dans le cadre de la mondialisation, il est donc très intéressant pour vous de suivre ce parcours !
Vous souhaitez devenir l’acteur RH de demain ? Alors, ne tardez plus : découvrez et candidatez à cette formation !